有一个后期的offer，但是后期比较辛苦，而且我对这一行的工资标准不太清楚，大家觉得这是毕业后第一份工作可吗？？

有没有小伙伴比较了解这两个公司的？选哪个比较好呀？感谢！

如题，7月18号面的中邮证券，请问有小伙伴知道大概什么时候会有结果，害怕错过～

有木有小伙伴要去这家公司，讨论一下啦

大家都怎么问啊？ 有没有常用话术内？

大家好，今年秋招也到尾声，小弟目前拿到几个offer，主要在三个间纠结： 大券商的投行部、交总储备生、中证登。目前得到的信息主要有： 大券商的投行部：不用坐班，待遇蛮好，部门氛围也蛮喜欢，就是感觉项目不多，这个是我比较倾向的offer。 交总储备生：前两年在基层轮岗，听hr说主要在上海轮岗，然后择优调回总行，待遇不知，不确定性较大，而且级别远低于交总管培生。 中证登：待遇行业中等吧，有住房和食堂，就是听说以后跳槽是个问题，是比较养老的公司吧。 地点：其中只有交总是上海，其他两个都在深圳。 希望各位给点参考意见，谢谢。

大三学生准备开始第一份正经实习～都在上海 两个完全不同的行业 一个是做market research的top公司 偏管理咨询line 另一个是二流尾巴券商的行研 毕业之前应该还会做1-2份实习 所以我不知道现在要不要选定方向呢 顺便问一下market research类的公司 以后能跳快消做marketing吗

应届生，被内推到某国企做实习生，该岗位有希望实习转正。 自己去之前部门副总再三强调说我是实习岗，让我心里怪不舒服的，但确认过有机会转正，为了工作机会还是去了。带我的人是行业专家，人很聪明，知识渊博，对我可以说知无不言言无不尽，很用心地辅导我。一度让我以为我有被转正培养的错觉。 但是，事到如今回想，真希望带实习生之前负责人们能稍微懂一些基本义务，实习生们也机灵着点，多观察别想当然…进入公司的第一天，没有新人的工位，没有规定的每日任务，没有介绍部门情况，全靠自己探索着提问题，被问到的诸如公司组织架构就被解答了，没被问到的诸如部门负责人等问题，就全是我以为。 在离职前三天我才知道部门负责人是谁，还是问了其他同事才知道的（之前没跟其他同事有交集是因为业务没有交集，公司没食堂不一起吃饭，勿喷）这位带我的负责人，和部门负责人互相有着非常严重的有色眼镜。试想你是部门负责人，一个天天呛你还瞧不起你的下属带的实习生，不跟实习生说部门领导情况，让实习生只向自己汇报，这种历史遗留问题导致我一个啥都不知道的实习生白白在公司实习了一个月，而这一个月是春招最关键的一个月了。这一个月里，因为实习加班不得不谢绝了一些机会，真是得不偿失。希望带实习生的人们啊，求求你们先问明白究竟岗位能不能转正再跟实习生说吧，为了留用的实习和普通实习能一样吗？好，就算是骗取廉价劳动力，那至少该介绍的领导需要打个招呼吧？该有的汇报得有一点吧？至少工位得有一个吧？？？国企也能管理这么混乱，我真是吃惊了。 行了，说差不多了，犯错还是因为应届毕业生好骗。说有转正机会就玩了命的干活。接着找工作去了。

如题

班群发的公众号搜到的海事局的，大概距离我家一个多小时。然后我去搜公众号，他们在元旦发布的信息是需要笔试 + 面试的。所以这算编制内吗？现在本身的打算是离家近点的地方找个工作准备考编

