简直有毒，我情愿把《琉璃》快速刷完，也不愿意开始改简历找工作

今天写简历想把在某券商小黑工的经历写上去，又怕不支持背调反而弄巧成拙，所以来问问大家

好多寒假实习已经开放了，可我简历拖到现在都没改。。。一想到要写简历就头皮发麻，有谁知道如何克服写简历前内心的恐惧吗？救救孩子吧。

求职者自认水分很大≠HR认为水分很大。 HR他们会认为“水”的简历往往有这些特征： 简历形式大于内容 简历冗长简历 与工作岗位明显不匹配 个人经历流水账 简历中形容词多于动词

今天去面试会计，人家拿着分好类简历说，这一沓是男会计，来面试，女会计再等等哈。无语，我已经麻了，性别歧视从简历就开始了吗？？

手机多了个未接来电，回拨跟我说是平安人寿的.... 我根本没投过，简历信息安全也好重要，真的被烦死了

1.只有一页纸 2.有求职目标 3.简历上没有”个人简历“四个字 4.工作/项目经历能够用数字量化 5.没有学校LOGO 6.排版简洁 7.没有低级错误，例如：标点符号、错别字 8.照片朴素，职业照而非大头贴等 9.个人信息，三行之内搞定，包括联系方式，邮箱 10.简单描述教育背景 11.获奖描述分类汇总而非简单罗列 12.性格特点，兴趣爱好有选择性的添加 13.精确度，能够用数字量化

今天上去看秋招进度，才发现自己万里长征第一步就game over了，改了这么久简历，我都不知道是因为简历内容不过关，还是院校实在太不上台面了。。。

我的本科是个一般的211，没有太多的校园经验，实习倒是做了不少：腾讯的外包，网易，还有一个挺大的自媒体公司...但是现在还是没有收到任何的通知...有点绝望

手持国际护照的美式简历 可谓“放之四海而皆准”的美式简历既适合于求职外企也适合于求职国企。 美式简历要求言简意赅，字字珠玑，限一页纸。 但若想写好一份美式简历实非易事。 你既要知道哪些信息不适合写在简历上，还要了解哪些信息必须在简历上写清楚，而且越细越好。 这些知识都建立在你对企业文化认同的基础上。 这也正是美式简历的魅力所在，因为它要求最高效地传达信息。 国际大公司比较欣赏美式简历。 从“成功求职”这一目标出发，一页纸的美式简历，是重点参考的样式。 美式简历的书写格式也有十几种，有些书登载了上百种样本，但本书所介绍的式样在美国大公司中比较流行，华尔街的证券公司、国际咨询公司、大型跨国公司等都采用这种式样。

