7.20投简历到现在，经历了快两个月，今天总算是拿到意向书了，投的其他几家流程也都差不多了，秋招算是差不多结束了，就分享一下B站的面经和时间线。 本人是开发背景，南大本，美硕，强投B站产品，秋招是混投（后端，客户端，数据开发等等） 一面（7.21约面，7.31面试） 实习项目 toB toC的理解 车载端B站APP应该怎么设计 觉得B站哪些可以优化 推荐算法考虑要素有哪些，权重怎么分 up主上传短视频和官方综艺类长视频应该分别以什么指标度量 弹幕问题怎么解决 二面（8.3约面，8.12面试） 实习项目 为什么想做产品 对产品经理这个职位怎么理解 B站哪些可以优化，会展开问 B站的核心竞争力 怎么维持B站的核心竞争力 B站怎么和快手抖音竞争碎片时间的市场 实习时候怎么和产品经理沟通的 如果和产品出现分歧怎么办 如果成为产品会怎么和开发沟通 三面（9.4约面，9.8面试） 实习项目，简历项目 B站等级 看哪些视频网站 B站看哪些区的视频 喜欢的up主 B站哪些可以优化😂 最后的话，日常祈福

目前硕士研一，导师的项目比较少，主要在带博士生做，自己的研究方向与实验室其他人都不太相关，没有具体的研究项目。想要毕业找工作时简历上的项目经历比较好看，有哪些渠道丰富自己的项目经历？研究方向：视觉伺服、控制理论相关；就业方向：国企、军工单位等。

点击上方链接， 用简历来砸我吧！ 1. 负责Linux软件的设计、研发； 2. 负责软件需求分析、软件方案制定、核心模块的详细设计、编码； 3. 负责代码单元测试和集成测试； 4. 负责产品的软件维护和前沿技术研究。 职位关键词：Linux 职位亮点：技术前沿成长迅速大牛导师 工作地点：郑州

工作了大概五年，前后两份工作，简历做简单些做成一页好还是工作内容写详细点做成两页好呢？

负责招聘的HR小姐姐、小哥哥们，每天都会查看很多份简历，少则几十份多则几百份。那么看一份简历大概平均需要多久呢？一般都重点查看哪些信息呢？我感觉每个人都不一样的~

楼主浙江某 985 高校，化学工程专业硕士，今天面完终面，应该跪了，但是还是想写点东西，强生供应链的资料实在太少了，应该给后人留点东西。网申是很早之前做的，没什么要注意的地方，正常填就好了过了非常久之后收到评测邮件，是 TALENT Q 的测试。和国内常见的那几家都不太一样，当时做完感觉不太好，但是很快还是收到了面试的通知 群面: 群面是在上海徐家汇建国宾馆，地方还可以，本来是 6 人一个小组，但是我们组有人没来，就 5 人群面是进到一个蛮空旷的房间，中间一个桌子围着一圈凳子，周围灯光有点暗，对面坐着 5-6 个面试官，感觉气氛非常严肃题目全英，大意是说：你是某公司员工，你要推一个产品，公司为矩阵组织构架，然后由于某种原因，产品的推出被推迟了一个月，如果不能按时完成的话竞争对手就会抢先占领市场。题目下面三个问题： 1. 题干中提到的问题有哪些 2. 如何解决这些问题 3. 如果你有机会换一个岗位，你会换到哪里，什么原因 其实题目很简单，讨论给了 30 分钟，PRE 全英 5 分钟，旁边有一个展示板，PRE 人数自定。 我们组有一个华理的，一个上财的，一个外国某高校的，整体来说讨论的不是很好，感觉大家有偏拘谨一点 二面： 二面通知是群面当天晚上，地点还是建国宾馆。 二面是单面，一面刷人不少，楼主那个组貌似就楼主进了。 二面面试官看上去挺和善的，随便聊了一下，感觉比较随意，问了问简历，问了问比较骄傲的事情，自己的优缺点，还问了你对上家实习公司的评价，优缺点各三个。可能就是看你是不是用心去实习了，有没有认真的思考过公司。面试到最后问了几个英文问题，总体来说比较轻松。二面结果是当天晚上给的，意思是你第二天还得再去一趟（折腾人啊！） 终面： 终面是在强生上海总部，宜山路那一带，室内以红白为主色调，高悬的天花板，非常气派。来面的人都是供应链的各个方向，有 ME，计划，QA。面 ME 的有八个人，基本都是清北复交浙这种学校。 楼主是一面一，对面那个高管感觉非常朴实，但是经历各种牛逼。面试也基本没什么压力，问问简历，问问对以前学校的看法，校园活动，楼主按照之前 P&G 的套路来，似乎发现不是很管用，面试官一开始情绪还不错，但是貌似不是很喜欢我举的例子，后面就有点不耐烦的感觉，虽然还是很礼貌的在听，没有打断。全称大概 30-40 分钟，没有英文。 PS: ME 这边终面算比较简单的，计划和 QA 那边在前一天晚上收到通知说面试要准备一个 10 分钟的全英 PRE， 关于美国大选，面试的时候是三面一，貌似那边的高管玩儿的比较花。 带面试的那个小哥说，应该过 1-2 天有结果，过不过都会告诉你，不过据说强生供应链这边每个岗位不会超过 2个人，估计还是蛮难的。 结束语：强生公司还是蛮好的，看得出来面试组织也费了不少人力物力，但是安排方式有待改进。同样安排三天，可以前两天都是安排成上午群面下午单面，第三天终面，这样大多数人至少可以少跑一趟，尤其是楼主这种外地的·····而且公司还专门强调，我们不报销路费（强生还缺钱吗？？？？）。 谨以此篇，祝福大家都找的心仪的 OFFER.

