# 原味笔面经
你的每一次求职经历都值得被记录。在这里分享原汁原味的名企笔试、面试经验。
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jtyhhxx
深圳前海帕拓逊网络技术有限公司·运营

血泪教训:外贸行业面试须知(一定要问清楚)

产品类型,是否自己工厂生产还是纯贸易, 销售平台(阿里还是亚马逊等等) 如果是阿里,可以问一下业务员是否自己运营平台,还是代运营,公司对平台投入如何,用了多久,效果如何 产品的主要市场和销售对象(to C还是B) 餐补,房补,年终奖,年休假,工作时间(时长,单双休),休息时间,早上打卡的方式,体检,旅游等小福利可以问一下 公司部门制度(部门人员数量),公司去年的销售额(可以粗略计算一下每个销售人员的平均提成),入职后是否有师傅一对一,师傅是否抽成, 试用期时长,试用期待遇(是否有五险一金) 转正待遇,具体的底薪+提成(销售额的几个点) 信息了解越多,越能帮助你从几个offer里面选到最适合自己的 问一下主要工作内容,如果特别具体说明这个岗位急招人,如果模棱两可说明不是很缺人 问一下工资构成 试用期多久及工资 工作和休息时间 培训及考核制度 调薪制度 问公司业务发展;人员部门构成;薪资构成;绩效; 考核制度;五险一金;上班时间;放假时间;是否有正式劳动合同; 试用期多久;公司氛围如何 ~ 工作内容,后续发展
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原味笔面经
斯斯

不知道自己能做什么?我有一些通过面试总结出来的tips你可以看一下

今年以来陷入了深深的无力感,想转行,却发现自己好像什么都不会,简历都无从写起。 后来经过一段痛苦的跳槽求职经历后,满满排除了自己不适合做的,和自己想要做的和擅长做的。 做过很多人格测试和职业测试,却发现探索自己职业路径的这一步,我们可以通过简历来发觉自己。 关于写简历, 不经细想的套模版是对自己才华的不负责。只有充分认识自己和岗位,才能找到最佳的企业匹配方式从而获得面试机会。 第一步:自我定位 自我定位是充分认识自己的过程,我们可以从我是谁?我有什么?我要什么?出发 我是谁: 明确自己的性格,爱好,职业价值观,有效帮助我们划定求职底线。 这里需要强调常见的职业价值观有如下12种:收入与财富、兴趣特长、权力地位、自由独立、自我成长、自我实现、人际关系、身心健康、环境舒适、工作稳定、社会需要、追求新意。 你可以根据自己的性格和习惯选择符合你的价值观,并进行优先级排序,从而帮助你做好个人定位。 我有什么: 我们需要获得一次面试机会,有必要把自己的价值挖出来给hr和面试官看。 这需要我们复盘自己的学历、工作经验、项目经验、实习经历、校园经验、技能特长、人脉资源等,不同岗位和不同阶段需要复盘的侧重点会有不同,但复盘的方法论都可以用以下三种方式: (1)经验和履历的罗列 (2)用swot分析法根据求职意向分析自己的优势、劣势、威胁、机会 (3)完整性的对自己的项目经验/实习经验/校园经历等做有数据结果、背景、目标、解决方案的复盘 我要什么: 对于求职者来说,我要什么?可以从行业选择、岗位选择、公司选择去展开,今天我们的主题是简历,行业这一块暂时就不展开了。 但我们有必须要明确自己需求的岗位价值、职业状态、职业硬性条件(薪资、五险一金等)的底线。 第二步:岗位需求分析 写简历前我们还需要做目标公司的策略选择,通过对自己的认识,调研行业内的声音和市场坏境,选择适合自己的公司还有岗位,并且对岗位需求做精细的分析。 我们可以看下如下的用户运营的职位描述。从中我们可以得出这个岗位的关键信息。 工作职责:对用户的生命周期负责,负责用户的拉新、留存、复购、召回,对应能制定策略并有效推动业务发展。 岗位需求:1、有用户运营经验 2、优秀的策划和文案能力 3、熟悉用户生命周期 4、数据分析能力 5、逻辑清晰 6、思维活跃 7、负责 8、电商经验 9、3-5年行业经验 所以如果今天你要面试这个岗位的话,你就需要在简历上把你的信息往这个职位描述去匹配,而不是写和岗位无关的信息。
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原味笔面经
斯斯

