pwc GZ所还没发寒假实习面试通知，听说这是个神奇的网站，来分享一下经验，希望接下来能有好运 总经验值是9914分，不知道算不算高…因为我不知道标准是什么… 第一关：气球充气 横向椭圆：0.2左右，有的两下就爆了；锥形：0.35左右，最大0.4；纵向椭圆可以充最多，1.8爆 第二关：密码锁 感觉没啥技巧，就是看反应能力。喊123停还挺有用的～ 第三关忘记是啥了，不过我记得经验值是1000，应该是不难的 第四关：电工题 做的时候默念“黄左蓝右”，到后面10个左右跟不上速度了，我记得后面是蓝色比较多 第五关经验值也是1000 第六关：电力题 第一次先把4个都试试，看是什么分值的，记住50分的那个，分数达到5000后一直拉50的。100的闸风险高，很容易扣掉几千电力值 第七关：记邮票 准备很多张划满5✖3格子的白纸（我好像准备了20份）差不多有20道题吧，在纸上快速根据邮票出现的顺序在不同格子上写上123456789，然后根据数字点击格子，真的很有用！这道题也是1000分 第八关：比赛定价 先选高价，然后高低价穿插，最后几周一直选低价 第九关：偶数圆形判断 感觉也是考反应能力，上面是奇偶判断，下面是圆形非圆形判断 第十关：图形题 关注一两个小图形的变动，顺逆时针运动or上下左右变动or数量变化 第十一关：数列题 看1 3 5和2 4 6 位的关系，等差等比，有两道题是135等比、246等差

投递岗位：内容岗 BASE：北京 本人概况：TOP2 本科 有相关创作和实践经验 轮次和时间： 7月26日 笔试邀请 7月28日 笔试 8月2日   一面邀请 8月8日   一面（视频总监面） 8月11日  二面邀请 8月15日  二面（视频总监面） 过了几天HR打电话约了三面，因为三面是HR面，所以先写一些业务层的面试内容。 ##一面## 时间：55分钟 面试官：状态很好，温柔nice。 1，准备工作。 提前半小时进入面试视频，测试网路和视频是否顺畅。 面试官非常准时，且感觉状态蛮好的，很温柔nice。 2，自我介绍。 面试官让我做个初步的自我介绍。 我大致描述了自己的学业情况、专业背景、项目经验和一些创作的上线作品。 个人建议：自我介绍不要花里胡哨，给出自己过往经验的干货即可，要言之有物。 3，问我为什么没想去腾讯等其他公司？ 我也很意外一开始问选择的问题，可能因为我做了好几个和腾讯相关的项目。 我聊了下自己对字节的了解和喜爱，以及为什么相比字节，没想去其他公司的原因。 有个人的角度，也有行业的角度。 4，了解我的第一个项目经验，并介绍一下这个项目的情况。 5，描述一下第一个项目中遇到的问题，我是如何解决的。 6，介绍一下第二个项目的情况。 7，在第二项目中遇到的问题，我是如何解决的。 8，介绍一下第三个项目的情况。 9，具体聊聊第三个项目中的一些故事。 聊到这里，时间大概过去40分钟了。 以上问题全部围绕我的简历展开，问得非常仔细，全程的回答必须有干货和亮点，同时可能我平常说话带有幽默感，面试官也常常笑。 个人建议：回答项目经验的问题，就事论事，不要夸张和说谎，一定要摆数据。我的回答都是坚持这样一个原则：先简述项目情况，然后介绍项目背景，再描述自己的职位和价值，最后摆数据来表明项目的成果。如果面试官没有打断你，我会继续分享在项目中遇到的一些难点，并给出我是如何解决的。当然到这个时候，面试官都会开始问更深入的问题，比如你在团队协作中遇到过什么样的麻烦？或者能不能描述一下这个项目中的一个小阶段的情况？诸如此类，一定要举例子说明，要非常具象化！（一切的前提是你全程且深入参与了你写的项目） 10，在工作中，如果出现某种情况的问题，你会如何处理？在团队协作中，你会怎么办？ 11，说说你的生活目标。 12，抛开工作，你觉得你人生的动力是什么？你最想做什么？ 13，我看到你的经历都集中在某一种方向上，很好奇为什么会这样？ 14，如果抛开政策和商业，你最想做什么呢？ 15，说说你的优点和缺点吧？ 16，那么在工作中，你也会是这样有强迫症的状态咯？如果大家都要宽松一点，你怎么办？ 17，嗯嗯，最后，你有什么还要跟我表达的吗？ 我没继续要阐释的了，因为真的聊得很仔细，所以就问我能不能问两个问题。 我先问了想了解字节在某个板块（保密）的计划，面试官表示这个是机密，还不能透露。当然，他跟我描述了JD的工作内容，并表示如何进来了字节，工作基本围绕JD内容展开。 最后这十多分钟的聊天，我觉得很关键，因为是非业务层面的，很少有面试官会主动聊这些人生哲学之类的话题，尤其一面的时候。 个人建议：切忌假大空，一定要落实自己的想法，脚踏实地非常重要。当然，我觉得梦想是去月球旅行也是脚踏实地的，因为它很实在，只要这个梦想是有故事或者有温度有情感有原因的，就是落实的。我一直觉得面试的状态，不是讲漂亮话，而是体现你务实但同时浪漫的样子。 总结：务实又浪漫的特质，是字节需要的。 ##二面## 时间：60分钟 面试官：状态很好，戴眼镜，温柔nice，还有点帅。 1，准备工作。 因为有一面的基础，就提前了十五分钟进入视频检查电脑和网路有没有问题。 “不打没有准备的战”。 因为看到网上有人说面试的时候面试官听不到自己这边的声音，所以我特地用视频录了下自己讲话的十多秒，看看是否会出现视频录下来没声的可能性，确保万无一失。 毕竟视频面试比当面面试要缺少一些氛围，电话面试就比视频面试更要弱了。 2，自我介绍。 面试官简短介绍了他自己的基本信息，然后就让我做一个自我介绍。 我的自我介绍很朴素简单，还是之前的内容，学历背景、家乡、年龄、项目经验。 总之不讲废话，不说形容词，不搞排比比喻之类的修辞手法。 我的原则是，不要让人觉得你在炫耀、得意或者骄傲，保持绝对谦虚，一定要谦虚的自我介绍，同时有自信。 我觉得最大的自信就是自我介绍都讲干货内容，坦然一点，千万别背，也别套用网上的自我介绍模板。 记住：千人千面！！！！ 3，你的个人简历是分了六大能力板块，我们来聊聊你的这六大能力吧。 因为我的个人简历是分板块做的，主要是我花时间研究了下JD的内容，我是心里很想来字节，所以就字节JD的需求，把需求拆解为了6大能力，然后根据这六大能力，我自己把自己的项目经验和各类作品分门别类德放进了六大能力板块里，同时描述了项目中我的角色，以匹配这个能力标签。 花费了我一天的时间在做这个拆解的工作，但使得我对字节的了解不断加深，真的是好事情。 而且，未来的工作里，拆解任务目标也是一种常态，这种思维要建立。 4，说说你的第一块能力中的第一个项目。 5，说说你的第一块能力中的第二个项目。 6，说说你的第二块能力中的第一个项目。 7，说说你的第二块能力中的第二个项目。 8，说说你的第三块能力中的第一个项目。 9，······ 就以这种非常详细的面试方式，把我简历里提到的40%的内容基本聊完了，由于时间有限（也可能是一直在聊很硬的东西，其实有点累了），时间已经过去40分钟，所以接下来的话题就转向了其他层面。 个人建议：在聊项目的时候，一定要自己主动提其中出现的问题，危机和麻烦，然后描述自己如何解决的。主动和积极是一种很好的品质。我习惯主动描述自己的缺点、问题和弱项，强调自己如何解决这些问题。我不太去强调自己的优势和强项。这个是我从小到大的习惯，不一定适合所有人。（个人骨子里习惯自省，所以非常注意发现自己的问题然后去解决，至于优点，其实大家都看得见，没必要老强调自己的优点。） 10，为什么会想来字节跳动？ 11，你对未来的规划是什么？三到五年的计划有安排吗？ 12，你希望未来更多做对行业思考的事情，还是积累项目的事情？ 在这一块，其实聊的东西很宏观。面试官自己说，前面我们聊了非常仔细的细节，现在聊聊大的东西。 我觉得面试官也是希望通过这个判断我是否符合公司这块业务发展的需求。我觉得工作都是要对自己负责，也对公司负责。不能撒谎。所以非常清晰的描述了自己的规划，面试官看起来还蛮开心的，可能是面试官想听到的，我觉得字节的包容度真的很大。 13，你猜一猜西瓜视频如何一步步走到今天这个样子的？猜一猜。 14，哈哈，你这个说法我还是第一次听，有点启发，蛮有意思的。 因为我面试前做了很多字节产品的功课，所以对这些内容有了解，但面试的时候，我一点也不敢说自己做的功课的内容。因为网上别人写的东西，肯定都是字节内部的人知道的，他们思考过的内容，再听一次，我觉得意义不是很大，大家都想听一些有趣的观点。 所以我还是秉承说实话，说心里真实想法的原则，说了我的猜测，当然是建立在对产品了解的基础上说实话。 15，我们接下来聊点什么呢？这样吧，你问点问题，我回答的时候，还能再了解点你更多的部分。 因为已经时间过去50分钟了，聊得确实有点累了。面试官非常贴心，知道再问，我可能真的要说不动了，哈哈，让我问他几个问题。我就又提了下部门的发展啊，工作内容啊，还有一些零零散散的小问题。 面试官很认真的回答，涉及不能说的部分就很坦诚告诉我涉及机密，看到了面试官的认真，负责，专业和坦诚。很开心，再次感受到字节的风格就是务实又浪漫！ 最后了解了入职时间之类的情况，我说近期可能会去北京，面试官讲来北京的话，可以来公司再聊聊，多了解一下。就此，愉快的二面结束了。

