2020届毕业生，程序员一枚。因为现公司说给我涨薪但没涨，再加上接手了座屎山，特别难顶，所以打算跳槽。 因为去年经历了几个月找不到工作的事情，所以这次做好了战斗一两个月的准备，但没想到一个星期结束战斗。 投了3家，一家腾讯，一家外企，一家创业公司。 腾讯毫不意外地把我按在地上摩擦🥲，挂了。 外企终面manager问我期望薪资，我开了一个范围，然后manager当场开了一个比我提出的范围还要高的薪资😋，非常惊喜🥰，于是当场就接了。当天收到offer call，次日收到正式邮件offer。 创业公司近几年融了几个亿，发展应该不错，开的薪资也比我提的薪资范围还高。但感觉加班可能会比较严重，所以就婉拒啦😘 外企不打卡不加班，年假10天起，带薪病假不限天数，看牙齿也行，全额报销，全额六险一金，花了医保卡里的钱公司会返现给你，还提供各种培训，最终打算去外企啦！

分享喜气给大家！！！沾沾我的好运气！！！ 从九月二日投递到今天九月十三，历时11天拿到了我的第一个offer！ 总结一下我觉得很顺利的原因： 1.表述较复杂的问题（发言会超过2min我认为就是比较复杂的问题）采用“总分总结构”，一开始先给出简单凝练的回答，然后分点或者分角度逻辑清晰的表述（不管怎样一定要分点分角度），最后再进行答案的总结（这算是考虑hr/主管每天听这么多人说话，让他们也可以在你中间说话走走神，而且在你最后总结时，说一些总结性的词汇让他们回神并知道你到底回答了啥） 2.在你回答关于个人经历的问题时，逻辑性强的同时保证经历的故事性和趣味性，还有就是要在经历中看到你的收获。 关于逻辑性，就是前面第一点提到的说话的结构问题，这个是基础，所以尽可能在面试前准备一些问题和回答，分角度的把小点列好，如果运气好被问到一样的问题可以直接说；相似的问题也可以顺带多说；如果没有，尽量引导hr问这样的问题。 关于故事性，就是你的每一段经历的发生经过和结尾，任何你做出的行动都是有原因有初衷的，而在这一过程中你必定有迷茫和困惑，你要怎么解决，是如何解决并取得了什么样的结果。其实说的专业一点就是STAR法则。不过在这几次面试之前，我理解的STAR法则都只是：将一个故事描述的全面，而非是让他丰满，我觉得在STAR法则的基础上，适当加一些自然的情感和你个人的心得体会，会让整个故事生动起来，而不是背课本般的生硬，我想主管/HR也会更喜欢听逻辑清晰的故事，而非是生硬的situation task action result 吧。 关于趣味性，上条故事性已经说过让大家加一些自然的情感，让整个面试过程不要过于严肃和死板，这里的情感，我建议是开心一点的，然后适当的笑一笑（当然了由于我不会适当的笑，所以通常都是大笑…主要我也确实觉得很好笑哈哈哈哈）。主管/hr他们面试一天很累的，你去让面试有趣他们肯定是喜闻乐见的，毕竟没有人会拒绝快乐吧哈哈哈哈哈哈哈哈哈 关于收获，你所叙述的这个故事最好是给你带来了正反馈的，大家都喜欢乐观向上的人，不要列举一些没有被解决或者解决的不好的故事。今天面试下来我收获最大的就是，在描述自己的解决问题的方式时最好有个对比，比如我今天说了自己在本科和研究生时期处理焦虑的一个前后对比，显示出自己的成长进步。其实这个回答我一开始没有想到我最后会回答成这样。如果说让我提前准备这个问题的答案，我可能只会说出我现在是如何面对焦虑和解决焦虑的，而不会突出自己随着年纪阅历的增长而变得更加成熟地对待焦虑。从我这个事例，也希望大家相信自己，人的潜能真的会在短时间的压力下被激发而表现得更好！所以不要紧张坦然的面对，你会发挥的超乎自己的想象！ 最后，祝大家秋招顺利！offer多多！！！