以前想着，要是拿了 offer，一定要给后面的人留个经验贴。今天上来实现诺言。望后续的应聘者能在这里得到一些帮助。 网申 网申一定要好好填，尽早填。想清楚一志愿和二志愿。我其实是一志愿调剂到这里的。（一志愿医学事务管培生，这个岗位要求便临床和博士学历）。网申最好结合自己的专业，实习和课题经历，结合商业+药学专业背景写。当然我后续遇到的一些小伙伴，各种专业背景都有，所以不用太担心专业不匹配的问题。另外内推有没有用我不太清楚，我是没内推的。 笔试 我网申完之后，加入强生建立的官方微信交流群，国庆前看着很多小伙伴收到笔试 ot 和闪光日邀请函。而我啥都没有。然后看微信公众号的网申状态查询，说我一志愿筛选未通过，我以为我凉了。所以就并没跟进了。后来国庆节后的 8 号，收到前程无忧的工作人员打来电话，叫我去参加 13 号北京闪光日活动。我当时懵逼了，因为我笔试没收到却收到闪光日面试邀请。我心里？？？后来我还是答应跑去北京参加。后续就收到了笔试邀请。要求我面试前完成它。我就忐忑的完成那很难的笔试。这个笔试真的很有趣，而且真的考核一个人的水平。不像大部分国内那些企业很傻的测试题。不过也是挺难的，我有好些没完成。 闪光日初面 初面前就是闪光日的交流宣传活动啦。在北京文津酒店举行。一进会场，人超级多呀。各种岗位和事业部都在一起的。制药商业管培我推测了一下当天已经有 300 多位参加面试吧。这还不是总共发出的面试（因为其他地点也有安排面试，后续我二面的时候还安排了一次群面），所以竞争还是很大的。大家要努力。 初面就是群面，6 人一小组，三个小组一会场同时进行。面试时间大概 50 分钟左右，也就是常见的给你一个 case（中文），然后讨论，回答问题给出一个可以 pre 的方案。每组 3 或 2 个面试官全程不说话，盯着你看表现。我们组表现其实一般，东扯西扯。但好在有几次我将团队拉回正线上，大家也没很激进，都很平缓的表达自己观点。在这里大家一定要注意聆听别人的观点，如果你否定别人观点，一定要先肯定在反对，然后说出自己的根据，一定要言简意赅。不要东扯西扯。在这过程一定要发言，多发言总没错，做不做 pre 者其实不会太影响，但能做也是加分的。另外，hr 除了看群面表现外，还要看简历，所以简历一定要好看且内容匹配岗位。最后全部 hr 出去外 面讨论入选者，每组 6 进 3。当场宣布，然后进入的人就要做一个英语口语测试。这个测试就是从一堆问题里抽一个问题用 1 分钟英语表达。还算很简单的英语测试。到此，就结束完了面试。面试完之后不要着急走，一定要返回会场和前辈交流一下。 二面（2v1 结构化面试） 等了快一个月收到通知我已经通过群面，准备二面的邮件。在这二面，我了解到群面通过的人很多都参加二面了，所以英语测试不怎么刷人，只要你不要一个词一个词蹦出来就好。二面没有传说中的英语对话考核，全程中文。一个 hr 一个部门领导对你进行考核。首先考核的内容是问你上个月的群面，他会问你群面表现，谁表现你印象深刻，case 的结果是什么，你的一些 case 外补充之类。大家不要紧张，做自己就好。问完群面之后就根据简历和经历来问了。大家一定要学会讲故事，多准备宝洁八大问是没错的。另外一定要自信且 nice，无论是否压力面，你要把对方当作 RMB 对待。不过据我了解这场面试没有压力面。 三面（单独 case 面） 等了一周就收到三面邀请了，给你发了 8 个文件，要独立做 case 跟面试官 pre。面试官两位，一位 hr，一位部门head。给的材料很翔实，有中文有英文，产品用 x 代替，但其实研读完材料后能猜到其实是强生的产品。所以了 解强生产品也是很重要的，因为材料是关于药品的，所以有药学知识也是很有优势的。但其实最主要是商业思维，因为要给出一个营销方案，所以一定要考虑产品定位和营销模式的建立落地等方面。这个面试是持续两天的，第一天是预热活动，就是搞一个辩论赛，而这个游戏要讲求团队精神的，但比赛是只是少部分人上去了，所以没能被队友推上去比赛的小伙伴不要灰心，因为 hr 不会因为这个就给你 pass 的。最主要还是 case 的 pre。其实我 pr的时候，面试官没怎么看 ppt，都在低头看材料或玩下手机。所以我也不太懂。。。但是即使这样，也要认真 pre 完，且 ppt 一定要美观且逻辑清楚。因为不知道面试官后续讨论 offer 的时候会不会看 ppt 来打分。Q&A 的时候，面试官只问了 x 产品和竞品的竞争市场方面的问题。然后就没了，就让我问他一个问题，我问你们对我这场 pre和 ppt 有什么建议，因为我本身作为一名学药的，商业思维还是很欠缺的，需要一些建议。面试官给了很中肯的回答。结束前还说我 ppt 是这组里最好的一位。我当时出来觉得我应该凉，因为面试官没对我提太多问题，而且对我有点客套（个人感觉），所以令我挺沮丧的。 offer 3 面完之后的第六天收到 offer 邮件了。 最好给大家几个 tips： 1. 一定要好好写简历，因为从头到尾都需要带简历给面试官的。面试官会看的。 2.做一段与商业相关的实习是很加分的 3.非应届的同学一定要自信。（本人非应届） 4.英语不行也要自信（在这过程中英语考核力度不算特别大，但一定要私下加强哈） 5.学会讲故事，学会画 ppt 先写这么多吧。