菜鸡本人 我是一个来自某东北的 984.5 的本科生，在外都不好意思说母校的名字emmm。在人均本硕 985 的现实中，我这个菜鸡瑟瑟发抖。 就读于软件工程专业，大学前曾经的梦想是学计算机科学与技术，结果分数不够来了软件工程。不过阴差阳错地学了起来，发现我们学校的软件工程比起计算机科学与技术，对于我来说更加适合我自己，因为不需要研究硬件，而且我们学院代码实践多，课设都是一个人单撸的那种，用我们院长的话来说就是，能够吃苦耐劳适合干活哈哈哈哈哈 而且我们学院学的是 Java，当时学过 C/C++ 语言，但是 Java 自我感觉写起来比 C 舒服，对我来说更是选对学院。 大学期间自己啥也不会，除了动手编码的课设分数稍微高一点点之外，别的都是求过或者中等的成绩。也因为这样，没有任何的项目基础和源码阅读基础。在春招之前，自己就是半个废人吧。之前快大三的时候还想过，不少人和我也差不多嘛，毕业咋就能去各种大厂呢，直到开始春招的时候，我完完全全错了！ 春招期间 我的求职历程从春招开始的。大三下刚开学，寝室一拍即合开始找工作。于是我迷迷糊糊地加入了春招大军。 因为自己对春招没有一个了解，所以我的春招很失败，可以说几乎没有获得什么。而且那时候并不知道内推和提前批，憨憨的我直接去官网投递简历，可能错失了一些面试来吊打我的机会。 从春招的失败中，我总结到： 1. 把我春招的时机，一般从 3 月头就开始了，不过以提前批多数，战线可能会到 5 月份。 2.  没事和学长学姐们沟通沟通，了解一下自己将来的情况和春招的情况。 3.  春招并不是大四的时候考研之后的招聘时节，而是对大三开放的招聘实习的一次求职机会；大四的春招应该算作是春招补招，针对考研没上岸或者秋招不理想的人，而且岗位比秋招少，可能不太接近于核心部门。 4. 春招之前争取有个项目经历或者实习经历，不过可能对于很多人来说都是有点难的。 5.一般来说，每个招聘季节都会有提前批和正式批。不同公司时间不一样。类似于高考的提前批，挂了之后还能走正式批（不过我就不知道后台的面试记录会是咋样了）。 6.  内推可以使自己的简历提高曝光度，至少我是这样觉得的。招聘栏目中发布的内推帖子，或可以免筛选进入笔试（用处一般），或可以直接被发起面试（挺有用）。 秋招期间 秋招我明确了找工作的目标，同时有了春招失败的经验之后，开始有方向的复习基础知识。从刷剑指 offer 到刷 LeetCode（并没有刷两道就放弃了），从复习 Java 到复习其他科目的基础知识，从学习框架到着手搭建（编）项目。 虽然到头来学得还是很菜，但是有时候还是能应付一点面试的，甚至面试的时候运气好的话，看了什么就问什么，面试评级说不定还能提高。 同时因为秋招时间很长，我就尽量有面试机会就去面试用来查（女）漏（娲）补（补）缺（天），甚至从一开始的面试中重（开）新（天）学（辟）习（地），着手去看一些框架和一些中间件的相关知识。 在秋招之前和秋招中，自己把 Java 的知识点、Spring 的 AOP 和 IoC、Spring Boot 的简单原理、Redis、MyBatis、计算机网络、数据库、操作系统、常用的数据结构和算法都简略过了一遍，顺手在简历上面写了一个项目。 1.  秋招的战线很长，可以从 7 月份就开始了，不过普遍都是 8 月份开始，黄金时间在 11 月之前，不过结束时间可以拉扯到年前，而且越到后面互联网企业越少，而国企这种类似的企业就越多。 