连续第一次发布

我们先来看一组数据，2020年字节跳动公司共有3000+秋招岗位，却收到了15 万+毕业生的简历，报录比到了2%，竞争相当激烈！ 【其中每一环节是如何筛选的呢？】 首先在简历这一阶段，就有 9w+ 的同学被拒之门外，【也就是说简历阶段淘汰率为60%】，只有6万人能接到笔试通知。然后在笔试阶段又淘汰了很多的人，字节跳动面试官一共组织了2.5万场面试。最后报告披露了一个关键点，拿到字节跳动offer的同学，有40%的人曾在字节跳动实习过，由此看来，【实习是秋招上岸的捷径】。 【看完了2020秋招的情况，咱们再来说21届的同学该如何准备秋招，主要有这几步：】 一、了解秋招的进度 【现在已经进入8月中旬，2021秋招已经全面爆发!!!】 8月11日，苏宁2021秋招重磅开启 8月12日，美团点评秋招网申通道启动 8月13日，中国银行开启秋招入口 8月17日，农行正式官宣2021秋招 目前互联网各大厂的秋招都已经在火热进行中，目标行业在此的同学一定要把握好了！ 戳这里，可直接到达各行业大厂的秋招网申入口 二、准备实习、项目 秋招的面试官很看重求职者的实习经历和项目经历，这两个经历已经是同学们参加秋招的标配了。 而且实习还可以走内推渠道，这类同学一般由部门推荐给 HR，如果符合21应届生的要求，就可以直接参与校招的流程，会更容易取得校招的 offer。 关于找实习的技巧，可以看看这个回答： 你的2021届暑期实习怎么样了？​ www.zhihu.com图片: https://uploader.shimo.im/f/Utz6qSARlzSwHiSM.png 另外，超级简历里面也有一些大厂的实习内推机会，能够帮到你，可以来看看： >> 查看更多实习内推岗位，直接点这里 当然如果实在来不及参加实习，我们也可以在项目经历上下功夫，比如课程项目、创新创业大赛，互联网大赛等都是机会，例如要参加广告公司的秋招，相关课程的实践作业和参加大学生广告大赛这些经历都是相关的。 总之，在秋招之前一定要有与岗位相匹配的项目，这样才更有把握通过网申得到面试。 二、准备网申简历 网申是网络在线申请，通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。 【在谈怎么准备之前，我先讲讲HR是怎么筛选网申简历的。】 一般HR会在网申系统中通过的特定的关键词先筛一遍，然后再由人工筛选一次，HR 筛的时候会更看重关注实习、经历部分而不是学习成绩。 建议同学们在网申系统中一定要【把信息填写完整】，提交这样能最大限度的保证不被系统直接筛掉。 【一页纸简历】 除了网申需要填写的内容，我们更要准备一份优秀的简历，主要有这点需要注意： 1、篇幅一页纸 这是流传在简历界的一条不成文的规定：用最简洁的空间，容纳最有效的信息。面对每天铺天盖地的简历，大公司的HR只会在一个页面停留短短的6到7秒钟，写好简历，就需要在一页篇幅中，展现你的优势和才华。 2、针对岗位定制简历内容 “一纸多用”是大学生在秋招中常犯的错误。很多优秀的应届生会精心打磨一张简历，用这一份简历投递去很多个岗位，认为自己的各方面能力都非常优秀，随便投递哪个岗位都应该是十拿九稳的，没有单位会拒绝优秀的人才。 实际上这套在职场中并行不通，好钢只有用在刀刃上才有价值，最优秀的人如果不能用在合适的岗位上也留不住，HR的标准是以最低的成本招到最合适的人，注意是最合适而不是最优秀。 正确的做法是一岗一投，应届生在投递每一家用人单位之前要先仔细解读该单位、该岗位的任职要求，根据自身实际情况修改简历，为不同职位定制不同的简历。这样才能最大限度的表现出应届生与岗位的匹配度，提高简历的通过率。 3、文字表达精炼 选择描述经历时，同学们往往会根据学长学姐们传授的经验，使用“STAR”法则描述自己达成的成就。“STAR”法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，不少小伙伴们运用规则后，就会在简历上展现这样的结果： 我在XX公司担任XX部门的客服工作，主要负责处理顾客在XX销售渠道的售前问题。 我运用了XX在线回复工具，单日平均解决顾客的问题达到XX个，平均解决时长为XX分钟，在小组内排第X名。 在开始行动两周后，我把售前咨询到下单量的转化率提升了XX%，为公司带来了XX万元的直接销售额和XX元的纯利润，被誉为金牌客服。 其实这样的写法有些过于啰嗦了，完全抓不住你的核心工作能力。在撰写简历时，我们的文字更要精炼一些，换成这样就好很多： 我在XX公司担任售前客服一职，单日平均问题解决率达到XX%，下单转化率提升XX%，业绩在客服团队中排名第一。 三、准备笔试 准备笔试的方法无非两种，一是刷真题，而是看书，前面一种帮助我们熟悉笔试套路，后面一种让我们打好内功，两者结合起来使用更佳。 还有就是笔试前，应届生一定要调整心态，从战略上藐视它，在战术上重视它，发挥出自己的真实水平就好，不要因为太在意、太认真而发挥失常。 四、准备面试 【校招面试中主要考察什么？】 群面是淘汰率最高的一个环节，面试官会评估每位面试者的表现并记录在评分表上，主要考察的是逻辑思维、沟通能力、团队合作等基础素质。 专业面就是专业方面的考察，这个时候前面笔试看的书就派上了用场，只要有针对性的看书，再加上一些实习、项目经验，专业面问题不大。 总的来说应届生在准备面试时候不要迷信面经，浮于表面的学习在面试中很容易被识破。能力都是日积月累磨炼出来的，一旦认准方向，多努力学习、实习，实践经验是能最好的展示。