初次求职的大学生总会陷入疑惑： 个人简历要怎么写？ 个人信息写哪些？ 身高体重血型要备注吗？ 是不是应该注册一个专业的邮箱？ 校园经历怎么写？ 没有工作经历怎么办？ …… 如果你也有上述这么多疑问，请仔细阅读本文，相信你会找到许多答案！ 一般来说一份完整的技术类简历应该包括这几大部分： 基本信息+实习经历+项目经历+校园经历+掌握技能。 接下来，我们就会从这些方面入手，为大家一一拆解各个部分应该如何书写！ 一、基本信息 1、个人信息 你的姓名+手机号+邮箱地址！！ 这一部分请一定在简历上显著标识出来！HR很忙的HR很忙的HR很忙的！需要一眼看见你的联系方式！ 填写手机号的时候请务必检查3遍！确保手机号填写无误再进行下一步。 手机号填错绝对是求职中最血亏的事情，即使HR恨不得让你第二天就入职，也没有办法联系上你！大好的机会就此错过！ 而网上很多攻略都会说，不要用QQ邮箱，这个道理其实是因为QQ邮箱会带上你的QQ昵称，有的同学的QQ昵称比较非主流，试想HR收到一封邮件，展示如下： →奮鬦的diao纟发来的邮件 设身处地，你想想HR的心情…… 所以重要的不是去申请什么专业邮箱，重要的是让你的邮箱名看起来专业、正式、不轻浮。 另外照片方面，其实比较建议大家放上一张干净大方精神的照片的，因为可以增加对你简历的印象。 注意请一定去认真拍一张证件照！不要放自拍！不要放自拍！不要放自拍！ 2、学校学历 你的毕业院校+你的学历。 如果你是本科生，写你本科的院校就好；如果你是研究生，请写上你的研究生毕业院校+本科毕业院校。 这一部分非常重要，是硬性条件。一些公司的一些特定岗位会对这一块儿有要求，比如只要985/211，只要研究生等。 相信这时候一部分同学会说：“我的毕业院校不够好，怎么办？”说实话，说学校对找工作没有影响，一定在说笑。但这也并不是能对你一锤定音的指标，在毕业院校不是特别好的情况下，请一定在简历上充分表现你的实习经历+项目经历！这一点在接下来介绍实习经历&项目经历的时候，会再给大家详细介绍！ 3、加分项： 个人技术博客 如果你写博客的习惯，且你的博客比较优秀，请一定在简历上附上！这会是非常好的加分项！！ p.s.如果你没有写博客的习惯，但你的基础知识和项目经历已经比较不错了，可以从现在开始建立一个个人的技术博客！这也是养成了一个非常好的习惯，相信在今后的工作中对你也是极有帮助的！ 二、实习经历（工作经历） 如果你是参加校招的同学，实习经历是简历中的重中之重！如果你有大厂实习经历，绝对是秋招时扣响名企大门的一块最有力的敲门砖！ 因为大厂的实习经历代表着你曾被大厂认可过，且具有相应的技能和一定的工作经验，用人单位会很欢迎这样的学生！一些特别优秀的学生还会被各大企业抢着要，这时候就可以手握offer货比三家啦~ 在书写实习经历时，最好按照STAR法则进行书写。 所谓STAR法则，即为Situation Target Action Result的缩写。 Situation：事情是在什么情况下发生 Target：你是如何明确你的目标的 Action：针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 Result：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 在简历中，你应该简明扼要地描述你的经历，但是需要在心中打好较为详细的腹稿。即一个缩写与扩写的过程。“缩写”是为了在简单一张A4纸上简单明了地写明你的经历，“扩写”是为了在之后的面试中，能够较为详细地描述你的个人经历，同时方便应对面试官深入的提问。 不过没有实习经历也没有关系，因为还有项目经历可以拉你一把！ 如果你是找实习的同学，这一部分如果有当然最好，如果没有也不要担心，毕竟咱们就是去找实习、累积经验的，这时候要注意展示自己在学校做过的项目等。 这个项目不仅指你在实验室或与同学一起完成的比赛项目/大创项目等，也可以是你做过的有一定技术含量的课设作业。项目是因为什么而做的并不重要，重要的是项目中体现了你会什么技术栈、掌握了什么技术栈、解决了什么问题。 项目这一部分我们会在下节详解！ 三、项目经历 项目经历也是HR和面试官会非常看重的一部分！因为项目经历代表着你可能了解的技术栈！好的项目经历能够帮助你渡过简历筛选这一关！ 且面试时面试官可能会针对你的项目提问，如果你确实认认真真做过项目、熟悉其中的技术难点与技术亮点，那么你甚至可以引导面试官向你熟悉且擅长的方面提问！！没有什么比主导面试更爽对不对！！！ 与实习经历相似，在书写项目经历的时候，也建议按照STAR法则来思考规划，写明你在项目中是什么角色，为了解决什么问题而做了哪些事情，使用了哪些技术栈，最终成果如何。 STAR法则其实是一个“讲故事”的“作文模板”，通过4个关键点，帮你快速梳理你的工作成果，同时能够让“看/听故事的人”（即HR和面试官）快速了解面试者。 相比之实习经历，项目经历可以说是比较容易在短期内准备的东西了。