面试HR说： “哦，桌子上有笔和纸，先写一个模板元编程实现的编译期堆排序吧。嗯……五分钟够了吧？我开始计时了哦。” WTF??? 我的心咯噔一下，顿时乱了手脚，却也只能装模做样地在纸上写什么 template、typename …… HR：“时间到了，我看看。嗯……看起来你不是太懂模板呀。问一道简单一点的吧。” 卧槽，终于。。。简单的来了！！！我的心里又有了一丝希望。 HR：“你看我这有一段程序”，她把她的 MacBook 转到我这边来，“能看清吧？但是这段程序在我这台电脑上的 Clang 3.7 编译会 ICE。你能帮忙修一下 Clang 的 bug 吗？十分钟可以吗？” “这个……不太熟 Clang……” HR：“那你对哪个 C++ 编译器熟悉呢？” “MSVC！”我想都没想。 HR:“哦，MSVC 啊，我开一下虚拟机……嗯……，好了。来看看，这段程序会导致 MSVC ICE，你看看 MSVC 哪里有 bug？哦对了，MSVC 不开源，简单逆向一下就好啦……” “这个……不太会。”

名企HR口中的“非985大学的简历直接扔”，是真的事实吗？

感觉很少有这方面的指导啊，迷茫，求教

有些人简历不知道怎么写完（内容太多写不完） 有些人简历不知道怎么写完（内容太少写不满）（指我）

求职者自认水分很大≠HR认为水分很大。 HR他们会认为“水”的简历往往有这些特征： 简历形式大于内容 简历冗长简历 与工作岗位明显不匹配 个人经历流水账 简历中形容词多于动词

大三了，“孑然一身”。大学刚进来因为不满意加上家里变故，所以有点抑郁，逃避，排斥，大学三年一直这样纠结过来，没过社团，没有实践，很自闭，成绩不好不坏，拿过一次奖学金，我不知道这样的大学怎么写出简历，再不走出去要废了。 自己没有规划，也不知道要找什么工作，不知道自己适合什么。

大家都怎么觉得？

那个时候自己还是一个眉清目秀的小伙子，现在的脸多少有些没法看...但想到面试还是要见面... (我不管，至少简历上的照片神似刘昊然）

是我数学不好嘛 为什么我们班40%的人都在简历上写了“班级成绩排名前20%”？？

因为我之前在国外留学，我的简历都是做的英文版本的，所以就直接用了。 我想问下，如果公司没有规定一定要中文，我用英文的简历可以进行投么？ 会有不好的影响么？

1.只有一页纸 2.有求职目标 3.简历上没有”个人简历“四个字 4.工作/项目经历能够用数字量化 5.没有学校LOGO 6.排版简洁 7.没有低级错误，例如：标点符号、错别字 8.照片朴素，职业照而非大头贴等 9.个人信息，三行之内搞定，包括联系方式，邮箱 10.简单描述教育背景 11.获奖描述分类汇总而非简单罗列 12.性格特点，兴趣爱好有选择性的添加 13.精确度，能够用数字量化

现在本科，打算试一试秋招，但是我听有人说简历有什么冷冻期就是如果你过不了可能下一年就没有办法投递，我本科这次就是想试一试，如果有很好的就去没有就上研究生，我担心研究生（可能是一年的海外）之后无法投递，请问什么样的企业是这样的呢？或者真的有这个说法么？

很多时候，大家写好了简历内容就以为大功告成了，但是简历文件名不要忘了啊，那也应该包含在简历内容里面，因为当你发送简历到HR邮箱的时候，对方第一眼看到的就是简历文件名。 先来看看大家可能经常使用到的简历文件名：“简历”、“我的简历”、“张三的简历”、“张三”... 这些简历文件名看起来好像都可以，并没有什么问题，抛开专业度不说，如果一个HR负责多个岗位招聘，HR为了区分你是投递的哪个岗位，还得点进简历细看，再将你的简历进行分类，这在招聘季的时候，是很耽误HR工作效率的。 正确的简历文件名应该是：应聘公司+岗位+姓名，HR知道你是谁，你来投递哪个岗位。 比如，应聘某某公司_前端工程师_张三，应聘某某公司_运营实习生_张三。 这样做的话，就会显得简单高效，并且加上对方公司的名称，还可以拉近你与HR的距离。