说下本人基本情况，我本科NJU化学专业，目前在北美加州某校读CS的水硕，在美国找实习半年，一次面试都没拿到，可以说是很菜了，于是产生了回国实习的想法，最后拿到了头条的AI lab的cv实习和百度的视频推荐的机器学习实习。 很多AI大佬都比我厉害，我本人转专业还不满一年，肯定水平比较差，不过在这几个月里这里的一些帖子给了我很多经验，真的很感谢，所以也还是献丑写一下面经，希望为后人遮阴了。 （因为我人在北美，所以都是远程视频面试） 【百度】 在线笔试，选择题目不太记得了，考得很全，各种不会orz。印象里问答题考了一道贝叶斯定理相关，编程题也只记得一道了orz，用了一个fate的场景，大意就是一个矩阵代表一张地图，每个元素的数值代表这个地方的高度，从某地方出发，要求走一条经历的每个点高度都只升不降的路径，问能到的最高高度，dfs/bfs即可。 然后一面、二面接三面 百度是我转CS以来面的第一家公司，面试官总的给我的感觉很好。 一面： 先聊了项目，然后问了我关于python多线程的问题，我答出了GIL，然后面试官问我什么情况下python多线程可以提高程序效率，这个我就不会了orz。又问了我C++网络模型的问题，完全不知道。然后问我用过GPU做计算吗，我说我只在pytorch里用过，但底层编程没做过。然后做了一道很简单的字符串中的字符统计，我一开始准备用map，还好马上反应出来可以用数组就OK，也算没有踩坑^_^，然后面试官和我说一面我通过了，让我几分钟后二面。时长约40分钟 二面： 依然先聊了会项目，然后问了我一道字符串匹配的变体题目，大概就是模式串中有”?”通配符,因为数据量很小我先直接用枚举解决了，kmp算法我没有想清楚，就直接和面试官说我一开始想用kmp但觉得有点问题，面试官提示之下我做出来了kmp算法，然后分析了复杂度。然后又出了一道算法题，就是最大子矩阵和问题，不过我挫，面试官提示了一点我才想到dp做法。时长约40分钟。面试官说几分钟后可能会有三面。 三面： 三面面试官是个大姐姐，开头就和我说前面聊了很多技术了换点别的聊，于是三面就聊了会人生和职业规划，氛围还是很轻松的，总共半小时，然后三面全部over。 然后5.5收到了hr的邮件要了我的微信给了口头offer，5.9给了正式offer，工作是富媒体业务部做视频推荐的。 【今日头条】 今日头条我是三月底直接海投的简历，当时也没抱太大希望就没找内推，然后4.10收到了hr联系要了我一些信息，然后4.18收到邮件说4.23参加AI lab的计算机视觉实习生的远程面试（2场技术面） 一面： 照常先聊了项目然后问了一道算法题，先出了简单情况： 有三种砖块，长度分别为1，2，3，砖块高度都为1，现在要你砌一面M*N的墙，不考虑把砖块竖着放的情况，问有多少种砌法。（DP可解） 然后接着问：如果要求这面墙除了两边外，中间任何一个位置砖的边缘都不能构成一条从墙顶到地面的直线，那么有多少种砌法？（DP+容斥原理） 我顺利做出来了，一面over，几分钟后二面。 二面： 聊了会项目，然后问了我比较新的深度网络你知道哪些，然后问了我好多faster-RCNN的细节，之后问我fasterRCNN做了region pooling后，图片大小不能整除导致中间的特征不好感知到怎么办，我一开始说加padding，面试官不满意，我就说我不知道了，面试官告诉我可以用插值补全图片。 然后考了一道关于CNN感受野的计算，很简单，不过我当时状态不好，没做对，问了面试官，面试官给了个答案，但我觉得也有点问题，就和他争了一会，然后就结束了，当时就感觉药丸了。 几天后hr通知我5.2号三面，简直是柳暗花明又一村啊！ 三面： 三面面试官迟到了，是个大叔。应该是某个组的leader，就让我介绍了一下项目，然后问了我CNN和RNN，让我介绍了一下LSTM，然后大叔就说我这边结束了，以后再联系。我很惊讶还问了一句：“不考算法题吗？”大叔说不考不考。估计大叔还有事吧。 hr面： 头条效率很高，三面结束一天后，5.3就进行了hr面，聊了十分钟人生规划和性格就结束了，hr小姐姐和我说一周出结果。 5.10号我问了hr姐姐，hr姐姐说我通过了，offer报批中，yeah！然后一天后发了邮件正式offer。 总结：我本人很渣，在北美找了半年一场面试没有，就已经开始怀疑人生。微软中国的笔试我也挂了。实习僧海投了一些，结果不是拒就是no news。腾讯我过了笔试，可是岗位投错了orz，所以岗位不match没人发起面试。 好在最后运气还可以，还是有了两家的面试，然后两家都给了offer，而且在面试中面试官也让我学到了很多技术知识。百度和头条两家的面试过程都很让人舒服，没什么压迫感。另外头条的hr反馈非常及时，简直好顶赞呀！

1.等面试官提问完，过1-2秒再回答，避免因为网络不好出现卡顿抢话的情况 2.确保网络通畅，wifi不稳定请及时换4g 3.眼睛不要盯着屏幕，而是平视摄像头，这样对面的面试官看到的你才是直视的 4.注意室内光线！如果太昏暗提前补光！不要正脸对着太阳，会过曝反光

这是19年写的面经，感谢超级简历邀请来分享我的经历，祝大家可以早日拿到心仪的offer！ 概况 入职管理咨询公司，任职商业数据分析师。 2019.09.08__2019.10.21：回国参加秋招。 2019.06.15__2019.09.08:加勒比实习，英国伦敦和欧洲辗转。 错过了互联网秋招的黄金准备期。 阿里是我投的第一家，岗位是集团管理线-商业职能部-数据分析师。最初我通过内推端口，投递了淘系技术部的数据分析师。在加勒比实习期间，主要关注大厂的商分数分岗位(校招和社招都有尝试)。 在LinkedIn上看到阿里商业智能部--数据分析师的校招信息，初步了解后对BI的数据分析师更感兴趣；把简历发给HR后，她们提议将我的简历信息从淘系技术部抽调出来，重新走商业智能部的内推流程。后来抽调简历折腾了一段时间，经多次沟通淘系技术部也同意放人，8月29日才正式开始BI数据分析师的内推申请流程。 时间轴:2019年8月29日：从淘系技术部抽调简历，启动商业智能部的内推流程。 2019年9月5日：收到一面时间预约电话。 2019年9月6日：一面。(感觉隔了很长时间，国内中秋假期，中间有联系HR，反馈说已到二面阶段，也在约面试官的时间中。所以等待的过程不必过于焦急，招聘团队有决议后，还需要约定所分配面试官的时间，如果分配到的面试官刚好有时间，面试进程就会快些。如果相对较忙，可能需要等候更长时间。) 2019年9月20日：二面。 个人背景： 本科985211，英国LSE硕士，硕士之前有一年华为全职工作经历，一段加勒比海地区暑期实习；基本择向为商业数据分析，战略管理，咨询。拿过国家奖学金，经历和实力都很平凡。 阅读提醒： 这是一篇凉经。我最后也走上了和硕士专业更契合的方向。想记录下来，是因为这篇凉经刚好串起了几个不同的阶段，这些阶段很难忘，但这段面试是充满遗憾，感觉是一物换一物，回想起来也是颇有玩味和张力。另一方面也是为了整理一下数分商分的面试和准备，为后来者排排雷吧。后面如果同学们还感兴趣，我也可以补上其他互联网公司和咨询公司的面经。 面试流程 第一轮电面，时长67分钟26秒 前期准备：2019年9月5日，人在法国南部，收到面试官约谈电话，面试时间为北京时间9月6日晚7点。因为我没有国内电话号码，所以加了“钉钉”联系方式，以及前期有留英国的电话号码。9月5日当天结束法国行程，飞回英国伦敦。面试过程： 1.面试官交待背景，提到面试时长大约为45分钟（可最后我们还是谈了一个多小时才结束）。 2.自我介绍：时间逆序概述工作和学习经历，以及它们的内部联系。加勒比海地区商业分析实习⬅英国留学经历⬅华为全职工作经历⬅本科学习经历；当时讲得有点长，也不够清晰。 3.面试官就介绍中的加勒比海地区项目提问，主要工作内容，独立完成还是团队成员，过程中遇到的挑战/困难，如何克服，是否有用到课程中的知识，项目的落地和对实际业务的优化等等。 因为刚写完这个项目的报告，而且前期也有准备如困难的克服和方法等问题，所以还算熟悉。项目内容主要是帮企业做资产组合优化，指标整合、数据收集与分析、建模、迭代和模拟都是独立完成，当时也有提到和各业务部门的接口关系和跨部门合作。讲挑战/困难主要分两个层面，项目推进层面和技术层面。项目推进强调时间管理和流程把控、业务和技术的结合等，技术层面提到一个在模型的最后模拟分析阶段，对参数进行估计和假说检验时，提到参数比较的适用范围延申(参数单独的置信区间<参数作差置信区间<单边WaldTest)。以及整数规划模型的非线性。还有AMPL不同solver的转换，Python的借用，以及@RISKOPTIMIZATION的替代作用。 4.接着项目落地的问题，面试官很敏锐地发现一个机会点，说我项目中有用到一个假说条件（假设企业市场份额保持不变），如果企业把较多资源投放到当前利润率较可观的产品，这些产品的增量是否都能被市场消化，相同market segment下的同类产品需求是否能转化到重点投放的产品上。对于这个问题我们在模型迭代和落地推进的过程中，是有讨论过的，特别是和市场部门分析过市场消化能力及不同产品间消费力的转化等。还是给面试官点个赞，能在很短时间内就抓到其中的一些关键点。 