如果你还没有一个像样的项目经历，那么建议你来报名一下牛客网的高薪求职项目课，能帮助你大幅提升求职面试的成功率，手把手教你实现牛客网讨论区的实战项目，获得一定的项目经验，同时还能学习到项目开发的思路，以及求职面试的技巧。 四、校园经历 接下来你还可以在简历上写一些你的校园经历，比如你在学生会、社团中担任过要职之类的。也可以写一些你在学校里举办过的活动等。 如果你作为第一次出门找实习的实习生，没有实习经历，也没有项目经历，可以在这里表现一下自己！主要是体现一下自己的学习能力和合作/组织能力等，注意在书写校园经历的时候，也要体现好这个活动大致是什么内容，你在其中扮演了什么角色。尽量挑自己挑大梁的活动写在简历上，端盘子、发小广告之类的经历就可以不用往上写了。 这一部分一定要注意避免的是：不要什么不相干的经历都往上写。 写简历的一个要点是：你所写的所有经历和技能点都应该与你的求职岗位JD相匹配。 最后，在这一部分可以列举一些你获得的奖学金。 五、掌握技能 主要写一些与岗位有匹配度的技能。 p.s.注意熟练掌握和精通的区别，注意词汇的应用，不要自己给自己挖坑！ 六、简历的减分项有哪些？ 为了避免大家踩坑，我们专门为大家整理了简历减分项大合集！大家在写简历/写完简历复查时可以参考对照！ 1、发邮件，附件简历用word格式 word会乱码，请务必用pdf！请务必用pdf！请务必用pdf！ 2、照片用艺术照or自拍 这个就不用说了吧，找工作是一件很正式的事情，艺术照和自拍会让人觉得你对这件事的态度轻浮随意不重视。 3、有错别字 大忌，连简历这种应该通读10遍的东西都能写错字，企业怎么放心把工作交给你。 4、不写手机号 听起来很蠢但是真的有人这么干过…… 另外写错手机号的也不在少数，怎么说呢…… 5、简历文件瞎起名 推荐格式：姓名 _ 学校 _ 求职意向 6、简历邮件瞎起名 举个例子：→奮鬦的diao纟发来的邮件 设身处地，你想想HR的心情…… 建议邮件标题也复用简历文件的名称，另外如果你是走内推方式，请看看内推人有没有备注邮件标题。 7、简历模板不要过于花里胡哨，简单大方是最好的 这里备注一句，设计岗除外，设计岗的同学请记住，你的简历也是你的作品，需要你用心去设计。 但是其他岗位的同学，尤其是求职互联网行业的同学，不建议用过于复杂花哨的简历模，原因如下： 第一点，太花哨了难找重点。平均一份简历就被HR扫个10s，啥啥关键信息都找不到，谁乐意浪费时间？ 第二点，很多时候HR需要把你的简历导入企业官方的HR系统，太花哨的简历模板不利于解析。这一点虽然不至于说直接把你pass了，但是印象分就不高了。（没人喜欢被他人折腾，白瞎劳动力） 8、只要我学过，那就写“精通” 这一点主要针对面试官。 “好家伙初出学校的小孩就敢说精通Java，那我来好好考考他。” 校招生很多时候被问倒，一点也不稀奇；但你在简历上写了“精通”，再被面试官问得晕头转向，效果可是不一样的。 9、简历过长，无效信息过多 校招生简历请不要超过1页纸。 如果你超过了，请你看看“自我评价”是不是可以删了，“兴趣爱好”是不是可以删了，在社团发小广告的“校园经历”是不是可以删了。 简历上的无效信息没必要留着，反而让HR找不到重点。

我发现自己真的是蠢的要死，投了爱奇艺一直没结果以为自己凉了，结果昨天收到爱奇艺给我发的消息，说系统没有收到我检测通知的邮件。结果是邮箱地址写错了...

“征婚启事”式的港式简历 香港出版的简历写作书籍中大都要求写“年龄”、“婚否”等信息，颇有“征寻贤妻良母”之嫌。 香港报纸的招聘广告中还要求求职者写上“工资现状”及“预期工资”等可比信息，恨不得能招到一位“少吃多干的长工做女婿”。 其实，这些都属于隐私性问题，美式简历则不要求提供这些信息。 如果说目前国内流行的中文简历有参照系，那应该是指港式了。

1、 针对性强 　　企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。 　　2、 言简意赅 　　一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页（技术相关工作岗位可写成两至三页）。 　　3、突出重点，强化优势 　　一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰；二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。 　　4、格式方便阅读 　　网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。 　　5、逻辑清晰，层次分明 　　要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。 　　6、客观真实 　　诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你？因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。 　　 综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。