写在前面 想着尽快给大家写出来这篇分享，如有遗漏的部分，欢迎提出~ What 简历是什么 把人生经历比作一篇论文的话，简历就好比摘要，能让读者在最短时间内了解到重点。 为了更加明确简历的定义，我们得更具体地了解3个问题： 读者是谁？ 读者会花多少时间读？ 我需要重点呈现的是什么？ 这三个问题的意义在于： 不同类型的读者的阅读目的不同（注意是类型，即考虑一类人共性的部分，不是个体的偏好）。 不同类型的简历的读者群不同：升学的简历、找实习的简历、秋招的简历甚至社招的简历的写作方式都有所不同，一方面是简历的用途不同，更重要的是读者“不同”。举个例子，实习的简历和秋招的简历都是在大三下学期/研二下学期写的，很多同学就干脆用同样的简历了。但其问题在于，HR/面试官对实习和秋招时的求职者要求是不同的，譬如说，实习的时候面试官也会看好善于发现和解决问题的候选人，但到了秋招的时候，会更看好能干活的候选人（后面有数据支撑）。 同一类型的简历的读者群不同：一般的求职过程时，首先交简历给HR进行初筛，过了之后进行笔试，笔试过了之后给技术面试官（技术面要细分的话还有总监面，但统称为技术面好了）进行面试，最后可能还得来一次HR面。那可以看到的是，同一类型的简历至少有两种读者群，HR和技术面试官。俗话说术业有专攻，两种读者群的专业技能加点不同，决定了他们对简历的考察点也是不一样的。 人阅读的速率是相对确定的，因此传达的信息量多少取决于阅读的时间。如果我们认为读者只会花很少的时间阅读，那我们如果摆了很多信息上去的话，一方面读者无法完全阅读，另一方面会影响读者对关键信息的获取。 关键是“投其所好”，呼应意义1。求职的过程是为了证明我有多match这个岗位，而不是我本人有多优秀。夸张点说，假如我体育很好，拿了大大小小的奖项，但这对我找互联网的岗位有什么帮助么？除了证明我身体比较硬朗以外（加分点hhh），好像没啥帮助。我们把这个例子抽象一下，我们要说明的东西，是得和公司需求“相关”的，至于什么才是相关，这个在How的部分会讲述。 Why 为什么要写好简历 How 如何写简历 CheckList： 定量分析岗位要求共性 罗列提炼个人经历特点 按照共性与经历写“通用简历” 按照公司的JD写“定制化简历” 定量分析岗位要求共性 首先收集感兴趣公司的JD，我找实习的时候找的是灰飞烟灭岗（算法），当时收集了这些公司的JD，没写实习的岗位就是秋招的正式岗位咯。 JD一般长这样，主要有岗位描述和岗位要求，“通用简历”的写作主要是针对岗位要求这一部分。我们人工圈出关键字，黄色highlight表示硬实力要求，绿色highlight表示软实力要求。 画完关键词以后，其实对整体的信息已经有一定的定性结论（某些关键词高频出现，应当写入简历），但还是需要进行定量统计。我们就讲软实力的好了，硬实力的也是类似的，统计结果如下图。 软实力柱形图康康，就发现一些有趣的点了： 分析和解决问题的能力：实习JD高频出现，正式岗一个没有 数据敏感度：实习JD高频出现，正式岗较少 沟通能力、团队合作、逻辑思维：实习和正式岗都高频出现 学习能力、关注前沿技术：正式岗出现了，但实习JD里没出现 需要说明的是，我这里找的JD数量不是很多，都是有一定规模的公司，实际上网上能找到的JD数量远高于这个，如果对更多的JD进行统计的话，结论的可信度会更高一些，具体体现就是，像“分析和解决问题的能力”这种极端的结论，可能会被抹去。但毕竟我们做的是参考，不是搞统计分析，不用追求置信度，既然我想找大公司的岗位，那我就把重心放在大公司的分析上就好了。另一方面，这不是考试那样有标准答案的，所以不管怎么做，都只是在趋近我们认为的理想答案而已，局部最优并不是全局最优～ 罗列经历并提炼重点 这一点的话已经有很多很棒的帖子分享过了，将不会是本篇分享的重点。简单地说，我们在第一步找到“共性”之后，可以有意识地按照“共性”去“找”经历。大家回想一下初中政治考试就好了，其实也是类似的操作，找相关的论据（经历）佐证我的观点（具有某些好的品质）。当然了，如果大家的经历比较硬，拿奖拿到手软，那大可不必跟我一起挤牙膏，我就是因为没有硬核的证明，才需要这样在有限的经历里玩出花儿来。 简历的预训练与微调 预训练：“通用简历” 微调：“定制化简历” 意义：通用简历还不够针对“考官”，需要做“定制化”。在深度学习里面，一般来说预训练的效果已经够好了，微调只是锦上添花，但是在我们这里是很重要的。具体来说，就是针对公司的不同和简历读者不同（HR还是技术面试官）做调整。 针对公司的不同：最终的简历=我的经历 ∩ JD的岗位描述、岗位要求 + 通用简历 + 针对简历读者的微调，甚至可以按照公司文化和价值观进行调整，狼性文化、拥抱变化啥的还是比较好理解的，但是总归来说需要花点时间而且效果不一定好，还是以上面的公式为主。注意，取交集！取交集！取交集！我一再强调“投其所好”，一定要是我拥有的&对方需要的，才是需要写在简历上面的。 针对HR的调整：HR大多数不太了解技术术语，至少不如技术面试官那么懂。所以我们要摆的关键词，就是照搬JD上的词为主，让HR能够比较方便地评判你的简历是否踩到了“得分点”上。把“得分点”明确摆出来，助人自助嘛hhh 针对技术面试官的调整：技术面试官懂技术术语，可以放心大胆摆技术术语，倒是不用整那些虚的词汇，反而给到关键词让面试官感兴趣，达到引导面试官的效果，有益于带面试官到自己的舒适区，打有准备的仗~ 其他小Tricks 有空的时候关注一下排版，字数内容绝不是越多越好的，要使简历让人看得舒服，引用一句名言“说唱写词应该像写诗一样”，写简历也是这样的，让人读的舒服也是一种能力。 个人经历不要按STAR来写。。。STAR原则只适合思考和讲述的时候，写在简历上太冗长了，在使用STAR原则思考完之后，一定是提取关键词直接给到读者去看。 写在后面 写作不易，大家点个赞再走好嘛，也是对我的支持。