5.因为我有提到课程学习和工作经验对我在加勒比海的实习有很大帮助。面试官就顺势问我硕士课程中有哪些统计相关的课程，具体的知识模块有哪些。还有在华为中的主要工作模块，有没有涉及SQL。 这一部分我没有回答好，没有很系统地把项目和学习课程结合起来。其实我们统计及数据分析的课程都是项目导向的，比如统计学与数据分析 (R语言项目)，大数据分布式计算(PySpark,scalableMachineLearning项目)，运筹学建模(商业模拟项目)。可以讲述的知识线有很多，比如大数定理→标准正态分布→参数估计与置信区间，或者大数定理→标准正态分布→p-value→假说检验与WaldTest，置信区间与WaldTest的联系，这些都在项目实践中有所体现，进一步的有BasicMonteCarloIntegration和参数估计的结合，由此延伸到RandomFourierFeature优化非线SVM和KernelFunctions对于大数据集的应用性。还有stochasticoptimization，ChernoffBound和置信区间的联系，variancereduction，模型训练的几种gradientdescent,模型evaluation的AUC-ROC等基础知识。还有很多内容当时都没有讲透，事后还是很遗憾。然后还提了一下华为的工作模块，主要还是资源的中长期资源规划和需求数据分析及预测，以及一些数字优化项目。提及我工作过程中没有系统用过SQL，但提到当前有利用课余时间在LeetCode和DataCamp等平台上自学。 6.基于我的工作经验和硕士学习，问到我的职业规划。 这部分我也没答好。我有提到经常比对同一职位的校招要求和社招要求，往往社招的岗位要求和工作内容就是应届生的短期进阶目标吧。然后提了下自己对商业分析的兴趣，提到自己职业规划和商业智能部数据分析师的匹配度，比如商业数字分析，异动点排查，机会点挖掘，策略制定及落地等等内容。如果前期有了解阿里BI数据分析师的具体分工，能结合内部的职业进阶路径及与上下游部门的接口关系谈整体的择业规划和未来发展方向，个人觉得会相对好些。 7.MiniCaseInterview。淘宝线上成交额增长率下降，如何通过数据分析定位原因？ 当时在电话里一直听不清(面试官用阿里的电话打长途，不知是否有这方面的影响)，我还理解为是模型出现一些和权威经验不符的观测结果，该如何定位原因。后来反馈听不太清，面试官重新讲述了问题。我当时的回答还是从整体到局部，从整体行业到企业个体的思路来展开。a).可先分析整体电商行业的增长变化趋势，是行业整体性的增长放缓，还是只有淘宝的增长放缓。b).如果聚焦淘宝本身的线上成交额增长放缓，我们可以按不同行业，产品门类，品牌/企业，产品型号等指标细分market segments（其实就是从顾客淘宝线上购物的视角，通过商品类别逐渐索引）；c).然后分析每个market segment下的增长情况，重点关注成交额较大的segments（2-8原则）。然后面试官会追问，还有吗？还有吗？d).通过这个细分思路，我们可知是那种商品门类下哪个品牌/企业的哪几种主要产品的增长率放缓导致整体成交额的增长放缓，如果往下延申，可以按定位到的segment逆向展开，比如X品牌的A类产品增长放缓，那该类产品的成交额可按不同地区不同消费者群体分，可进一步细化问题定位的颗粒度。e).继续追问还有吗？可以将定位到的segment再横向对比，比如和竞争平台的对比(同一个segment)，当时有问面试官数据的可获取性，与线下成交额的对比等。 8.提问题环节。说我有对比了解商业智能部数据分析师社招和校招的任职要求，问BI高级数据分析师的两类来源：直接从社招引进与从内部培养晋升的配比大概如何，有没有一个固定的统筹配额？这两类来源在能力矩阵上的优劣对比。以及高级数据分析师的职业进阶路径。 面试总结： 总体来说，其实就是项目和课程学习两手抓，项目强调攻坚过程自己的思考及贡献率，以及对项目本身对日常业务的优化，落地进度，指标的量化体现等；课程学习强调和统计相关的知识脉络；最好是有提及课程学习或以往的实践经验在项目实习中的体现，以及通过项目实践更新和深化对理论知识的理解，具体体现在哪些模块等。至于mini-case，正常来说应该都可以应付的。如果想更高阶的练习，可以利用一些传统的咨询面经材料，像CaseInPoint新版以及一些线上的资源，也可以和同学一起约练case，如果按照咨询的强度来练，mini-case就完全是降维打击了。当然练case对于逻辑训练和sense的培养也是有一定帮助的，对以后工作也有裨益。 第二轮电面，时长19分钟36秒前期准备： 感觉自己有些矫枉过正了，因为一面下来对自己的表现不太满意，觉得自己项目部分答得还过得去，但知识脉络梳理和职业规划两个模块答得很不好。在等进一步的消息期间，我从英国飞回国内了，顺便可以和家人过中秋。利用在家的时间，我将在一些关键项目中用到的理论知识又重新推导了一次，把上述提到的一些脉络多次梳理，如大数定理的两个分支应用(参数估计和假说检验WaldTest)，BasicMonteCarloIntegration→样本平均值作为积分的近似值→与参数估计和置信区间建立联系，参数估计和ChernoffBound建立联系等。关于职业规划方面，看了一些关于阿里巴巴战略、行业分析以及商业智能部的帖，写了一些总结。 面试过程： 1.面试官交待背景，提到有了解我的简历内容及一面面试官的反馈。2.还是例行自我介绍。这次我的自我描述相对一面较简略些，基本每一段经历都是一些关键词加一两句话带过，感觉比第一次表现差。3.提及加勒比海的实习项目，我的工作对他们实际业务带来的优化，具体在哪些指标有体现。4.提问我在华为全职工作一年的角色，主要工作内容，参加过哪些数字化项目，有无涉及到统计学知识。5.举其中一个项目作为例子，具体有哪些指标的优化体现。 面试总结：第二轮面试我没有发挥好，没有表达出我想讲的点；面试时长比第一轮短了很多，面完我就感觉凉凉了。第一轮面试我们能感觉到整个语境是立住的，第二轮有一种双方都想快点结束的感觉，没有找到契合的场。 总结 1.实习期间开始看国内的秋招，错过了大厂的黄金准备期。尤其对于留学生而言，需要尽早明确求职方向(国内/国外，技术/非技术)，然后定好时间节点，需要补充的技能，面试/笔试经验积累等。 2.不同岗位的准备思路和方法也不一样，求职过程不仅是结果导向，也是对自己过去经历和技能包的梳理及查漏补缺。数据分析师会分为职能导向(产品、hr、商业分析)和技术导向。职能方向偏向于业务和战略层面的分析(互联网战投，咨询等)，技术导向则是数据科学家、数据工程师的方向深入。如果往商业分析的数分方向走，除了掌握数据分析的基本技能和数理知识外，要多注意商业意识的培养和案例练习的积累，比如字节跳动的数据分析师就是产品导向的，阿里巴巴商业智能部是按业务分工的。如果是往技术向走，像咨询公司里也有专门的数仓团队、大数据和算法组的数据分析师，这就需要对数据收集与处理(爬虫、清洗)、算法、统计模型等都有更系统的理解和掌握。 3.建议意向数分的同学在技能准备的阶段，先从前面所述两个方向的交集入手，因为交集往往是最基础的。SQL、Python(关键掌握的一些modules像numpy、pandas、re)、Tableau基本是必修模块。掌握基础技能之后，就要有意识地按梯度整理自己的心仪公司，然后逐个整理对应公司的数据分析师的JD(JobDescription)，JD里提到最多的能力模块就是刚提到的需要夯实的基础。腾讯的数据分析师需要考算法，编程笔试题也是和算法组的同一套题。阿里巴巴的数据分析师要看部门，比如淘系技术部和商业智能部对数据分析师的要求是差别很大的。字节跳动的数据分析师不是分在技术分支下的，而是在产品分支下，所以能力需求和产品经理很像。拼多多的数据分析师就是专门考SQL。OPPO的数据分析师就考很多SQL，数据库相关的知识等等。如果是咨询公司的数据分析师，则要按商业分析师的JD去准备caseinterview，同时还要把基本的数据分析方法和工具熟练。 4.求职过程也是一个信息整合的过程，不论是新信息的摄取还是旧经历的梳理。因此切忌闭门造车，多上不同的平台去学习参考，还是多有裨益的。 写在最后 找工作的过程和结果都是有多方因素的交织，每个人的价值排序都不一样。这也仅仅是我们生活迭代的又一个新起点而已。 现在在俗称北京CBD后花园的某小区公寓里，敲下这段文字；明天又是周一，又是和一群国贸男女民工不知昼夜的生活。北京骤冷的天气和一以贯之的霾，仿佛借用了一些伦敦的色调，但近处端详起来，又多了几分质朴和光鲜。 依稀又回到了地中海边，再一次对未来充满了期待和不安。尼斯的蓝色海岸机场就在海边，降落时仿佛要掠过海面。那时刚好结束了加勒比海的生活，飞过北大西洋的对角线回到欧洲。不到15分钟的电车就可以从机场穿梭到市中心，沿着散步阳光的海岸线，混杂着各种口音的对话以及耳机里的《拂晓车站》，眼前的画面和回忆一帧一帧地循环。滑铁卢桥上裹得严实，幸亏簇拥的人群消解了部分寒意，零点钟声想起，伦敦眼烟花溅落，‘友谊天长地久’的合唱一如往年，交换着新生活的祝愿...

