有何建议给即将步入职场的应届毕业生?
1、一定别招惹30岁左右的大姐,她比你想象的要小心眼的多。
2、知道应届生为什么受欢迎吗?因为你吃的下饼,所以只要告诉你有晋升空间,你就会打了鸡血一样无偿加班。因为你用钱的地方少,所以少给你发点也无所谓,只要你干开心了就不会走人。因为你是一张白纸,你不会摸鱼不会思维固化学东西又快,教你什么你就会成为什么。因为你有活力有干劲,但这股干劲顶多燃烧个一两年,然后等你冷却,就会被无情的踹掉。
3、 别去小公司当什么储备经理、管培生。管培生是培养未来公司中高层领导的项目,选过程非常严苛,在管培生上压付的成本也极高,小公司根本就负担不起。说是培养你当小领导,半年后你会发现,TMD公司是个人就是经理,剩下的都是老师傅你还惹不起。
4、五险一金一定要有!一定要有!一定要有! 没有的干脆不去!
5、一定要对自己的未来有一个清晰的规划。对于20岁左右的年轻人来讲,确定自己的未来发展规划是一件非常困难的事。归根结底,这都是由于对自身的能力了解不足导致的。其实不管是工作还是生活,适合自己的才是最好的。就像我上一份工作是在体制内,每天就是喝茶摸鱼,写写报告,全都是循规蹈矩的活,但我本人是喜欢一些新奇的东西的,这种日复一日的生活让我生活的非常痛苦。后来我去做了一份专业的MBTI心理测试,这份全面的报告再一次证实了我的想法,相对而言,我确实不适合呆在体制内工作,正好赶上当时有个机会,我也就转行来做自媒体了。这套测试题,里面模拟了多个场景,从行为心理学的角度,帮你分析出自己的性格,以及自己到底适合什么样的职业。
6、对于一项工作,一定要给出选择方案,多出选择题。领导把一个问题分配给你,你不能把问题变相的抛回去。
7、不要迟到这是必须的,但是也不要做最后一个来公司的人,同理,也不要做下班后第一个走的人。枪打出头鸟,领导往往只会记住最好的和最差的。
8、 及时关注群里的消息。公司领导在群内发布重要信息时,领导也厌恶点对点的去提醒你,看到公告,一定要及时回复,不然就像你发了消息对象没有回一样,不要给领导添堵
9、保持办公桌桌面整洁和电脑文件夹的分类条理,工作效率就是爸爸,平时就养成办公桌面整洁的习惯,关键时刻能“救命”。
10、领导分配的任务一定要当场问清,用自己的理解向领导重述一遍,人在信息传递的时候会存在失真现象,要是过后再去反复确认,肯定会给人留下一个不会办事的印象。
11、在和别人沟通和交流的时候,就要培养分点表达的习惯(第一,第二,第三等等,不仅有利于别人抓住重点,也有助于你理清逻辑。
12、重要的事件一定要备份,交接的时候一定要让对方签字,这种细节不出事则已,出了事你绝对承担不起。
13、 刚毕业遇到解决不了的事很正常,要赶紧去请教怎么解决,但注意同一个问题不要问第二遍,第一遍的时候就好好记住。
14、社会不会专门的教你任何东西,它只会拿来用你,所以一定要有终身学习,自主学习的习惯。任何工作都是在不断的重复,想要提高自身的不可替代性,只有自学抽空学习。
15、领导安排的任务,如果你只是做了但是没有反馈过,那就相当于你一点没做。在知乎上看到一篇好的回答,如果当时不点赞收藏,之后就很难再找到这篇回答了。
16、只要你还在这家公司,那这里所有的同事都不适合做你的朋友,切忌交浅言深。
17、Office三件套 word、excel、PPT一定要会,这些是大部分工作必须要用的技能。Office的熟练程度,甚至比你学历加的分都多。真正在公司入职之后,你会发现掌握这些办公软件技能的人,真的非常容易得到晋升的机会,因为最终的成品展示都需要他们来负责,这样自然而然就会多很多展示的机会,也就跟更容易被注意到。
18. 不要在工作场合中将你脆弱的一面展现出来,更不要随便发脾气。职场只需要能够加快工作效率的情感来做润滑剂。不良的情绪会成为公司的绊脚石,只会被无形的手清理掉
19. 老好人是最蠢的,一定不要作。别人求你时,要犹犹豫豫的回答,别人邀请你时,一定有爽快的答复。