进的项目组是光子工作室： （听说只有三面：群面+二面+HR面） 目前面完了二面： 群面：10个人一组，我们那组有个同学没来 题目就是经典腾讯群面题型：分析一款游戏+为游戏设计新模式，具体题目就不透露了，有保密要求 面试完半小时内转态就更新了，应该是进了4人左右吧 二面： 面试官车轮面试，每人间隔半小时，我面了26min左右吧，比较短了 时间有限，没有自我介绍，面试官提前看了简历，问的东西不多， 先是问了为什么想做游戏策划（因为实习经历都是产品运营相关的） 然后两个方面： 1、首先实习经历：我没有游戏的实习经历，但是两段大厂运营/产品经历（说实话大部分打杂），分别问了问，然后挖了逻辑相关的问题 2、然后是游戏经历：问了我最近玩的游戏，然后围绕这个游戏挖了几个问题： 面试官问的王牌战士： 现在还在玩吗？ 为什么我之后就没有玩这个游戏了？ 既然有那么多问题，如果是你下一个版本怎么改进？ 既然加大了地图，游戏时间怎么改动？ 既然提出新的更大的地图，那你怎么把新的地图过度到现有的游戏里去？ 3、互相提问环节： 我问了项目组目前是做什么类型的游戏？答休闲竞技， 然后问了面试官做这种游戏有没有什么比较大或者目前遇到的问题？面试对这问题比较感兴趣很耐心的回答了这个问题。自己也受益匪浅~ 听说二面就是终面了，之后顺利就是HR面了，加油！

投了一家公司，后来在网上网上那个发现会泄漏信息，有点害怕

如题，还是说多次投递不好呢？第一次投，谢谢大家指教。

本科生，非计算机专业，之前做零售行业人力资源的，前端是自学，项目都是自己练手的demo。前端招聘基本都是要求2年工作经验，作为一个没有工作经验的人怎么办。

反正最近所在部门没有事情干，领导说我们的工作饱和度高，加上我是新人，对很多事情不熟悉，然后就跟我说终止试用了。

我实习的公司今天举办了一场发布会，来的公司实力都挺不错的，都是各公司HR HRD 薪资专员等。会后要求留信息，我发现不少HR们自己也留的是QQ邮箱…看来，网上有些传闻也不像传的那么神…