大家可能不太了解我面的公司，我先简单介绍一下，酒仙网是中国领先的酒类电子商务综合服务公司，主要从事国际国内知名品牌、地方畅销品牌以及进口优秀品牌等酒类商品线上零售，为酒企提供电子商务综合服务，经营范围包括白酒、葡萄酒、洋酒、保健酒、啤酒等。学长本人葡萄酒工程专业，对没错，你没看错葡萄酒工程，但不是喝酒的！话题说回来，我面的营销岗，一天直接面下来的，一共面了4场，下面我简单介绍一下这四场面试内容。 【第一面-leader面】 ①自我介绍 第一面还是比较重要的，不然直接pass你连后面的内容都不知道是啥，所以自我介绍一定要简单明了说明优势！不要叽叽歪歪说太多乱七八糟 ②为什么选择葡萄酒工程专业 这个问题主要是想看你对这方面的喜爱程度，毕竟做一行爱一行 ③为什么选择来酒仙网 这个问题主要是问你的想法，还有对企业的了解程度，如果一点都不了解就来面试，也是emm可以say bye 【第二面-总经理面】 ①自我介绍 按照第一轮接着说，不过建议把你之前实习内容的数据和结果重点阐述 ②为什么选择来酒仙网 当时我心里:老子就是喜欢别问了 ③问对岗位的信心并且给了建议 给建议就证明:你过了 【第三面-hrvp面】 这个就比较简单啦，问了个人情况家里情况和对专业的掌握程度 【第四面-业务vp面】 自我介绍➕对岗位的把握➕建议 整体还是比较简单的，所以学好专业，带着信心和决心来吧~

中国联通 问了为什么选择通信这个行业，对这个行业有多少了解； 问了曾经做过的项目，遇到过的难题的应对办法，有什么感受； 问了光纤通信的集中常见方案有什么； 问了大学里给你印象最深的一个人，评价一下； 问了是什么大学毕业的，专业课主要学了什么； 问了对中国联通的了解有多少； 问了生源地，能不能适应出差，对于薪资的要求等； 中国电信 问了在参加工作的时间里有哪些知识积累，请举个例子； 问了什么是CDMA， 2G与3G的区别； 问了如果一个同事犯了错，公司有损失，只有你知道，你会怎么办； 问了大学期间学的最好的功课是什么，为什么； 问了是怎么看待这份工作的； 问了上一份工作，日常工作中，最多的操作行为是什么； 问了突出的优点和缺点分别是什么； 陕西天元 问了曾经的项目经历，遇到的困难的应对办法，从中得到过什么感悟； 问了如果对分配的工作没有兴趣怎么办； 问了有什么特长，在校期间参加过什么社团、担当什么职务； 问了我为什么要参加这个招聘，对自己应聘的岗位有什么特别的看法，认为自己有什么优点和缺点； 问了我对公司有什么额外的看法； 问了有什么职业规划，期待的薪资待遇； 问了是否愿意长期出差；

腾讯产品运营面试心得 背景资料 我是来自土木专业的一位2019届本科生，因为本科自己的社团和在互联网初创公司打拼的经历，引发了自己投身互联网做产品的兴趣。目前已经拿到了腾讯的产品运营、招行信用卡中心的产品经理等几个互联网公司的offer，现希望能把自己的经验留存下来，特别是供那些跨专业想做互联网产品同学来参考。 接下来我将重点剖析自己腾讯的面试经验，还有自己跨行求职的心路历程。 面试前 1. 自我剖析 求职的第一步我认为是了解自己。了解自己的兴趣、意愿、实力、决心。 兴趣是求职的第一导师，很可能决定自己职业生涯的天花板高度；意愿将决定自己是否会在这个行业里面深耕，自己愿意付出的精力和时间；实力是对自己当下情况的深刻了解，决定自己能够匹配哪些职业和岗位；决心将促使你综合所有因素（自己、家庭等因素）后迈出你求职的第一步。 2. 行业/公司调研 到这里，就默认对自己有比较深刻的了解了，知道自己想要什么，想要追求什么，愿意付出什么。 以我自身经历为例，由于我大学阶段的社团经历和互联网经历，让我做出了投身互联网行业，放弃自己所修专业的选择（选择的过程并不轻松，我自己思考了很久，与家人、朋友、前辈等都商量过）。我认为互联网行业将是和时间接轨最紧密的行业，已经潜移默化的改变了我们的生活、思维方式，未来的人工智能、大数据、区块链等风口也是以互联网为基点发展开来，所以从本心上来讲，我愿意投身于这样一个行业，哪怕竞争激烈，行业变化日新月异，我也愿意付出，愿意投入。然后便是公司，公司的选择一定是和自己的实际情况相贴合，而不是盲目的投递行业巨头。如我的意向职业是产品经理，那一定是关注互联网做产品做得比较出彩，自己有很大提升空间和发展空间的公司，如腾讯、网易等。再如阿里巴巴的产品经理岗位基本只要社招，不喜校招，若不是特别自信，投产品的同学需慎重。 3. 简历制作 简历制作是一个老生常谈的话题。有的认为自己经历过硬、学历过硬的同学认为简历顶多是个锦上添花的东西，而以我的经历来看，绝对不是这样。我见证过北大计算机被筛例子，更是在熟识的HR旁边亲眼见过他筛简历，阅读简历，给我讲解什么是好简历。 我的定义：简历是求职的敲门砖，是你个人的名片，不允许有任何的含糊和差错。制作简历必须满足真实、简洁且准确、数据可视化、逻辑主次顺序、与岗位合适这些重要要素。 1.     真实 简历真实是第一要素。有的同学可能会“美化现实”，甚至还有一套方法论，这里我不会做任何赘述，也不希望有人冒着被列入企业黑名单的风险去作假。 我经历的好几场面试，面试官会从不同层次、不同程度地来挖掘你的简历。以一个创业项目为例，他会问项目制作背景是什么，项目初期规划是什么，团队规模如何，商业模式如何，数据如何，怎么运营，怎么产品迭代优化，如何修复bug，如何团建、团队协作，产品为何最终失败等等提别细致的问题。腾讯、网易等公司负责专业面试的总监每一个都是行业顶尖专家，如果有一个环节的夸张作假，他就会找到逻辑漏洞，直接挂掉。 2.     简洁且准确 简历最好只有一页，不要有一些复杂的美工，不要有主观评价（如求职信），别让无用的兴趣爱好等信息占用你的大量篇幅。简历讲究的就是简洁，以最少的客观的语言来描述你的经历或成就，HR每天阅读的简历无数，繁冗的设计和啰嗦的语言只会让HR觉得你业余，浪费他的时间。语言客观就好，如何评价，交给HR就好。 可以用3W原则叙述项目经历：Who（你是什么样的身份、什么样的分工）,how（在这段经历中你是怎么做）,what（你达成了怎样的成就、收获，你对这项目的贡献） 3.     数据可视化 在描述你的成就的时候，请不要用文字笼统地介绍，请用数据证明，例如： （原）我负责活动运营、用户运营相关工作，大幅提高了APP的注册量、用户日活和改善了用户留存情况 （改）我策划XX活动，实现了XXAPP的地推/线上宣传，期间注册用户增加4000+，消费用户转化率68%，用户日活同比增加15%（1200人）。 4.有逻辑主次顺序 简历是一本书，请在自己心里写好目录后再去写这本书。一般的顺序是教育经历-创业经历-实习经历-项目经历-社团经历-其他（奖项荣誉、技能证书、爱好等），里面板块内的内容按照时间顺序写（最近的靠前）。如果自己有特别突出的成就可适当改变顺序，也可按照教育-校外经历-校内经历-其他这样的顺序，总之，板块内的内容、板块间的内容都要有逻辑，别胡乱拼凑。 5.与岗位合适 切忌一份简历打天下，投递同行业的都需要调整细节，更别说你可能跨几个行业找工作。金融类、互联网类、快消类、土建工程类的连简历美工爱好都不同，更别说简历的内容，一定要展现你最合适，最好的一面给你所想投递的公司。比如你投互联网产品经理岗位，请重点突出你做APP、做项目、创业的经历。如果你去投管培生，请突出你的管理经理，自主学习能力、适应能力等。 最后，推荐一个在线制作简历的网站给大家，超级简历，会有逻辑，有条理地引导你制作简历，但是整体风格偏金融投行。我在这个网站上制作完成后，被互联网行业的大佬朋友吐槽说丑，让我重新美工。 面试中 在腾讯，产品经理的岗位叫做产品策划/运营，而腾讯是少有的一家策划/运营不分家的公司，都有机会再日后成为能够独当一面的产品经理。 腾讯的产品岗位流程如下：投简历-笔试-性格测评-群面-初试-复试-HR面。接下来我将分部介绍我的经历： 投简历：腾讯是少有的“不筛简历”的公司，官方说明是腾讯只会筛掉信息不完整，有明显缺陷的简历，几乎所有人能都得到笔试通知（如果所投递岗位有笔试）。但是我的理解其实是要筛的。腾讯是综合简历+笔试+性格测评来筛简历，这会加大HR的工作量，但却是一个非常负责的举动，因为难免有同学经历不丰富但是能力却很强，这样可以进一步保证不错失人才。 笔试：腾讯在3.23安排了模拟笔试让大家熟悉题型和考试节奏，可以说是非常人性化了。产品岗位是行测题+产品分析题。 1.行测题： 是公务员的必考题型，像我这样没做过的可谓是尝了些苦头，不能说难，但绝对不简单，需要提前刷题找到做行测题的感觉 腾讯的行测是逻辑推理题+图表分析题+阅读理解题，每种题型的题量10~12道不等，均是选择题建议一定要快速做，如果超过2min未得出正确答案就凭感觉选一个吧，题量较大，不能耗费太多时间。逻辑推理题分两种，一种类似于判案推理题，特点是信息较多，角色参与较多，需要第一时间在心里理出框架，开始推理；另一种是图形推理题，比较困难，需要多练习。 资料分析题的话特点是题干信息特别多，通常有多个表格，甚至夹杂很多无效信息，题目通常让你计算数据、比较数据、分析态势等，不是很难，但要学会估算、要求有数据的敏感度。 阅读理解题就类似高中语文，不难。 2.产品分析题 我先回忆本次腾讯2018春招产品岗位的真题： A.腾讯视频是中国最好的网络视频平台之一，同时腾讯有阅文集团、腾讯游戏等强大的平台为腾讯视频提供了支撑，假设现在有一个好的IP在平台播出，你负责联动各个产品线做IP联合运营，你将如何行动？ B.根据小程序的特点，设计一款小程序，说明核心功能，用户痛点和使用场景。 题目是我回忆的，大致如上。我个人认为，在回答主观题的时候，首先是理清思路，脑海里设计出答题框架，显示分范围，然后是分层次，最后是分顺序的回答，要在答案里展现出你缜密的思维，各个观点之间互补有逻辑，而不是杂乱的陈列观点。如可考虑市场背景、用户定位、产品定位、功能设计（痛点解决方案）等方向按顺序列出观点。 群面：群面是很多面试者的痛，是误伤最大，最难把控的一个面试环节。腾讯的群面是无领导小组讨论，针对题目资料，小组铺开讨论，最终得出小组方案。考察人在压力下的思考能力，协作能力，总结能力，逻辑推理能力等。 群面往往有leader、timer、advisor、recorder、presenter这五个角色，leader是领袖，负责搭框架、引领思路，承前启后等；Timer负责计时、根据时间情况安排进度等；advisor也叫意见领袖，指创意多，点子多的人;recorder是记录者，负责有条理的记录小组观点，往往最后可能就是总结者，代表小组陈述；presenter是总结者，负责小组最后的陈述，要求逻辑严密，思维严谨，从容不迫。 