面试十几个运营岗位,也拿到一些offer,分享一些个人面试经验

简历部分说实话我也不大会写,只能是根据目标岗位改成尽量接近的样子。 但是拿到面试之后,就到了我的输出时间!分享一个最近摸索出来的面试技巧: 1.研究这个JD的岗位是什么,在公司的什么部门,做什么产品或者业务;(主要看这个岗位在公司内部的位置,以及需要的能力模型) 2.上职业交流APP看这个公司对应岗位的人,描述的职责是啥,从什么公司来,到什么公司去(加深对第一步的理解) 3.这个时候你基本知道进去后可能会需要干啥和需要啥能力,建议再研究一下这个公司的历史和行业的发展情况,方便你在聊的时候“引经据典”一下,如果能在这一步洞察公司的战略转型需要或者洞察公司现有做法有啥可以改进的,就稳了(可以读读行业新闻啊这些) 4.基本上对背景信息调研了解足够,这个时候做最重要的一步:写面试脚本!就是你可以做面试的编剧! 1)首先一定是自我介绍,展开几点你前面洞察到的“能力点”,但是不要展开讲项目。 比如说“我叫XX,之前在XX公司做了XX年,我觉得我面试这个岗位的核心优势是1.XX,因为我做过AA类的项目;2.XX,因为接触过BB…” 这个AA、BB不要展开讲,面试官对你毫无了解的时候他听到他感兴趣的项目就会来问,比起让他毫无重点地在简历里找,你直接把这个项目列出来放他跟前,大部分面试官会这样问“你说你做过AA项目,能不能展开聊聊” 2)只要面试官开始这样问,就进入你的solo时间!我们必须在面试前,把自己要展开讲的AA、BB、CC项目根据目标岗位的要求捋清楚,如果跨度较远就突出思路,如果跨度小就突出自己的角色和成果。 重点的项目可以也延伸一些比如“项目困难点”“项目核心成果”等等面试官可能问的问题。 我个人建议这样的项目仔细捋三个就好,一场面试能聊透三个项目已经很牛逼了(听了3个项目还不能说服面试官要你,他基本也就不会再问了) 3)这一步送给进阶的同学,如果能做到对自己的能力模型+项目滚瓜烂熟随便问。那可以尝试着捋出自己关于项目关键细节和流程关键节点的问题,套套关于这个你面试的公司的信息(一方面你之后要进去这个公司,了解多点方便判断;另一方面通过套话,你更清楚对方想要一个什么样的人,接下来聊的时候你就可以有方向和抓手) 而且你问到很关键的“好问题”,或者刚好是对方的痛点的话,很容易把别人对你的面试和考核,变成一个平等的交流,氛围不同体验不同! 5.最后一步,如果面试过程中没有找到机会问问题的话,可以在面试官问你“还有啥要问我”的时候问出这些问题。 如果前面没有铺垫得好的话,这一步也要问,看对方的回答敷不敷衍,基本可以评估你这个面试凉不凉。(不敷衍不一定过,但是敷衍一定就凉) 补充多一个第六点,我也觉得很重要: 6.面试之后的30分钟:把刚刚面试时面试官问的问题记下来,想得起多少记多少,也捋一捋自己回答了什么,然后回答的时候哪些点是面试官展开问了的。通过这一步你可以进一步分析出这个岗位看重什么,主要的能力要求是什么。 用处是一方面面试有很多轮,在下一轮你就能更清楚地知道怎么让下一个面试官爱上你;另一方面如果你拿到好几个offer要评估选哪一个的时候,对于每个offer究竟对你而言好处坏处在哪里会更清晰一些。祝大家都把面试掌控在自己的节奏上~ 这个准备工作看似复杂,其实只需要从通知面试到开始面试的一天时间准备。(如果行业跨度太大,可能要稍微久一点…比如我完全不打游戏,前阵子作死去面游戏公司…) 不知道讲清楚了没有,我也准备再操作一些面试,让这个经验更流畅一些。有啥补充或者建议欢迎讨论~
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原味笔面经
大象
西南政法·2021

中国移动,一面

1.简单自我介绍一下自己 针对所学专业进行了一些简单问答 2.说出选择这个岗位的原因 3.自己对通信行业的认知 4.户口落户是否是必须项 5家在哪里,对于北京环境熟悉吗 三位面试观在场,到时时间会自动切换到自己所在的面试间,女面试官,态度温和,但看不出情感变化,希望可以过关!😩
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原味笔面经
大象
西南政法·2021

中国人力研究院,中英文群面!