对于面试的时候，我一般会提前打印简历，提早20分钟左右到，提前先网上了解一下这个公司的官网了解信息，开始面试的时候，如果紧张，那就提醒自己放慢语速（我一紧张，就会语速加快），第一次面试会问对方这些问题： 1.目前公司规模有多大？总共有多少人？ 2.即将要加入的这个团队有多少人？成立多久了？ 3.团队最新一个入职的是什么时候？ 4.团队最近一个离职的是什么时候？ 5.上一个做这个职位的人是什么时候离职的？做了多久？ 6.这个职位主要做什么？ 7.您希望做这个职位的人是需要具备哪些条件？ 6.公司具体上班时间是几点到几点？周末是否有双休？国定节假日是否都放假？是否有额外的一些福利和补贴？ 7.这个岗位是否需要出差？是否加班？加班是否有加班费？ 8.实习期是多久？对于转正是否有考核？具体考核的标准是什么？ 9.实习期/试用期的薪水和转正的薪水？ 10.五险一金什么时候买？买什么档位？买哪个区域？ 欢迎大家补充～

简历到底该怎么写啊

楼主一份简历走天下，简直太硬伤了，双非金融，实习只有银行的经历，面试销售行政文员，对方很介意没有相关经历，想问问大家都怎么根据岗位编简历的？

如题

烟草电网必须本硕都是985 211才有可能校招通过简历吗？ 本人管理类专业，想考华北电力的会专，然后进电网之类的国企，但本科是双非（不过也在电网的校招名单内

简历改了一版又一版，也请教了不少友友，告诉你要怎么排版好看，怎么写让重点突出，怎么写实习经历，这些都很好。 但本质问题是，我校园生活中没有什么出彩的地方，该怎么写呢？我相信这个是大部分人都头疼过的问题。 首先来分析一下，简历是什么？简历的目的是什么？ 简历等于求职信，是求职者向用人单位证明自己可以胜任这份工作的展示信，也就是简历的目的是为了向未来的雇主证明自己能够理解和解决他的问题，或者可以满足他的特定需要。 所以在写简历之前要明确自己要投递的岗位，以及这个岗位的要求是什么，这个岗位需要什么样的人。明白岗位要求后，在从自己的经历中筛选合适的内容填上去。对于一些经验丰富的朋友来说，应该是很容易的事，那如果在校期间没有什么经历该怎么办？ 我的建议是分解法，举个例子，就拿社群运营来说，社群运营可以细分城哪些能力呢? 1.沟通，社群是需要互动的，所以沟通能力是非常重要的 2.社群运营的时候，经常会需要发布一些销售文案，所以文案能力是需要具备的 3.成功案例，如果有成功运营一些微信群贴吧，是不是又能加分了？ 针对其他岗位，我们可以一样通过这种方法来进行拆分，从而确定该岗位对各项能力的要求。到这里，就可以开始写简历了，既然知道了岗位的要求，哪怎么证明自己具备这样的能力呢？ 其实针对具体的需求，生活中的小事也是可以体现的，比如要证明自己的组织能力，不一定是需要大型的活动，成功组织一场同学聚会也是能力的体现呀。道理就是，在所有经历中，找到能体现这个能力的经历。

怎么兑换会员？

应届毕业生表妹找不到工作叫我帮忙改简历 表妹暑假在小镇一家超市的儿童游乐专区（ "快乐猩球”）做兼职，主要的工作就是陪小孩，偶尔晚上小孩多的时候，就给他们上画画课。其实就是一个30平米的不到的小乐园。 表妹在简历上写：实习经历 —— 暑期儿童监护 我的润色：实习经历—— “快乐猩球” 暑期特聘高级培训专员（幼儿管理） 几天后，表妹说收到面试邀约，通过面试要去上班了，想请我喝奶茶。

后续：我坦白了 对方说没事！但是今天我才知道我要去的部门很不好 我想申请去其他部门，她说昨天已经跟我讲了 我拒绝以后她又招人面试了！所以那个岗位不需要人了 OK那我就不去了 遂走之 为了让简历好看一点，我在简历上写了四六级，但其实我没过六级 只有四级证书 然后今天面试的岗位是不需要四六级的，hr说我有四六级可以去其他岗位 不过我拒绝了 选了一个不需要四六级的岗位…… 后续就是说我可以明天办理入职，需要带学历证身份证和四六级证书！！！四六级证书可以给奖金啥的 我好害怕啊呜呜呜，我不应该撒谎，我现在好慌啊，有很需要这份工作 大家帮我想想办法。我明天怎么办呜呜呜呜呜呜呜呜

想知道实习做的岗位和现在想做的岗位不一样应该怎么写