群面一定要学会适当的表现自己（太出风头不顾他人，完全一言不发都会被淘汰），要认可他人，要注重团队协作。 我个人的话喜欢同时做隐形leader、recorder、presenter的角色。因为我是社团负责人，也是很多项目团队的第一负责人，所以比较有做leader的经验，在这方面比较从容不迫。但是我绝对不会明跳leader，一是不想与别人正面竞争（避免一开始小组就因竞争角色而有分歧），二是明跳会把自己框住，不利于自己自由发挥。但我会在破题阶段便开始分析题干，理清分析步骤，大致安排进度并让他人补充我的方案，渐渐把控节奏和方向（有其他人明跳leader也不怕，因为我没有竞争攻击性，我会主动合作甚至辅助确定出一个完备的讨论方案）。Recorder和presenter比较考验人的功底，recorder要有条理的记录小组观点，因为我很喜欢做思维导图，所以能较好的有层次逻辑地梳理观点，一定要分范围、分条记录，如果可以还标注这个观点由小组中哪个成员提出。并且面试官会在最后查看每个人的笔记，好的recorder不仅会让团队轻松，自己也会容易出彩。Presenter是最后的发言人，代表小组跟面试官陈述观点，自己要能从容不迫，全面地总结叙述小组讨论结果，不能慌忙，不能遗漏观点。 我遇到的群面题是：如何开好一家奶茶店，有店面装修、奶茶口味和品位、相关活动运营推广、增值服务等6个要素，请选出2个要素，并有理有据的分析为什么。 其实这类题，很明显，没有标准答案。个人认为面试官是最想洞悉你的分析思维。一拿到题，就有人急于表达自己观点了，我认为XX因素最好，因为XXX。然后就带了一波节奏，大家都各抒己见。在这个时候，我提出了大家从经济、潜力、操作容易度三个维度来为6个要素打分，最后平均分最高的两项作为我们小组的最终答案。我观点提出后，很快得到小组成员的认可，这时候其实节奏已经慢慢在我这里了。（这里简单说一下，打分的初衷是什么：面试官想看的是小组的协作和统一，能拿出最后一致认可的方案，而不是各抒己见，场面混乱） 同时我也是做总结的角色，我做笔记的习惯是类似于思维导图一样，分级分条的陈列。比如在活动运营这点，我主动分了线上、线下。线上又分了会员增值积分这类长期活动，也有短期促销拉新活动等。这样记录会让总结陈述时思路清晰，同时面试官最后也会收你的草稿纸，说不定也能为你群面加分。 初试: 初试和群面是一个面试官，据说以后也是你项目组的leader。我一进面试房间，初试官就开始说：“看你简历，你好像是个挺爱折腾的同学，介绍下的经历吧。”然后我就开始自我介绍了，约2分钟（自我介绍是提前准备好的，从社团、创业经历、后期突破三个维度来讲的）。 自我介绍介绍结束，面试官挑了我的创业经历进行提问。我们当时做的是一款以校园为单位的知识付费类APP，解决同学学习贵、触达难等时间、空间、经济三个角度的学习难题。我从产品初衷、产品规划、运营推广过程这三个大方向介绍了产品，并且也主动分析了产品最后为什么会失败的原因（因为介绍得比较系统，面试官看起来挺满意）。 然后，面试官又问我：“你觉得什么是运营？”我的回答是：“运营分为：活动、用户、内容、数据、流量这五大方向。其中前三项是基础，是每一位产品人的门槛，我觉得现在大家在这个流量红利结束的时代，需要更注重数据、流量的运营。”然后，面试官问我觉得什么是数据、流量运营。我也就如实回答了自己的理解。比如流量运营：如果我是腾讯的运营，我需要首先考虑我做的产品是否符合我这个事业群或部门的战略。如果是，那第一步是怎么策划流量的导流（比如QQ用户如何导流到QQ看点），第二步是怎么用好这部分流量（QQ用户画像并不同，如何用数据做到千人千面的QQ看点精确推广，养成用户粘性），第三步则考虑流量的承接和反哺（如QQ看点会提高QQ用户整体的活跃度和时长）。 回答和交流完这俩问题后，面试官就没再主动提问了，和我随便聊了聊创业、学校生活等，也问了我能实习的时间长短。 初试的体验还算好，我的内推人也跟我说初试更多是看一个人的潜力。当时走出房间，还是比较有信心能过。 复试（总监面）： 复试的会是总监级别的大佬，面我的还是部门的副总。总监整体给我的感觉就是亲和力强，在沉稳中又带着睿智。哈，感觉就是不好对付的同时又给人很自在的面试氛围。 我的复试，一开始问题基本和初试相同。也是挖我的简历，但是非常考究细节和逻辑的完备性，所以这里再次提醒大家，简历要真实。打个比方，他会问我们公众号的关注量，然后均阅读量，为什么这样的关注量带来的是这样的阅读量，你有过思考吗？还会问，为什么你们要从校园起步，校园的市场如何，你们能切到多少？你们的商业模式怎样？你们怎么规划打算的？为什么这么规划？你们团队人数和配置如何？你的角色是什么？……总之，复试官问了我很多细节的问题，我的感觉就是大家去面试前，一定要好好准备自己的简历，不仅仅是做好一份简历，更要想透简历背后的那些前因后果。 然后，挖完简历后，总监还问我了一些专业上和部门上的问题，问我如何运营好一个社区？问我如何看待ACGN在当今时代的商业价值？如何运用大kol来运营打造一款活动等等。由于大家到时候面试的部门肯定不一样，答案我就不说了…何况我的答案也是现场随意想的，不一定多…总之想告诉大家，总监面一定要提前了解的自己的部门，学一些相关的知识技能，提高自己的产品感。 在回答完这些问题后，总监还问了我一些兴趣爱好、家庭、是否考研这些生活学习的问题，总的来讲，聊得挺愉快的。 HR面： 总监面完之后的中午，收到了HR面的通知。当时非常开心，因为好多人说过了总监面基本offer就稳了。 HR面，基本没涉及专业问题，主要和你聊人生、理想、价值观、工作意向等自己的基本情况。他想看你是否会为腾讯踏实地工作，你的忠诚度，你的为人。同时，在一些问题上，会要求你举例：比如，你的社团经历如何证明你的领导力和团结协作的能力？请举个例子。 HR面，我的感觉就是，大家都有礼貌一些，诚实果断一些，不要去刻意编造一些东西。现场的气氛有点微妙，HR应该是非常专业的，如果你去编造一些你的优点，被戳穿了估计就会被GG。 总之，HR面被挂的几率的确比较低，在这里，大家放轻松就好。 总结： 腾讯是我第一次面试，很感恩能如愿。希望大家秋招顺利，最好找人帮忙内推，因为内推人能帮你查进度，还能帮看看你面试的部门是哪个。然后就是做足准备，也要真诚真挚，让面试官看到最真实最可爱的你~ 祝大家成功！

楼主才疏学浅，如果有问题，请及时在下面留言 相比其他面经而言，我讲了一个follow up的例子，看一下如何在一个问题让面试官对你印象深刻？ 简介 楼主双非本科，无大厂实习经验。项目就是烂大街的秒杀项目，面试时基本上被所有的面试官忽略了.........我这简历基本上很难过，最后也是被滴滴捞了一下，部门是网约车平台，岗位是后端研发工程师。 许愿早日OC以及意向书..... 所以没有项目就要做好被面试官死怼基础的准备了！！！！基本上就是源码或者底层原理的设计。 在看下面面经之前，我想说一些关于面试事情： 我的面经问题相比别人特别少，一个很大原因是我一直在面试时follow up，基本上不需要面试官问我，我都已经顺便给讲完了（follow up这个我一会解释） 我的面试问题其实跟大多数人差不多，甚至社招都在问这些问题。但是同样的问题，回答出正确答案可能只需要3句话，但是差距就在于你自己的理解或者说对这个问题的思考有多深，最后能答出几十句话（看下面的follow up） 简历上面的必问！！！简历上面的必问！！！简历上面的必问！！！简历上面的必问！！！不是简历上的，没答上还能勉勉强强，如果简历上面的答不上来，就GG了 关于follow up，是对面试问题的回答的一个延伸，切忌不要给自己挖坑，而是引导面试官问一些问题。 举个例子： 面试官：说说如何保证RocketMq消息不丢失？ 正常回答：RocketMq提供了一种同步刷盘机制，当消息保存到磁盘上时，才会返回给生产者发送成功。 大神回答： 除了这个刷盘机制，还提供一种异步刷盘机制，消息保存在缓存中，采用异步的方式刷新到磁盘上，可能会出现消息丢失的情况，但是该刷盘机制相比于同步刷盘QPS有很大的提升。（Redis也有类似的刷盘的策略，如果您想听，我想等我讲完给您讲讲这个） 但是我在实际的项目中还是采用的同步刷盘机制，来保证消息一定不丢失。 因为在RocketMq中做了两点的优化来提高QPS 消息存储（顺序写）：RocketMQ的消息用顺序写,保证了消息存储的速度。目前的高性能磁盘，顺序写速度可以达到600MB/s， 超过了一般网卡的传输速度，但是磁盘随机写的速度只有大概100KB/s 消息发送（零拷贝）：将本机磁盘文件的内容发送到客户端需要进行多次复制，比如从磁盘复制数据到内核态内存；从内核态内存复制到用户态内存；从用户态内存复制到网络驱动，最后从网络驱动复制到网卡中。RocketMq采用Java中零拷贝的技术，让从内核态内存复制到用户态内存这一步省略，直接赋值到网络驱动中 除此之外，RocketMq消息选择保存到了磁盘，而ActiveMQ默认采用的KahaDB做消息存储，这是一种关系数据库。采用文件系统的除了RocketMq还有Kafka/RabbitMQ 由于，普通关系型数据库（如Mysql）在单表数据量达到千万级别的情况下，其IO读写性能往往会出现瓶颈，而且关系型数据库如果出现了宕机或者损坏，就会导致Mq不可用。 RocketMq选择文件系统，是因为做了一些刚才说的优化，所以读写性能上，比关系型数据库会有很多优化；而除非磁盘发生损毁，消息是不会损毁的。 （我想继续给您将一下RocketMq的文件系统，您看可以吗？如果可以，继续....） RocketMQ消息的存储是由ConsumeQueue和CommitLog配合完成的 CommitLog：消息真正的物理存储文件是CommitLog，默认一个文件一个G，存储的是Topic，QueueId和Message，一个存储满了会自动创建一个新的。 ConsumeQueue：是消息的逻辑队列，类似数据库的索引文件，存储的是指向物理存储的地址，为了加快消息的读取速度。消费者消费某条消息时，先查询索引获取CommitLog的对应的物理地址。每个Topic下的每个Message Queue都有一个对应的ConsumeQueue文件，文件很小，通常会加载到内存中。