【快手】快手是记录和分享大家生活的平台，每天数百万的原创新鲜视频在这里，发现真实有趣的世界 2018.6 全资收购 A 站6 月 5 日，快手全资收购 Acfun，在资金、资源、技术等方面给予 A 站大力支持，A 站保持独立品牌和原有团队、维持独立运营。 2017.12 DAU 突破 1.1 亿技术驱动带来迅猛增长，实现了 DAU 突破 1.1 亿。 2016.4 总用户数突破 3 亿通过打磨产品和提升用户体验，我们的注册用户数成功突破 3 亿，快手成为全民生活分享平台。 2015.8 App Store TOP 30快手连续一年 App Store 免费榜 TOP 30。 2015.6 用户突破 1 亿四年的积累，快手的安卓和 iOS 总用户突破 1 亿！ 2015.6 单日视频 260 万6 月 15 日，我们的单日用户上传视频量突破 260 万！快手的用户有着无比的创造性，无论是在高大上的北上广还是在遥远的三四线城市。 2014.11 改名为快手由于两年多的发展，应用名已经制约了我们的发展，我们一致决定去掉 GIF，以一个含义更广阔的名字重新出发。 2013.10 转型为短视频社交经过一年多的努力，我们在短视频社交领域大步前进，彻底摆脱了工具化的制约。无论在用户量和用户活跃时长上都得到了大幅提升。 2012.11 一个艰难的决定在 11 月，我们做了一个艰难的决定，从纯粹的工具应用转型为一个短视频社区。随着转型带来了很多负面的影响，但是依旧向往着黎明。 2011.3 GIF快手诞生11年，正是移动互联网风起云涌的时代，成千上万的 App 在那一年诞生，其中也包括 GIF快手。 招聘信息：https://mmq.51job.com/co4927362/

人生最重要的第一份职业，选对好公司，好业务，好团队，至关重要，我们就是这样的团队，这里有中国顶尖的技术团队，有最有温度的技术氛围，《阿里巴巴编程规范》，《码出高效》作者团队。亲爱的2021应届计算机毕业生们，还没申请的，支付宝扫描附件中的二维码，或者发简历到： kevin.luy@antfin.com  （已经申请过阿里实习就忽略吧...） 我们招聘的岗位有：技术，产品经历，算法，测试和设计师。