2. 在我看来，秋招分为提前批、正式批、补录批。补录一般是岗位没招满进行再次的招聘，还是有捡漏的希望的。 3. 只要不怕累，笔试一天做到晚，面试也一天面到晚，只要杀企业都投。 4. 可以投更多的企业来积攒面试经验，同时记录面试题目，做到之后复盘的时候了解自己不足的地方。 宣讲会 自从在秋招的时候回学校，发现学校有宣讲会之后，我就一发不可收拾。整天参加各种宣讲会，大大小小的基本都不放过，为的就是蹭面试（礼品）。 而且宣讲会去多了，笔试题目也做多了，有时候就会觉得题型都差不多，然后慢慢地就驾轻就熟了，做题速度慢慢地也就提升了。 同时，国庆之后我就回家了，然后开始坐火车/高铁去上海蹭交大的宣讲会，不放过比较好的企业。 经历了很多场宣讲会之后，我发现： 1. 基本上每个大学都会有宣讲会，而宣讲会的招聘流程都是很快的。经常就是第一天笔试，当晚出笔试成绩决定能不能有面试资格，然后第二天面试。甚至有更快的可以做到面试之后当天或者第二天发 offer。不过也有不少是过段时间再回过头来统计宣讲会的情况。 2. 之前和做宣讲会的人聊过，有些企业比较看重宣讲会，会把 HC 首先给宣讲会的高校的学生，然后再把剩余的 offer 给网申的人，或者说是先面宣讲会的，再面网申的。 3. 还有一些来高校宣讲的企业，仅仅就是来宣讲他们企业有多么多么好，然后没有笔试的环节宣讲就结束了。这种宣讲会可以去听听或者蹭点礼品，不过对于秋招用处一般。 4.  可以多看看离自己近的大学，或者更高档次的大学，有些企业偏爱高学历的大学去宣讲，这时候就可以百度身边大学的就业信息网的链接进行查看。 5.  秋招的岗位和企业非常多，有时候不要嫌累，多奔波可能就有多几个 offer 了，或者多几次面试的经历。 我的速成 自己因为基础不太好，也没有经过系统的学习，除了学校安排的课程，在求职前没有学习过基础知识，导致求职过程中需要大量恶补。而学习和面试有时候是相互促进，有时候又是相对的。 自己知道有一场面试即将到来，这场面试有时候可以看做是一场 deadline。作为大学生，我们都有在 deadline 之前一两晚上速成的特长。如果你把这场面试看得够重要，那么学习的效率就会提升很多。 不过因为面试一般都是马上到来的，所以要想深入掌握一门知识可能会比较难。深入学习的话，需要靠系统化的学习，比如看书。而即将到来的面试不会允许你将时间投入在一小块方面，而是要会的多而且尽量会得够深。所以这时候看面试常问的问题，有时候也是不错的选择。如果把面试常问的问题看了很多了，那么你就假装学得很深入了，即使没有实操，在纸上谈兵来说已经够用了（至少我是这么觉得的）。这里鼓吹大佬们发的各种面经，真 TM 太有用了对我来说速成的话，至少涵盖了很大部分的会问的问题。 然后多参加参加笔试，不管是线上的还是线下的。毕竟笔试又是一个 deadline 的工具，在有限的时间内做出来了，那么以后遇到类似的题目就能很快复现，甚至在面对面撕代码的时候也有用。做多了的话，即使笔试时间冲突了，有时候也能提前做完换下一场。 我当时啥框架也没有用过，一看到招聘要求都是要会 xx 框架，于是就赶紧弄一个去。刚开始我是一头雾水，想着直接去看网上总结的知识点，结果越看越绕，毕竟啥也没尝试过就是不懂。于是去 B 站、腾讯课堂这种地方找视频看。尽可能地开高倍速，尽可能地用快进，然后过完视频。