如果该文件丢失或者损坏，可以通过CommitLog恢复 IndexFile：也是个索引文件，为了消息查询提供了一种通过key或时间区间来查询消息的方法，这种通过IndexFile来查找消息的方法不影响发送与消费消息的主流程 （别忘了前面还想着给面试官讲讲Redis呢，记得问一下他还想不想听了） 上面这些，讲个十来分钟还是没有问题的，如果很厉害的话，顺便可以对比一下MySQL的磁盘存储，这点我不太熟悉。如果是社招，我觉的多讲一下自己在实际中的应用，说个20-30分钟都不是问题 至于四面那个Redis的Hash数据结构源码，我是对比着Java的HashMap说的，讲完都快20分钟了。如果问索引或者SQL优化，在不打断的情况下，感觉能说个30分钟。 楼主的博客已经完成部分内容的总结：https://blog.nowcoder.net/xzzz2020 如果觉得可以，楼主会完成接下内容的总结，记得点赞以及收藏面试专栏哦，都是来源于网上开源项目以及博主自己的理解，这是楼主自己搭建的博客：https://xzzz2020.gitee.io/ 如果觉得这个follow up的思路讲的可以，希望可以在下面回复一下，这样帖子就不会沉了，可以让更多的人看到 一面（30min） Redis 主从复制的架构 主从复制底层原理 Zset的跳跃表（将这个的时候，顺便对比了平衡树树，包括一些实现源码最后也说清楚） 手写SQL（不会） 手写算法题： 给一串数组，一个整数，判断有连续几个比整数大，连续几个比整数小 二面（50min） RocketMq 如何保证消息不丢失 Redis 水平扩展的底层原理 JVM GC的语言会有内存泄漏的问题吗？ 什么时候会内存泄漏 GC对程序的影响在哪（说了fullGC） 高并发 线程池都有哪些（提一下阿里巴巴的规范） ThreadLocal都用在哪些场景 集合 LinkedList是双向链表还是单向的 HashMap和treeMap的区别？ 手写算法 给100个篮球，放进10个不同的框子里，有几种方案？（深搜和DP我都写了） 问了看过那些源码？ Redis、Spring、RocketMq、Java集合 问了CAP理论（不会，简历没写） 问了Netty（不会，简历没写） 问了职业规划 三面（70min） 三面应该更多考察实际的能力，面试官很和蔼，就相当于在闲聊。这一面答的很烂，很多操作系统的东西不知道，智力题也没算正确....差点以为挂了 都看过哪些书，最推荐那本？ 网络都分几层，都有哪些协议，分别在哪些层？ 自己有服务器吗？为什么要整个服务器？ 自己用的什么系统的电脑？ 为什么不考研？ 聊了聊项目都解决了什么问题，我是怎么解决的。 进程和线程的区别？ 进程分配的内存空间有限制吗？ 线程分配的地址xxx的（不会） 时钟和分针下一次重合的时间（算了很久没算出来，说了下思路） Redis的端口号，用的什么协议，都用过什么东西连接的Redis 都知道哪些消息队列，都有什么区别？ 项目都解决了什么问题，怎么解决的？ 为什么操作系统端口号有限制？ 一个Windows的程序能在Linux程序运行吗？ JDK和JRE的区别？ 四面（60min） 第一个算法是给一个数组，假如[1，2，3，4],该数组求和为10，让返回一个数组[10-1,10-2,10-3,10-4],第一个数组求和减去对应位置。限制是不允许用减号。 第二个算法是计算根号三，精度不限，要求运行出结果。 最后还剩了点时间，就简单考察了一下基础，问了我Redis的源码，问的是Hash的数据结构。 最后就让我问问题，跟我闲聊问我有没有考研的想法以及都面了哪些公司了。面试官很好，后面安慰了我学历不好没关系，让我在自己能把握的地方做好就行。 HRBP面试（30min） 问了我对滴滴的看法 问我北京那么多公司 哪些公司算是一线公司 问我如果阿里腾讯给我offer，我会选择哪个 问了北京那么多公司，哪些公司在我眼里是一线互联网公司 问我为什么要做我简历的项目 问我家人和女朋友支持来北京吗 什么样的人在我眼里是大佬？ 问我会c++嘛 愿意用c++写程序嘛 问我性格的缺点 问我竞赛中一次当leader的感受和收获 问我为什么要发表出租车相关的论文 问我为什么要举办我们学校第一届建模队 如何选择下一届建模的队长 还有就是问我喜欢滴滴什么地方 感觉很在意我作为一个leader的表现，很不想提，不想让hr感觉我喜欢管人..... 没有问我对评级的想法，我自己主动问了我的评级，没给我说。 最后许愿希望早日OC，早日收到滴滴的意向书！！！！码字不易，希望可以让更多人看到.....

本人情况：本科 数学专业 拿到美团、网易、海康、用友的Java开发offer，最终选择了美团。 我的计算机基础是自学的，简历上只有一个项目，没参加过比赛，从没拿过奖学金…… 简单地写一点面经，我就不罗列问的问题了（部分问题不记得了），直接描述可能更适合我。 网易一面： 大文件小内存如何排序，大概的思路是大文件划分为小文件然后排序归并。 然后问我了解分布式吗？--我只是知道一些概念，设计一个类似于qq的东西，客户端和服务端要怎么设计---答得很含糊……中间省略了若干小问题 然后再次查看了我的简历，说今天面试的人很多都是研究生，有比我丰富的项目经验、论文，掌握的知识也比我更多，问：你觉得你相比与他们有什么优势吗？或者没有展示出来的地方？---心一凉，一般这么问就是没戏了，想了想，我说了两点，第一：我自学能力不错，做事能坚持，以我的计算机知识为例。第二：我有明确的目标和规划，不会在考研工作之前徘徊。最后问，你是从长沙赶过来的（面试地点在武汉）？----回答是（也许是这个问题让我过了一面） 说实话，一面面的很不好，至少有一半左右的问题没答上来，但是运气好，面试官人很好，还是给了一个机会 网易二面： 很帅气的小哥哥，应该是看了一面面试官的评价，上来就说，既然你的实习和项目经历少，那我们考一考基础知识吧 网络：tcp udp区别，报文格式 系统：线程 进程区别 简述加手写：2个线程各执行1秒钟，来回切换。讲的思路是对的，但是没写出来 数据库：事物的特性，数据库的隔离级别，为什么串行化消耗的资源大？ 最后写一个方法，将int类型转化成String类型，不用库函数------写出来了 hr面： 为什么不考研？（这个问题几乎所有的hr面都问了） 宁做鸡头不做凤尾 这句话你怎么看？----答我更愿意做凤尾+理由 你周围的人怎么评价你？ 你的自学过程是怎样的？ 面完，hr姐姐起身说我送送你~ 心里又凉了一遍，没想到最后拿到了offer 当天赶回长沙，第二天开始面美团 美团一面： 问项目，上线了吗------没有 你的队列空间多大，处理事件的时间是多少？-----不知道 面试官大概知道了我的项目水分很足…… 那你把你的异步队列中的类，接口，属性，方法都给我讲一讲--------亲自敲过一遍自然不虚，从头到尾都讲了一遍 处理事件的流程是怎样的？-----再讲一遍 如果产生事件的速度大于处理事件的速度怎么办？-----增加队列空间或者增加处理事件的消费者 处理事件时出现异常怎么办？ 手写代码：找出数组中2个数的和为100的下标。 一面基本问的都是项目 美团二面： 全程问的数据库，这是我的弱项，差点翻船 mysql和Oracle的区别 mysql的存取引擎 索引 你的项目中给用户密码进行了salt加密，如果加密算法泄漏了怎么办？---答，原始密码另存，换加密算法；或者二次加密；面试官不太满意 你的项目中为什么使用cdn，好处？ 手写代码：反转链表的指定区间 面完回去等通知，我以为挂了，结果晚上收到了三面的通知，赶紧放下手中的农药。 美团三面： 他看到我大一担任过学习***，然后开始一系列问题 你的主要职责 同学翘课怎么办 怎么提高全班成绩 同学挂科是否有你的责任，有没有惩罚 对于沉迷游戏的同学你是怎么做的 …… 回答完后，他盯着我微微一笑，吓我一跳 最后手写代码：二分查找 hr面： 为什么不考研？（又是这个！！） 女朋友？---没有。 hr姐姐笑着说我这是不完整的大学，尴尬一笑，我也不想啊~ 职业规划？--技术路线 工作地点----一线城市不挑 最后，hr姐姐把简历递给我，说还能用，你收着。 又吓我一跳…… 海康的面试：一面小哥哥特别有耐心，人很好。hr应该是压力面，咄咄逼人，把你说的不如别人优秀。 用友面试：一面面试官建议我去考研，但是给我过了，确实是诚心给我建议，但是已经走到这一步了，不可能再回头了。hr小姐姐很漂亮。 总结一下： 面试问的都是一些基础性的知识，写的代码也很简单，难点相对来说低很多 我想了想，觉得原因如下： 1.简单的面经也许会显得自己比较菜，出于自卑的心理 2.那些大佬，大神，offer收割机，他们的面试难度大，发出的面经给人一种仰望的感觉 3.越是优秀的公司，优秀的面试官，越能做到因人而异，根据不同的人进行不同难度的面试考验，不仅关注你现在掌握的技能，同时也注重你的潜力。 最后，祝愿所有还没找到心仪的工作的小伙伴们有超越我的好运和大神一样的实力，都能找到一个满意的offer！