16点开始的小组,6个人,一位面试官。 岗位:5G通信技术研究员 英文面试: 自我介绍 发表论文情况(是否有英文论文) 实习经历 实习中的收获 对stable life看法 career plan 其他人问题:你觉得自己的优势;遇到的难题和解决方法等等。 总的感觉,面试官比较和蔼,问的问题没听懂的会重复下,甚至换问题,容忍度挺高的。整体氛围比较轻松。 中文面试: 自我介绍(时间太长会打断) 对于岗位/职位的选择 手中offer情况对比、来移动研究院的意愿 对于公司选择看重哪些方面 如果不解决北京户口怎么办 大概就是这些,希望能够帮到大家~
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原味笔面经
liiiii
深圳大学·2020

无经验面试行政助理之常问问题

因为是文科专业,适合自己的岗位并不多。在面试教师时,我碰壁了。陆续收到几家小公司的行政助理面试通知。人事经常问的问题都是雷同的,我整理一下。 1、你能结合自己在大学的经历,做一个简单的自我介绍吗? 我觉得可以结合行的工作性质,说说类似社团工作经历,能突出自己的整理能力、统计能力、人际关系、性格耐心等。一定要提前准备,不然会支支吾吾,给人事印象不太好。 2、你觉得自己有什么优势胜任此份工作? 自信地回答,说说自己的想法,切莫套路,真诚地回答。 3、你对Office软件操作如何? 如果有计算机证书说明就更好了。我在大学期间就考了全国二级证书,能够证明自己的能力。 4、你对我们公司还有什么需要了解的? 可以直接提问人事,你们此次招聘是想找一个怎么
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原味笔面经
liiiii
深圳大学·2020

民办学校包食宿,这样的工作时间长吗?

汉语言文学专业毕业,我在招聘软件发了自己的简历。广州花都区一个民办小学联系我,说他们对我的专业和毕业院校,邀请我去参加面试。 面试要求是需要试讲和结构化面试,我没怎么准备。时间比较紧,第二天就带着资料过去面试了。面试我的是学校的教导主任。 第一步:试教,给我准备了一份三年级的课文,我就按照自己以前实习时的经验进行试教。学生比较活跃,还有不少的外籍小孩。他们对我比较满意,邀请我入职。 第二步:面谈。校长开始和我们面谈,对自己的学校进行了介绍,都是在说学校有多厉害多出名,很像卖广告。我当时就觉得体验不是很好。主任和我说,入职办理五险一金,能安排食宿,一个月四千五。后面会随着等级再增加工资。不过目前学校有两个分校,离市区比较近的学区不缺老师。要去靠近佛山那边的学校,很远,搭车出市区都要两个小时。工作时间是早上六点起床,准备领学生吃饭,中午十二点看学生吃午饭看午休。下午上课,无课就备课教研,到晚上五点半带学生吃饭。学生回宿舍洗澡,七点到九点看自习。星期一到星期五是上班时间,星期五下午需要送学生回家,星期天下午需要接学生回校,跟校车。 工作时间实在是太长了....
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原味笔面经
Azure
四川大学·2020

三年内不能生孩子

今天面试一家民办学校,新建的,明年开学。 副校长“义正言辞”说,建校初期,强度大,任务重,三年之内绝不接受请产假。 我当场直接愣住了,已婚未孕现在这么难了么…… 不过我得感谢他提前说清楚,不然到时我真入职一两年怀孕了,那时候是不是要停职降薪或开除啊……
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原味笔面经
用户8423846
淮南皖淮科技有限公司·财务