不过有时候不用全部看完，至少知道大致情况就可以开始上手看知识点总结了，毕竟这样子也大致了解了咋用，不会看知识点的时候一头雾水。我当时看了 Spring 的和 Spring Boot 的和 MyBatis 的视频，一般都是先讲这啥，然后讲咋用，最后开始分析为啥。我一般看到咋用之后，就差不多能够大致知道能干什么然后具体有啥，然后开始啃各种博客里面的知识点。不过这样子也有坏处，就是问起来配置原理或者源码的时候，一般都比较难回答，不过幸好这些不常问（或者问到我不太了解了就不问了吧哈哈哈）。 当时我的项目也是这样子，胡乱拼凑一下，把 Spring、Redis往上一怼，然后看看人家总结的一些问题，然后找解决方案，差不多就能对付过去吧。毕竟临时抱佛脚也只能有过，和求点到为止，不要求深入了哈哈哈。 自己的情况 春招就不再提了。很惨，从秋招开始才慢慢地有 offer 了。 笔试/简历没过的就不再提了，毕竟太多了数不过来，这里就提自己秋招参加了的面试的吧。 庆幸的是，自己并不是全部都是白菜，在秋招可以说是没了的时候接了个 sp，不过我觉得应该算是自己的运气好吧。 面试挂 字节跳动（一面挂） 爱奇艺（一面挂） 百度（部门内推，二面挂） 东方财富（一面挂） 浦发银行（一面挂） 网易有道（三面挂，不过补录被捞） 腾讯（二面挂，后来一面挂） 阿里巴巴（一面挂） 小米（部门内推，二面挂） 京东数科（二面挂） 海康威视（二面挂） 同程艺龙（被放鸽子） 浙商银行（二面后体检，除近视之外一切正常之后没消息，挂？？？） 神州信息（一面挂） 花旗银行（一面挂） 作业帮（二面挂） 度小满（一面挂） 新浪&微博（一面挂） 招银网络科技（二面挂） 哈啰出行（二面挂） 恒生电子（二面挂） 老虎证券（一面挂） 天融信（没接一面） 中移动金融科技（没接一面） 龙湖地产（没接一面） 浙江移动（初面宣讲会筛选过，终面杭州嫌远没接） 浙江建行（没接一面） 奇安信（三面挂） 我所记得的我所有没有通过的面试都在上面。 Offer 情况 华东工程数字技术有限公司（自我介绍后，直接可签两方，白菜） 用友（二面过，白菜） 映客直播（三面过，白菜） 瓜子二手车（二面过，白菜） 华为（三面过，白菜） 随行付（二面过，实习 offer，当场拒） 小米（二面过，白菜） 深演智能（四面过，白菜） 苏小研（中国移动云能力中心）（三面过，白菜） 阅文集团（四面过，sp，唯一一个 sp。可惜当时月薪略低就没去，后来提高到 18k 后三方刚寄出，可惜了） 绝地科技（直接过？反正蹭宣讲会说是 offer 正常发管我接不接） 网易有道（三面挂了之后，补录时候把我捞了，至今官网流程还是挂，白菜，现在的 offer） 面试情况 本来想在这篇里面直接贴上一段段的面经的，结果发现根本看不了，于是这里就带上我自己的在秋招过程中编写的面经链接了。 以下链接以公司按照面试时间顺序进行排序，不做说明都以 Java 后端开发默认。 面试 1（百度） 同学的部门内推百度面试（Python 数据挖掘），共 2 面，都是电话面试。时间8.14、8.15。 面试 2（东方财富） 网投的面试，去上海总部现场面试，共 1 面。时间 8.15。 面试 3（浦发银行） 自己网投的面试，上海总部现场面试，共 1 面。时间 8.18。 面试 4（网易有道） 自己网投的面试，是内推，前 2 面都是远程视频，第 3 面杭州现场面试，共 3 面。时间 8.16、8.19、8.22。