20、学会妥善处理工作和生活之间的关系。只有将工作和生活分开,才有时间去审视和提升自己。如果你闲下来的时间,不知道该干点什么,我推荐你多看片。不管是国内的还是国外的,意大利的还是日本的,不管是奥斯卡还是网上找不到资源,亦或者是纪录片、科普片、人文伦理片、TED视频等等,都要去看。我一直有收藏纪录片的习惯,所有看过的好片都存在一起
21、 面试之前,一定要先了解清楚这个公司的行业背景和企业文化。这些不仅会加分,而且很多公司笔试的时候会考,岗位具体都有哪些职责一定要自己提前了解。
22、一定要有清晰明确的目标和具体的事项,比如:你要去哪家餐馆几点去吃什么,而不是一会去吃饭。一定要定期进行总结和复盘,只有总结的时候才会纠偏、改进和成长。
23. 成年人的世界要避免尴尬,有问题私下解决,和别人就工作意见相左时,要注意维护对方的职场形象。只有给别人留面子,对方才会给你面子。
24、随时与上司的工作保持同步。你进展过快也不行,因为计划随时可能变动,进展过慢,领导会质疑你的工作效率和能力。
25、 朋友圈绝对要慎重,领导同事可见的朋友圈一定要警惕,多从同事的角度去考虑他们会怎么想,另外也要注意人性中最大的恶就是见不得别人比自己好。
26、除了工作之外,我建议你再培养一个自己的爱好,甚至副业。我说的不是看书、唱歌、听音乐、看电影这种,没有门槛的爱好。说实话,在我面试的时候如果看到简历上面写的爱好是这些,那我就会默认对方没啥爱好。当然了,弹钢琴、小提琴、芭蕾舞这些爱好也不建议大家去尝试,毕竟成本很高,还是要看个人条件,不是每个人都需要去学习。我说的爱好,是那些你能够承担的起,并且能够投入极大热情的事情。
27、 每年准备4~6次面试,让市场来给你的价值打分。
28、工作是用来干活的,不是来交朋友的,一定要切忌交浅言深。
29、把“谢谢”培养成自己的口头禅。你会发现这两个字并没有那么难说出口,而且及时的反馈会为自己带来更多隐形便利,刷知乎点赞也是同样的道理。
30、升职加薪最终看的还是你贡献产值的大小,看的还是你为公司带来了多少利益,把苦活累活都揽在自己身上,把性价比低的工作包下来没有多大意义。
31、工作最重要的依然是质量,不要两遍三遍的再去改。一次性就直接做好,这样谁都会认为你是一个有能力人。
32、公众场合,受到攻击,不要正面去刚,不论刚赢还是输,你最终都是“输”。
33、职场上看到不该看的要装瞎,听到不该听的要装聋,不该说话的时候就当哑巴。
34、职场里一定会有传播负能量抱怨,嘴上天天喊着离职、跳槽的人,一般他们能混到公司倒闭,不要被这些负能量传染,最终伤害的只有你自己。
35、无论多忙,一定要多和自己的父母联系。没有了寒暑假和对父母经济的索求,你们之间的联系就会慢慢变少,父母已经开始老去,需要你的关照与陪伴。
36、如果一个工作的试用期和转正后薪资福利差距很大,那一定是个大坑,这种公司直接不考虑。不要觉得刚入职学习最重要,赚钱还是其次。从你除了校门的那一刻起,钱就永远是最重要的,因为她决定了你之后组建的家庭是否稳固,决定了你能否让父母少操些心,也决定了你有多少钱可以投资在自己身上!
37、不要锋芒过盛,你可以展现自己,但是要分场合。在见客户的时候,要照顾上级的感受。
38、不要随便借钱,也不要轻易随份子钱。90后一份工作的平均寿命只有7个月,你自己琢磨琢磨。
40、 女生漂亮真的很有优势,一般会成为团队的宠儿,但是不要依赖和滥用这份优势,因为你的背后一定也会有不少嫉妒者十分乐意去诋毁你。
41、工作就是为了赚钱和积累经验,决定你升职加薪的人才是你真正应该排在第一顺位的人,一定要搞清楚谁才是你的上级。
42、你的朋友圈价值百万,朋友圈也是你人设的重要加分项,领导有时不会看你工作,但是会看你发的朋友圈。
43、有离职打算不要告诉同事,同事也许不会告诉领导,但是一定能传到领导耳中,当你还在犹豫的时候,事态已经发展到不得不离的程度了。