字节 kafka: 发消息的流程comsumer group vs partitioncomsumer rebalance?ISR? 消息堆积处理方法？ 要么加线程(partitoin) 要么批量成批poll, 事务功能关闭增加partition，consumer数量，consumer用工作线程加阻塞队列来接收，如果是有大量提交失败导致重复消费，需要看一下原因session.timeout.ms es: es 倒排索引，支持事务支持吗从节点可以写入吗？写入流程？写到内存还是磁盘？ 写入buffer 和translog -> 定期同步buffer到os cahce, 在此期间translog保证数据可靠，还要调用fsync才能把数据刷到磁盘中一条日志记录了，用户使用app的开始和结束的时间，用户时间可表示为[start..end]的区间求一堆日志里面，用户在线人数最多的时间和数量：所有用户的总时间区间可以为[L..R]利用倒排索引思想，将每个区间按照下标对应加起来，找出[L..R]中的最大值下标(优化 利用数据结构堆)先闲聊 花旗 字节跳动的区别高工要求 压力面LinkedList 循环链表 foreach栈爆问题 -> 编译原理 AST nfa/dfaArrayList 连续内存，CPU cache加速注册到多路复用器NIO/高并发 => epoll vs poll:epoll 就绪链表eventLoop 轮询对CPU的消耗Netty的 API gate 设计 性能问题http协议解析压力，IP白名单过滤异步事件处理: 一般有一个event[fd]的数组，将回调函数与fd进行绑定进程的文件描述符M的线段，分成N份的分法C m (n-1)回溯算法就是一颗决策树，回溯算法的关键：路径(已经做过的选择)，可选列表，结束条件 result = [] def backtrack(path, select): if(end condition): result.add(path) return for (s in select): 做出选择 backtrack(path, select) 撤销选择 backtrack 函数其实就像一个指针，在这棵树上游走 --- 编译原理知识回顾 词义分析 语法分析 语义分析 -> 文法分析树 不确定分析(回溯分析) 确定分析(预测分析) 正则表达式(nfa/dfa) 编译时常用代码优化: 局部公共子表达式替换 复制传播删除无用代码/常量合并/代码移动(减少循环内执行的指令数)，循环不变计算/强度削弱 java 的编译原理: JIT 逃逸分析，循环优化 【三面: 交叉】 自我介绍做的项目，和我在其中所做的工作 选一个项目(yume, citi hawk数据质量可视化)说一说项目结构 数据输入，输出，如何处理freemark的rule形式，为什么用template？ 规则引擎的怎么设计的，有哪些类？怎么判断消息应该用什么rule校验 研究过什么开源项目？提交了code吗?(spring/vertx/netty/apache geode) 你有什么问题？ 【四面】 你对现有的项目有什么改进？或者你觉得你们项目还需要完善的地方 你考虑的出发点是什么 广告消息系统过滤设计？ kafka, 分流 高吞吐量系统应当注意什么？ 如何保持稳定，高可用 监控/fail over 新功能如何稳定发布，降低风险？ 多个环境测试/发布的时机应该是闲时/开发和support权限隔离，维护prd环境的稳定 算法: 数组子序列最大和(dp秒了) sum(n) = if sum(n-1) > 0: sum(n-1) + arr[n] else: n 说一下你的优点和缺点 问答环节:讲解了一下广告相关的，计算广告(归因，追溯，dpa, 对照试验) 【hr面】 自我介绍下最近两年的情况 印象深刻并且有收获的项目 在team中充当什么角色 【PDD:一面】 算法： 具体啥忘了， 反正就是一个树递归的样子，比较简单 ELK, zipkin, hystrix滑动窗口(基于错误率和流量)，ribbon负责均衡常用的算法 【二面】 算法： 找区间内地波峰波谷： 其实就是一个肯定有至少一个极值读区间，如何快速找到之后任意一个极值(logN 二分) 事务 RR隔离级别具体实现： 幻读( 读偏差: 只读事物 MVCC 写偏差: 2PL, SSI(基于冲突检测读乐观事物并发控制) ) 数据库自增主键ID的原因，顺序写入，避免B树页拆分(前提是非堆集表) redis 大量过期key怎么删除? 单线程不能执行太久， 堆？ 淘汰机制lru, ttl, random cas的应用，高并发和高qps的区别？线程一定多吗？ 高QPS需要的是no-blocking 而不是频繁的线程阻塞并切换，这样才适合cas进行同步 项目经验 MQ怎么处理消息重复(全局id的保存)，消息丢失(recon 统计) 吐槽项目: DBA保守，用geode， 规则引擎扩展性不高，描述能力过时 【三面】 数据仓库项目中用了什么技术? 发行版（CDH这一套）hive, sparkSQL, impala hive和impala 区别是使用场景： 可共享meta数据， hive是横向切分MR架构(模型更加通用，支持的数据格式更general, 当然速度肯定也慢)，适用于批处理jobimpala是竖向切分MPP架构，有点交互式查询的味道，操作都在内存，且有数据格式优化(支持的数据格式少)，容错也低，最近开了什么比较有收获的书, 推荐一下，好在哪里？ ddia hr： 想在哪里发展？ 有没有女朋友？ 有没有其他offer?

我现在大三，21春招找实习，年后开始学iOS相关，大概四月下旬开始找实习投简历，海投，最后拿了美团和字节的offer，去了字节（字节爸爸真有钱 因为时间很久了，记不住太多，只能把记得的写一写 总的来说，美团的面试体验最好，字节的速度最快。 按照时间顺序，蘑菇街一面，阿里一面，字节一面二面，美团一二面，字节三面。 美团 见我的另一篇面经 蘑菇街 蘑菇街是我最先面的，人生中第一次找工作的面试，只面了一面，因为约二面的时候已经拿到字节和美团的offer了就拒绝了（朋友说我像极了渣男hhhh） 一面 是一个小姐姐面的 1. 学iOS多久了，为什么学iOS，怎么学的 2. 进程和线程的区别 3. weak怎么用，delegate为什么用weak 4. block与weak，__block怎么用、原理 5. arc原理，weak的实现原理 6. 用过category吗，介绍一下，当时这部分还不太懂，我说不能添加property，她说为什么不能添加，我强行解释了一波，她说其实是可以的，但是有些问题，可以回去查一下 7. 做个题，字符串的全排列，结果没写完，时间不够了（我太菜了 8. 看到我简历上提到了网络相关的，问我路由器和交换机的区别，我拿了一堆专业名词解释了一波，结果被她打断，其实她想听的是家用什么情况用哪个（我呸！！ 9. 又问，用过抓包工具charles吗，我说没，只用过wireshark，她说，wireshark抓到https的包会看不到内容对吧，但是charles可以，为什么呢，如果要是实在没用过可以换个问题，我想了一下，确实没用过，但是之前看过中间人攻击的原理，就实话实说，猜测应该是XXX原理 面试完之后看新闻，发现就面试前，github被中间人攻击了，我才应该是面试官看到这个新闻了然后就问我这个问题了 阿里 二面凉，今天刚发感谢信，阿里的速度出奇的慢，投简历之前还以为大公司都会很快，没想到阿里拖的时间真的非常久，一个半月多（可能因为我菜吧 一面聊的还可以，都比较基础 1. 自我介绍 2. 算法题，连续子数组的和，有正有负，典型的dp，但我没做出来，我傻了，只做了全正的情况 3. 两个栈实现队列，容量大小，复杂度，怎么优化 4. Block的实现，变量的截获等等 5. ARC是什么，都做了什么 6. 一些网络基础问题，浏览器输入url后回车的流程 7. 接上一个，MRC有weak吗，用什么代替，weak是怎么实现的 8. iOS是怎么学的 9. Bounds和frame的区别 大概就记得这些了 我入职字节前的两天，面试官突然打电话面试，就面了 二面真的就是虐我 1. 自我介绍 2. 问我为什么笔试的时候用java不用oc，平常都不用oc怎么能熟练（然后开始批评我 3. Java和oc的垃圾回收机制 4. 做个题 leetcode27二叉树的镜像 5. 红黑树的实现（这个是真不会 6. 职业规划（我还没职业呢我怎么规划 然后说没其他问题了，这时候才二十分钟多一点，心里就已经知道要凉了 然后今天 字节 找了一个做iOS的学长内推，两点发过去简历，五点半就打电话约面试了，每次面试都是离面试结束应该也就三四个小时就打电话约下一面了 一面 1. 自我介绍，block的实现、变量截获，有个forwarding指针是干什么的 2. Category能添加什么，原理，为什么能添加property不能添加ivar 3. 用gcd怎么实现线程安全（barrier） 4. Oc中的方法调用 5. 一些网络问题，很基础，tcpudp区别，https原理，http2.0 6. 内存对齐的原因 7. 算法题O(1)的复杂度删除链表节点，剑指上有，做过又忘了，以为要遍历，怎么想也做不到O （1），结果我理解错了，会给节点地址 最后问小哥我是不是凉了，他说我没凉，入职后还没跟小哥面基 二面 二面是一个非常严肃的老哥，面得我真的是心态爆炸，问啥啥不会，最后竟然还过了，记住的问题不多，可能是不想回忆痛苦 1. 上来就问我啥语言比较擅长，我说java……老哥愣住了，问我c++呢，我说学过，忘的差不多了，他说，c呢，我说还凑合吧，然后就开始虐我 2. strlen()和sizeof()作用于一个字符串时的区别 3. 还有一些其他的c的问题，记不住了 4. 进程线程区别 …………记不住了 最后又问老哥，我是不是凉了，老哥终于笑了，说 你要对自己有信心。 面试完在家吃午饭，难受得我都没吃好，下午面美团的时候hr又打电话约三面 三面 三面就是我现在的leader，人很好，也很年轻，抓问题一针见血 问了不少问题，基本都忘了 java的gc，cookie和session的区别等等 老哥看我看的透透的，不愧是leader，说我都是停留在用的层面上，没有去究其原理，动手能力应该还可以，但是理论需要加强（操作系统等等），跟我说看面经背答案啥的没用，还是得去系统的学，去动手 傍晚hr打来电话说三面过了，然后聊了几个常规问题，第二周周一发offer