西门子传播部CC production team 实习生招聘 工作地点：西门子（中国）总部，北京市朝阳区望京中环南路7号 西门子大厦                    岗位职责：       1）处理库存（Inventory）、物流（Delivery）)及二维码下载等表格的统计工作；             2） H5的辅助制作、数据更新及部分报告整理工作；       3）视频本地化工作，包括部分英文脚本听录及脚本校对工作； 4）TM翻译库的整理和创建工作；       5）支持组内其它日常事务。                                 岗位要求：       1）高校在读本科生或研究生；       2）每周5个工作日至少保证3-4天全职，实习期为6个月，能保证时间者优先考虑；       3）优秀英语听力及翻译能力；       4）爱好钻研，逻辑思维强，有H5制作或公众号运营经验优先考虑；       5）了解Office软件的基本操作，熟悉Excel 的公式使用;       6）学习能力强、仔细认真、有责任心。                                 实习福利：       1)薪酬：本科生12RMB/h, 研究生15RMB/h，工作时间朝九晚六；       2)提供免费的入职体检，实习期后可开具实习证明；       3)组内人员很nice，可培养很多职业技能及职业素养；       4)500强国际化办公环境，咖啡、茶水、免费供应，公司内有中西食堂；       5)西门子北京中心曾获美国绿色建筑委员会颁发的LEED金奖，大楼自带空气净化装置，防雾霾。                                 如条件符合且有兴趣，请将中英文简历请投至imarcom-doc-intern.slc@siemens.com，标题格式为“姓名+学校+电话”。简历筛选后会电话通知面试，适合者立刻入职。注：目前只考虑在北京的在校同学。  

招聘HR实习生！ 生物创新药企百济神州招聘HR实习生（北京&上海）支持汇聚业内大神的研发部门！ 百济神州，是全球性的，以研发为基础的生物科技公司，同时在美国和香港上市！前途无量，辉瑞的前中国区总经理于2018年加入了百济神州~！！ 坐标上海（静安寺嘉里中心全上海最好的 超级高大上的 写字楼！） 坐标武汉 （高大上K11！！！超级高大上的 写字楼！） 希望你： 认真负责，细心踏实；学习能力强，做事有条理、有效率；抗压性强，有multitasking能力 英语听说能力优秀 每周至少实习3 天，至少持续3 个月 待遇： 本科生130元/一天！研究生150元/一天！（一线城市） 本科生120元/一天！研究生120元/一天！（二线城市） 老板：帅大叔和漂亮小姐姐们，超级nice，绝对能学到东西，支持研发部门，各种男神女神！！ 申请：请发简历至li.jiang@beigene.com & jing3.li@beigene.com&wenwen.fu@beigene.com 邮件标题：实习-姓名-学校-一周3/4/5天-实习的地点-哪里看到的

内推简历免筛！ 他来了他来了！他带着offer走来了！ 私信爆满的我不能一一回复不好意思哈！对还是我，不会写文案的猿~ 不多废话好吧直接上链接 https://www.nowcoder.com/careers/JJ/24229?type=neitui&source=FCA674464310E0E1 不方便打开链接的童鞋没关系 我们是有码的 码被牛客吃了传不上去QAQ 筒子们，我只是个程序员，您问我别的部门啥待遇我真的不知道。。。不信你看我职业认证我真的不是HR。。 所以 有人力问题优先发邮件咨询HR小哥哥小姐姐~at:  xiaozhao@hr.jj.cn HC要求见详情页或 https://campus.jj.cn 晒一下春招的幸运儿祝大家许愿成功！ 老样子 有个anchor 春招推了13个offer,给的条件大家都喊香了，原来没有的房补、留用金啥的也都有了，base大涨什么的就不提了。 相对的不要放松要求哦，应届生扩招的同时要求也没有下降，简历、作品、项目、手撕最好还是仔细搞一搞。 有啥问题可以提给我 但更好的是发给HR邮件（毕竟我只是个程序猿不当HR）：xiaozhao@hr.jj.cn。 HC真的变多了还有就是~ 有缘竞技世界见！ 想要砸简历或了解更多详情，帅哥学长美女学姐尽在JJ校招网站：https://campus.jj.cn!!