如题~不考虑留用的情况~将来求职方向银行国企

秋招总结：投了大概近20家公司，岗位都是硬件工程师，目前为止收到四家公司的offer（一加，大疆，华为，中兴，大华），还算是有收获。 个人情况：211渣硕，本科二本，专业电力电子与电力传动，方向功率因数校正和开关电源，一篇国际会议，研究所期间主要是做课题。 【华为】 6月份的时候投了华为的FX计划，后来简历通过后去参加交流会，投了数通产品线的单板硬件开发，过后做了了线上测试题，约我去面试，这是我在华为的第一次面试。 第一次面试还是华为之前的玄学面试，我把课题介绍了一下大概第一轮面试就算过去了，第一轮面试是专业面试问题问的比较基础：芯片的选型问题，GaN器件的特点，闭环的设计，有效值和平均值的计算，AD采样的精度和采样频率。 第二轮面试是主管面，偏聊天为主，主要问题：1.板子主要什么用，效率怎么样；2.朋友多不多？；3.平时怎么消遣？；4.学习能力如何？举个例子证明；5.华为的企业文化是什么？；6.电容的ESR曲线 面完试一直都没有消息，两周之后联系HR，HR说我面试过了，但是评级没过，让我转秋招。 9月初的时候，让我去面试秋招，这次是正式的三轮面试： 第一轮面试：面试官是我FX面试时候的面试官，因为面过一次一轮面试基本上没有问什么问题，做了一道题目后，就结束了； 第二轮面试：第二轮面试主要是问课题，问的非常的仔细，基本上只要你简历上写了的东西基本都会被问到，问的非常细，所以以后面试华为的话一定要对自己的项目非常的了解； 第三轮面试：第三轮面试也是FX面试的时候的主管，基本上也就随便聊聊就完了 一面二面硬件方向的题目总结：加法器输出电压与平衡电阻计算，buck与boost等开关电源基本拓扑，5.5V转3V的电平转换，迟滞比较器，小信号差分放大电路，与非门转非门。 总结一下华为面试今年普遍变得很难，再也不是玄学面试，而且今年华为也比较看重专业匹配度。 【一加】 一加是来学校参加宣讲会的时候才发现的，回去做了笔试后，过了几天就开始面试了，硬件工程师我是第一个面的。 第一轮面试主要是介绍项目，问一些项目相关的细节，能说清楚了问题不是很大，不是很难； 第二轮是综合面不太过激，表现的真诚一点，问题也不大； 第三轮HR面主要是工作地点的一些问题 一加硬件方向面试总结：如何测量输出电压纹波，示波器的参数，buck电感感值的确定，输出电容的选择，PCB布线，这些问题主要是根据你的课题来定的。 一加面试非常快，三轮面完大概一个半小时很迅速，面完去面大华了。 【大华】 大华面试现场在南京大学里面，大华现场实现太乱了。 第一轮面试课题 第二轮面试还是课题 第三轮面试综合面，一边面面试官一边在玩手机 面试问题：着重说了一下电源的EMI设计就过了。 【海康威视】 海康应该是8月底笔试的，面试到9月低才有消息。 一面还是课题的介绍，基本上没有问什么问题。 二面是综合面，面试官非常的傲慢，让人非常的不爽，没抗住和她怼了一波，应该是凉了。 一起面试的挺多人都说海康面试不友善，面试官面试的时候玩手机，而且非常的傲慢。 【中兴】 中兴今年招的人很多，面试相对来说也很简单，非常水，都能过。 一面：水 二面：水 总结很水 TI TI在中国主要还是偏销售，现场笔试，第二天面试，AE岗。 笔试一半关于电源，一半关于其他硬件。题量很多，根本做不完。 宣讲会后第二天就面试，面试主要是还是关于自己的项目，但是最后让我算三型补偿器的传递函数的时候我没算出来，gg了。后来就没有消息了。 【汐力杰】 AE岗，笔试也是电源方向比较多。面试业主要是关于项目，面试没什么问题，但是找招的人少，面试完了也没有消息了。 【CVTE】 申请的电源岗 CVTE的面试感觉是来骗我们课题的，课题问的非常的细，不过看了网上的关于这家公司的评价我就不想参加了终面了，听说终面是群面，一直搞不懂有些公司为什么面技术要搞群面。 没有参加笔试的：oppo、vivo、云从、商汤（硬件工程师发编程题） 投了没消息的：小米、远景、汇川 笔试完没消息的：科大讯飞 最后求一波offer分析，华为和大疆： 华为是数通产品线的单板开发，之前打电话联系过，待遇还可以，大概18左右，在南京，女朋友呆在南京工作； 大疆硬件工程师，暂时不知道部门，白菜价，在深圳，女朋友也同意我去深圳，不过要异地几年。 各位老哥帮我分析分析

楼主男， 985 硕 求比较offer

大家聊不了解映客这个公司啊，现在我来简单介绍一下：映客直播，移动端直播平台。2016年6月17日，腾讯应用宝发布星APP5月榜，映客直播成功上榜；11月，映客直播荣登2016中国泛娱乐指数盛典“中国文娱创新企业榜 TOP30”。2018年7月12日，映客正式在港交所挂牌交易。成为港交所娱乐直播第一股。 我没有什么经验，然后我想要去了解一下做直播是怎样那个状况，正好看到了映客正在招聘直播运营实习生，所以我就去面试了。 【准备工作】 本次面试我主要做了以下几个准备工作： 对主播进行一个了解，以及不同时间段主播的工作内容是什么样的状况。 对于映客的主要用户群体是如何的？ 在我国直播产业过程中，哪些公司发展较好，哪些公司目前发展较差。 【面试】 然后我就去面试啦，其实面试官都蛮友好的。知道我是一个小白，所以问我的问题都比较基础，主要是针对以下几个问题来问我的: 第一，你对直播的认知是怎样的？ 第二，如果让你跟100个主播同时沟通，你是要如何沟通？ 第三，如果公司需要你去做直播，你愿意吗？ 上面的问题就是想要了解你对这个岗位的热爱程度，毕竟你只是一个小白，你认真回答就可以了，不要有任何的含糊其辞。 【业务面】 就是业务面了，业务面是一个超级帅的小哥哥，他是一个新的业务部，然后他问：我在与主播之间的关系应该如何处理？我应该如何去挖掘潜力主播？ 我对这些方面都不是特别的了解，当时回答的也是含糊其辞，主要是讲了我对主播的一些认知，以及可能会使用的一些挖掘方法。 当然结果就是没有过啦，emmm