可口可乐 战略分析师 今天无比之High地去可口可乐面试了。下面简称CC（Coca Cola）前奏： 话说考试前投了简历后，一直杳无音信，当作已经被默拒了。然后上周四中午洗澡回来，突然接到HR的声音，甜美动听地告诉我将考虑推荐我到战略规划部门面试。 问大牛牛说这是个什么部门，他说也不是非常了解，大概会比较像咨询，有关公司战略发展方面，是很好的部门，貌似BCG还有人跳槽过来做。可是CC网上都查不到任何有关部门的description,然后继续假期堕落生活享受，直至昨天发现再不开始准备面试就该来不及了~ 面试准备： 于是开始网上搜索资料研究CC的发展历史，旗下品牌，市场战略，公司近年来的发展，与对手Pepsi的争逐战等等 CC十分注重国际化，因此对英语要求很高，所以我开始大规模准备英语口语。之所以说大规模准备，是因为之前的面试通通最多用到 self introduction而已，而这次我小小想了下简历里每一个细节，如果被英文问到，应该如何展开，怎么叙述。至少还把自己的自我介绍扩充了一下，充分体现自己的特色和优势，并且在话语中努力把话题引向我擅长以及有所了解的方面，比如对快销的选择，势必会引起他问你对快销的理解阿等等，也就是要掌握谈话的主动权。 HR面试： 填表结束后可爱的姐姐让我用英文自我介绍，然后就简历提了几个问题，继续英文，然后我开始balabala~ 她也有问到一些小细节啦，所以说同志们写简历时一定要是真实发生过的哦，才能回答得完美哦。一些她可能会怀疑真实性或夸张性的地方，一定要充斥细节进行描述。比如她问我怎么找到实习的（大概在想在云南的实习，会否是靠父母找到啊等等），问到怎么争取到的120万的优质房屋贷款，实习时具体做了些什么事情等等。 然后就给我介绍了下summer intern的情况以及薪资福利等，然后让我跟她去见战略规划部的总监了。 部门总监面试： 一进门就已经对他很有好感了，很热情友好的男人，又是握手又是问要否喝饮料的，后来在他的盛情下，我答应喝听zero，毕竟多个话题可以和他聊嘛！ 于是我们从对zero的战略设置开始聊起。哦~忘了说了，因为他貌似听中文口音是个马来西亚人或者台湾人，以及CC强调英文沟通能力，所以面试全英文，除了送我离开和刚开始的时候，我们使用中文，好吧~聊爽了~还好昨天有小准备过一下。 说实话记得不是十分清楚究竟聊过些什么，因为真的感觉不像面试，很亲切的交谈，非常自然，想到什么说什么。除了自我介绍外，他让我向他叙述下为何选择这个专业，在实习中做过什么学到什么。再一次，很细致地询问到每个实习和实践经历，唯独学生会那条他竟然没提，我也忘了聊了，呵呵！ 讲故事般地叙述，然后和他展开谈论，然后再扯到CC身上。比如有关挑战杯，怎样一个比赛，做些什么，模拟的公司是怎么赚钱和盈利的，为什么觉得有商机，怎么树立的品牌的，怎么进行市场推广和营销的等等。又比如社会实践做些什么，设置的目的，我们的报告能有什么作用等等。另外当然还聊到对快销行业的认识，可乐的低毛利发展战略，马上设想如何创新推广zero，对市场的认识，战略规划部的职责及任务，将来如果进入部门后会做的工作等等~ 呃~真的记不清楚了，不是按顺序生硬问的，所以谈话过程东一句西一句的~呵呵~~ 总之聊得很开心，于是High到HR打了两次电话进来催，时间超得太长，下一个面试的时间不够了，哈哈~ 真的很喜欢这个老板，如果能在他手下做应该会学到蛮多东西。 他经常出差，打算给实习生手上的program，会给予一些指导，然后让实习生比较独立地去完成，然后最终得到成果和提供建议。听着这样的实习应该很有挑战性，会很有意思，虽然并不是那么容易，但really激起我的兴趣，总比当财务部的影帝影后来得有意义。 后记： 面试完后感觉很不错，发挥得不错，是目前面试到现在为止，最有挑战性的一次，因为英语。另外觉得自己竟然短短半天就已经被CC“收买”，发现一个企业的魅力在于它能很容易地让员工对其忠诚，甚至哪怕只是个去面试的人都已经为它折服。开始很自然地把自己当作CC的人来看，为CC着想 一些问题:问如有关挑战杯，怎样一个比赛，做些什么，模拟的公司是怎么赚钱和盈利的，为什么觉得有商机，怎么树立的品牌的，怎么进行市场推广和营销的等等。又比如社会实践做些什么，设置的目的，我们的报告能有什么作用等等。另外当然还聊到对快销行业的认识，可乐的低毛利发展战略，马上设想如何创新推广zero，对市场的认识，战略规划部的职责及任务，将来如果进入部门后会做的工作等等~

周三面完hr面，整理了一下面经。面试感受就是不要乱给自己挖坑，除非能保证自己挖的坑都能自己填上。 一面，8月14日，47分钟 之前查面经说是一面都是简历面，但是我做完自我介绍后，面试官忽然对我做社群的一段经历提起了兴趣，所以就聊开了，最后没怎么聊个人经历 自我介绍 展开讲讲社群经历 电商社群如何应对衰退周期？ 京东、淘宝等大的平台可以做社群吗？ 为什么淘宝的社群（小黑群）做得不好？ 产品和运营有什么区别？ 你这么说产品听起来有点像工具人，是这样吗？（这里我被面试官挑战了，一开始回答得不太好） 产品和运营的角色可以剥离开吗？ 京东如果要做社交应该怎么办？（这边我聊到了视频，给自己挖坑了，面试官后面就展开问了问跟做视频相关的内容） 京东现在有直播入口，为什么做得不好？ 京东怎么去做大学生群体？ 京东首页校园的引流板块做得怎么样？ 为什么要来京东？ 你有什么要问我的？ 一面感受：比预期的难挺多，硬着头皮答了一通 面完状态就更新了，变成复试待安排 没想到过一段时间复试待安排变成了复试未安排，我就一直等着，后来小伙伴跟我说，这样不行，再等要把复试时间错过了，让我主动去找面试官。我就找了一个京东的同学帮我从他们沟通软件上问了一下一面面试官，然后第二天就有复试了。 二面，8月21日，三十多分钟 二面前半程是在聊个人经历，但是我又嘴贱了，中间面试官问到我怎么看待未来发展比较好的行业，提了一嘴教育，然后被问了好多教育相关的问题，因为也没做准备，就硬着头皮答了一通 自我介绍 介绍一个比较能体现自己产品能力的项目 这个项目看起来很复杂，都是你自己全程跟进的吗 你对于自己未来的职业规划是怎样的，想做哪个领域 你为什么觉得教育领域有大机会在？ 你的个人经验主要是在考研教育相关的，怎么能根据一个小市场来判断整个行业？ 你觉得未来教育行业什么样的企业会胜出？ 根据你刚刚罗列的几点，判断一下新东方做得怎么样？ 你有什么要问我的？ 面试完状态就更新成了hr面未安排，后面等了一等就收到了hr面的邮件。 hr面约的是早上9.40面试，hr小姐姐迟到了10分钟，说上一轮面试聊久了，没想到hr小姐姐早上9点左右就开始工作了，有点辛苦。 三面，8月26日，hr面，20分钟 自我介绍，自己未来的职业方向 比较崇拜的人 优点和缺点？ 有什么要问我的？ 全程比较轻松愉快的，hr小姐姐挺温柔可爱的，聊得比较开心。面完状态就更新成hr面试通过了。 anyway，有惊无险地面完三轮了，但是听说京东的池子比较深，人均hr面，所以还是要等待。静候佳音中。 说点废话： 从收到的第一场面试到现在，秋招也算焦头烂额地忙了三个星期了，感觉压力很大，心态也不是很好，常常怀疑自己的能力，有时候觉得我不止于此，有时候又觉得我可能不大行，心情总是跌宕起伏的，每天都活在巨大的惶恐不安里。朋友说，保持良好心态的能力也是一种能力，所以如果最后真的没有得到理想的offer，那也是说明自己能力不到家。 所以还是但行好事，莫问前程，努力保持心态，努力准备面试，扩充自己的知识库，努力到一定程度，就会有幸运降临。

背景 楼主是一名双非普通一本(刚升一本)的大三学生，主修网络工程。 一面 1. 自我介绍一下吧 2. 了解vuePress吗？名字的由来？(项目用vuePress搭建了一个blog，可是我只会用。。害 ，还好面试官nice，没有深挖) 3. 介绍一下你了解的前端优化。(说了tcp快速打开，缓存，使用专用网络，cdn，css属性尽量使用字面量值不要用关键字，css动画优化，transform，opacity属性) 4. 为什么减少http请求可以优化？我并发请求多个文件不是更快？(给我问蒙了) 5. 为什么css要使用字面量。(从渲染流程解释，在计算样式的阶段可以减少标准化css样式表的时间) 6. 为什么transform和opacity能够优化动画。(transform生成的图层会直接交给合成线程，不影响主线程，不会发送回流和重绘) 7. 为什么不使用animation？( 回答了GPU会加速从图块到位图的转换,盲猜了一下应该有单独的进程处理animation动画，但是可能没有GPU快) 8. 说一下回流和重绘吧。 9. 算法题，给一个数组，找出这个数组中和为12的两个数，后面问了任意数量的个数。 10. 岛屿问题。(不会，leetcode原题，楼主太笨搞不懂。) 二面 1. 问了一些node的使用。(本人服务端菜鸡，啥也不知道，祈求面试官放过，就说只会基本的操作，而且只知道express的基本使用，面试官放过了我) 2. 问了express，中间件？。(你不是会用吗？讲讲？淦，我就说我只会使用express写一些简单路由，然后用模块操作mysql，好吧，面试官再次放过了我) 3. 然后问了外连接和内连接。(数据库，哇我就哭了，我只会写简单的sql语句，我就说，面试官又放过了我) 4. 问了操作系统的页面调度算法？(LRU,我当时脑子瓦特了只想到这个LRU，然后说了一个先来先服务，面试官表示质疑。我赶紧说记不太清了) 5. CSS了解吗？BFC知道吗？生成bfc的方式？有哪些使用场景？(基础哈) 6. 说一下前端缓存。(问了从1.1开始说还是1.0，面试官说1.1，然后说了cache-control字段，具体有no-cache，max-age和no-store，强缓存和协商缓存) 7. 分别说一下强缓存和协商缓存。(说了lastmodify和etag以及缓存的流程) 8. 知道中间人攻击吗？(报文劫持，说了http是明文传输，https是密文传输) 9. 说一说https加密过程。(TLS握手) 10. 问了证书如何验证。 11. 平时怎么学前端。为什么接触前端。(本人网络工程专业) 12. 实现一个聊天气泡。(使用border先画一个三角，然后用rotate旋转一下，我当时是这样想的，面试官说也行哈哈哈) 13. 判断一个树是否是满二叉树。(满二叉树的定义忘了，问了一下。节点是(2*n)-1,使用层序遍历每次入队元素时统计节点数) 三面 1.  问了一些项目的问题，然后问了是否看过vue的源码？(说了响应式系统) 2.  问了今后的打算。(开发转架构) 3.  聊了聊对架构师的认识。 4. vue-router源码读过吗？(没有。。。) 5. 前端优化都做了哪些？ 6. 了解过rAF吗？(没有。。) 7. 反问 面试人很好，时间观念很强。不亏是leader哈哈，三面我都觉得自己在聊蛇皮，如果玩狼人杀肯定被查杀了，本来以为要凉，结果面试完之后，让我约了明天HR HR 1. 自我介绍 2. 为什么选择前端？ 3. 为什么不考研？ 4. 为什么选择字节？ 5. 你的优势？ 6. 你想在字节得到什么？ 7. 说一下未来的发展和规划？ 8. 为什么想来北京？ 9. 能够接受实习offer答辩后转正吗？ 10. 什么时候能来实习？ 让我等待消息一周内会回复 静待offer~ 总结：面试官很nice，不会觉得很紧张，主要我的网络有问题，他们看我一直卡画面，唉，怪不好意思的。 注意点： 1.字节很注重基础，一定要勇于说不会，不要不懂装懂 。 2.面试官肯定要问倒你，才能知道你到底掌握多深入，所以心态放平。