找工作就是一个萝卜一个坑

虽然就一个没啥亮点的平凡应届生,但是还是想在这里跟大家分享一下我的亲身经历,希望能给还在迷茫的朋友们一点点前进的动力。 首先,不要等,不要因为到了某家大厂的一二三面就停止找工作,我大厂网申全过了,后来才发现刷人的都在后面。一面过了的人就能组建几个千人大群,所以,投,不要停!就我个人来讲,我一个没有任何出色经历的小菜鸟,为了工作一共投了100多份简历,但不是海投,是有目标的。在一次一次的面试中越来越游刃有余,到了后面明显感觉到成功率大大提升。侥幸心理每个人都会有,但还是希望在看了我的分享后能稍微冷静那么一瞬间。 当然我的找工作经历又臭又长,弯路多多,因为从秋招就开始了,所以多踩一些坑也没关系,但大家不一样,现在肯定比我的情况要焦虑的多,所以我的第二点建议,认真了解每个面试公司的产品。 虽说都是互联网,但公司之间方向不一样,你在公司所做方向的了解和深耕程度直接决定了你能否得到这份工作。所以,打开公司官网,看它的方向,并在那一方面尽最大努力快速学习,并且,要注意网络资源的使用。简单来讲,面试官问你怎么看待xxx,这种问题公司面经中基本都有,你自己想的肯定没有网上总结的全面而且富有逻辑性,互联网互联网,想入行肯定把自己先联进去啊。 最后一点,你自己。hr会考察你的入行动机来知道你能否长久地深耕这一行,如果为了她的考察来编一个动机未免太本末倒置,这一点是最难分享的,因为认识自己本身就是一个需要投入大量精力又费时又没啥显著成果的事情,但这件事的影响却非常非常非常长远,虽然临近毕业时间越来越珍贵,但是还是建议大家不要停下认识自己的脚步,毕竟人生走向可比一份工作重要多了。
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原味笔面经
用户8423846
淮南皖淮科技有限公司·财务

分享下面试时需要注意的地方

1、基本工资多少;绩效工资多少;年终奖多少;有没有工龄工资、全勤奖、话费补助 2、试用期多久、工资多少、试用期是否缴纳社保、是否入职即签劳动合同 3、工作具体内容 4、会不会转岗,比如行政转销售,或者行政还要做出纳的工作? 5、公司地址、住得远是否提供单人间住宿?是否提供交通补助? 6、公司未来的规划,是否会搬迁?如果要搬迁,大概方位是?大概时间是? 7、上班时间是几点到几点,中午休息多久,有没有工作餐?周末加班是否按三倍工资来? 8、考核标准是什么? 9、年假多久?病假、事假是否会扣工资,如何扣?产假婚假丧假多少天?只算工作日还是按自然日算? 10、多久调一次薪?调整比例多少? 11、公司经营不善准备裁员是否会严格按照劳动合同法执行赔偿?
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原味笔面经
Azure
四川大学·2020

谈谈面经~

面试前准备: 1.现在因为疫情大部分都是视频面试,大家在面试前一定要把网络调整好,提前试一下,面试时如果总是出现卡断,不仅会打乱面试节奏也会让面试官对你的态度有些许减分 eg.有一次遇到一个小哥网络不好,为了找网络从卧室换到客厅再从客厅换到走廊最后居然走出了小区😂 2.面试虽然不一定要西装革履,也要干净整齐,不要因为是视频面试就穿着过于随便以为只用露一张大脸,初印象不好会让你的成绩减分 面试过程: 1.准备对面试公司的情况了解肯定是有必要的,大部分公司面试都会问到你对公司和职位的了解,即使不问你问题你也应该对你想要加入的公司有所了解不是嘛 eg.经常碰到对公司和职位一问三不知的面试者,都不知道公司是干什么的就来面试不怕上当受骗嘛🤪 2.回答问题实事求是,不要让面试官觉得你所有的回答都在迎合这个职位和工作,所有回答都很完美的话反而会让面试官产生疑点 3.面试过程中不要小动作太多,比如一会儿抠抠这一会儿抓抓那儿,再一会儿捡个耳机抓个笔,这样不仅面试官会觉得你态度散漫也会让面试官问你问题的时候分神 其实面试还有好多要注意的点,这里就不长篇大论写了,希望给还在找工作的朋友们一些帮助昂
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原味笔面经
麻汁好吃
货拉拉·运营专员