网申，特指通过公司官网的招聘页面，或第三方招聘网站的专门页面投递简历。目前很多公司（如四大、众多互联网公司如BAT等）都是通过这种方式，收集简历和初步筛选应聘者。 提高网申的通过率首先要了解校招的流程，和网申的考核目的。 校招网申流程 一般都包括这几个步骤： 【网申→（校园宣讲）→测评→笔试→面试（群面、专业面、boss面）→ 发offer】 其中网申作为整个招聘流程的第一关，也是淘汰率最高的一关，至关重要。 和邮件发送简历最大的不同在于，网申一般要填写很多详细信息，还包括开放式问题 (Open Questions) 的问卷，以衡量申请者的综合素质。 这些提问侧重于个人的团队合作能力、工作的抗压能力等，还可能筛查候选人是否有不利于工作的性格缺陷。 通过优质内容提高网申的通过率，主要需要注意下面几个方面： 1. 做到目标研究透彻 网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。 【宏观深入了解企业】 “磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展（外企）等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。 【微观细致收集线索】 另外，网站的风格、用词、职位描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。 2. 仔细准备好简历 网申最主要的就是筛选简历，一定要在开始大范围申请之前就准备好。因为在你一个接一个需要准备笔试、面试的时候，不会再有时间去改简历了。 申请名企的专业简历一般长这样： 如果你的简历不是这个样子，推荐去微信搜索一个叫 【大牛简历分享】 的小程序，参考拿到Offer的大牛是怎么写的。 还可以直接使用模板，用 超级简历 就能自动排版成这样，还可以一键翻译成英文，做出双语简历。 如果你的简历已经类似这个样子，还可以导入到超级简历在手机上备份一个，手机上就随时可以修改投递，因为在秋招季不知道什么时候会碰到一个新的机会。 2. 优化开放性问题答案 网申中最需要注意的就是开放性问题( Open Question )，需要回答得比较积极，最好能够通过【举例】来阐述你自己所具有的优秀品质，而你所展现出的这些品质又是能与企业的文化契合的。 【满足字数等基本要求】 尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要太少。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了100字恐怕是很难符合要求的。 【提前搜集攻略，积累资源】 建议多上网搜集各大公司网申的招聘流程和秘籍，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。 【事后保存积累，提高效率】 另外很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得保存每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便以后答题。 3. 仔细检查文本细节 千万别犯低级错误，注意拼写、语法、标点等细节问题。 一般大公司都较注重专业精神，出现细节错误，直接体现出你要么不够重视，要么就是不够专业。因为这种小错误而失去机会就太可惜了。 4. 错峰填写，随时备份 网络似乎是个无关紧要的问题，但它一旦出现情况就会极大影响你的心情和效率。 一般公司的服务器相对于大网站而言，并不是特别强劲。当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或连接不上服务器的情况，所以建议大家挑选申请人上线相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等。 网络环境不稳定的情况下，会出现登录一段时间后系统超时的情况，所以最好去网络状况好的地方上网。 此外记得填写完一页就及时点击“保存”，免得做无用功。 在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在线下编辑好（例如 Word 中），然后再粘贴到网页上去，防止丢失辛苦写成的答案。 5. 不要乱投职位 投递多各个岗位一定要特别慎重。 很多公司都会注明【投递上限的职位数，】如果没有说明的话，一般选择1-2个类似岗位，不要超过3个。 HR 在后台是可以看到你都申请了哪些职位的，如果你同时选了很多不同类型的职位，就会给人“乱投医”，不专业的感觉。 而且专注一两个类似岗位可以让你的简历和网申资料都更具针对性，更可能覆盖那些重要的关键字，和所申请职位的匹配。 6. 记录网申进度，实时监控 当你脑海中有一个大概想要投递的公司清单，一定要找一个地方把进度记下来。 很多人会用Excel做记录，类似这样的： 这样准备网申，才能事半功倍。快按照上述方法实践一下吧！