阿里产品运营面试问题 拆解:想要了解你是不是策略的规划者,而不是单纯的执行人; 想

1自我介绍 2过往经验 3你印象最深的项目经历 4这个项目的考核指标是什么 4品牌策略背后的思考点是什么
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原味笔面经
麻汁好吃
货拉拉·运营专员

看了你简历说你没有运营经验的HR该怎么怼

如果你的简历是老老实实写以前的经历,那HR多半有可能会下结论你没有运营经验 这个时候简历已经改不了了,这个时候有两种对策可以参考 1是说无论线上还是线下 底层逻辑是相同的,无非什么什么,就把自己在网上学习到的运营经验罗列出来 2不,我有运营经验,然后把自己过往接触到的案例转换成线上的案例,比如通过什么活动,裂变,我实现了用户拉新,然后后面我们发现次日留不理想,我又分析了新用户的引导注册这一块设计不够好,给到了产品经理意见等等这样 记住,最重要的是一定要自信,侃侃而谈,无论你真正懂不懂
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原味笔面经
睡莲

【金融笔面经-中国平安】汇丰环球、中国平安国际金融中心经济金融岗校招面经

汇丰环球 面试过程: 1、一面,一对一,问一下简单的问题,如:面试的是什么职位,为什么要面试这个职位,之前有没有面试过汇丰的其他职位,能否上夜班,最后还会用英文提问一两个问题。 2、二面,电话通知第二次面试,首先上机英文测试,包括单选10道,完形填空20空,听力5道。然后填一张信息表格等待英语测试成绩,表格内同大概是上班时段选择,怎样知道招聘信息,家庭住址和期望薪酬等。英语测试通的人上楼上进行小组讨论角色扮演的环节,这个环节通过的人就去部门经理面试 一些问题:面试的是什么职位;为什么要面试这个职位;之前有没有面试过汇丰的其他职位;能否上夜班;未来有什么规划,小组讨论,角色扮演:扮演某旅行社客服回答考官问题 中国平安国际金融中心 面试过程: 先有个视频介绍,然后有经理做个1小时演讲,电脑做个测试,1对1面试第二次面试差不多的程序,然后实习一个月,过了后经理面试,然后可以入职。整体感觉就是骗子工作,销售嘛,说是有上百个理财产品,其实就是卖保险,骗亲朋好友的,看它常年这么大的招聘量就知道是干嘛的了,哦,对了,没有底薪哦没有保险哦什么都没有哦 一些问题:问自我介绍,工作经验,知识背景,看你形象怎么样,女孩子建议画个淡妆
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原味笔面经
用户8423846
淮南皖淮科技有限公司·财务

小米C++笔试分享

1、堆和栈的区别 2、虚函数的原理、多态的底层实现 3、如果一个类里面只有虚函数的话,大小为多少(4或8个字节) 4、解释一下c++智能指针 5、c++内存对齐 6、代码先手写的一个层序遍历 , 自己定义二叉树 输出结果 7、层序遍历升级:类似下面这个题,实现出来 解题思路:将树的每一层节点用next指针串起来,这样每一层会形成一个单链表,思路很简单,在层序遍历上加一点东西即可 附上我的代码 #include <iostream> #include "queue" #include "vector" using namespace std; struct TreeNode { int val; TreeNode* left; TreeNode* right; TreeNode* next; TreeNode(int value):val(value),left(nullptr),right(nullptr),next(nullptr) { } }; vector<TreeNode*> level; vector<TreeNode*> operateTree(TreeNode* root) { if(!root) return level; queue<TreeNode*> q; q.push(root); while(!q.empty()) { int size=q.size(); for(int i=0;i<size;i++) { TreeNode *t=q.front(); q.pop(); if(i!=size-1) t->next = q.front(); level.push_back(t); if(t->left) { q.push(t->left); } if(t->right) { q.push(t->right); } } } return level; } int main() { TreeNode *root=new TreeNode(0); root->left=new TreeNode(1); root->right=new TreeNode(2); root->left->left=new TreeNode(3); root->left->right=new TreeNode(4); root->right->left=new TreeNode(5); root->right->right=new TreeNode(6); operateTree(root); for(auto node:level) { if(node->next==nullptr) { cout<<"cur node: "<<node->val<<"->"<<"nullptr"<<endl; } else { cout<<"cur node: "<<node->val<<"->"<<node->next->val<<endl; } } }
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原味笔面经

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