远景面试整体偏向于家常型，但是也不能放松，要揣摩面试官问题考察的意图，二面的时候我就放飞自我了…… 一面是南京座机电话，主要问题围绕 1.为什么转行做产品 2.产品经理需要的特质，你的优点 3.同时拿了别家offer会怎么选择 二面提前邮件约面，视频面，主要问题： 1.挖实习经历学到的东西和思考 2.b端产品和c端区别，更想做哪个 三面hr现场面，吐槽一下等了非常非常久……希望以后安排线下面试能够掐准时间……主要问题： 1.b端c端 2.有没有输出一些思考，比如知乎和博客？ 3.向我推荐一款产品 4.为什么选择在上海工作等常规问题 四面boss面，不得不说大佬的气质就是很……高冷哈哈哈哈 我理解，主要考察实习遇到的困难和解决思路？职业规划，对公司的认知等等。总体其实比较偏向个人素质的考察。 每一轮面试中间大概会间隔1-2周，到boss面可能会更久一点。非常感谢远景对我的肯定~也建议优化一下面试的流程。

市面上有很多免费的简历模板、简历模板网站，姐妹们随随便便都能搜集几个G的电子简历模板，而且基本简历模板免费下载，但简历模板的区别不在于有哪几个板块，而在于格式和排版。 🌟 但是，有些简历模板真的对你找工作一点帮助也没！ 🌰比如，那些左右排版的简历模板，还有花花绿绿各种进度条的简历模板。 . 这些简历模板满足了一个心理：我怕我的简历在一堆简历中跟别人的一样，无法被发觉，所以要用各种更“炫”的方式展现。 . 有人会觉得我的简历背景不好，所以我要靠设计样式来“掩盖”或者“弥补”我的不够优秀。 . 但是，朋友们，简历的读者不是你自己，而是每天跟上千份简历打交道的HR。 所以，你要搞清楚两个非常关键的问题。 . 1⃣️HR看简历的时候，看的究竟是什么？ HR看简历的时候，真的根本不会在乎你的简历颜值高不高，只在乎你的简历是否易读。 . 很多人喜欢用一些颜色进度条/数字来表示技能的掌握程度，但是在简历上这些写只会让HR很费解，多花几秒去思考你这些色块代表的意义，只会浪费HR的时间。 . 你要做的恰恰是通过合理排版的简历模板帮助HR节省时间，而不是通过一堆乱七八糟的色块和图标让HR花多几秒钟找你的学校和实习经历。 . 2⃣️简历排版的作用，到底是为什么？ 很多人喜欢用那种左右风格的简历模板，看起来非常有设计感，又比较高大上。 但是，这种简历模板有一个致命的缺点。 它不符合现代人自上而下、从左到右的阅读习惯。 看这种简历模板的时候，HR的浏览顺序被迫成为左右上下，左右上下，HR在两边来回阅读的时候，非常容易被各种色块干扰，造成注意力不集中。 . 当HR读左边内容时，余光却可以扫到与右边内容无关的信息，人为地给HR增加阅读干扰，增加了 简历筛选的难度。 . 你投简历的目的就是为了让HR给你过，那就选择最符合HR阅读习惯的简历模板，那种自上而下、色块感觉的简历模板，让人从头读到尾，没有干扰。 . 其实，根本不存在符合HR审美的简历模板，只有提升工作效率的简历模板。 一份好的简历模板，它不仅仅能帮助你展示清晰地呈现简历重点，还能提高HR的工作效率。 . 无论是美国常青藤、英国牛津剑桥，还是清北复交，基本上所有顶尖学生，以及毕业几年之后成为的高薪白领的简历都是这样的：白纸黑字，一页搞定。 超级简历有很多免费的简历模板可供大家使用，可上超级简历官网或者APP内直接编辑 如果这则帖子对大家有帮助的话， 千万不要吝啬你的点赞👍和收藏💡喔~

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秋招结束后有点无聊，来回馈一下five组，我是最早一批入five组的成员，虽然five组变得有点凡组了，但我是实打实铁five呜呜，我猜测应该组内80%都比我优秀，因此我的经验有一定的适用性吧。 感觉近年来挺多人想进游戏行业的，所以就分享一下经验吧。 先说bg，lz是某知名生产five的985院校本科生，成绩大一开始就一直倒数，奖学金竞赛绝缘体，保研望尘莫及，毫无回天之力。 lz没有特才，经常被妈妈唉声叹气，没有一技之长加上天坑文科专业的我该如何养活自己，想寄情于学术乌托邦，但成绩拉生拉死。 大一大二都顾着拍拖，暧昧 ，人生乐趣，居然只是社交约会（还有打游戏，谢谢游戏）。 1.纯文科最好投游戏策划而不是运营。 一个误区是：文科适合做运营。 还有一个误区是：运营门槛低，适合缺少经验的校招生。 这两个误区导致运营卷生卷死。 但个人觉得，就是因为运营门槛低，所以反而更不适合缺少技术的人。 我的策划offer拿了好几个 ，运营几乎没有一个进二面的。 运营是比较套路且简单的工作，网上都有，大家都能学到，所有人对运营的知识储备基本都是一个起跑线。 我自认为自己运营水平还不错，用户分类，活动社群版本运营都有一定的了解，但是运营全挂。 但对于企业来说，每次面试面那么多的优秀的人，说的都是差不多的，同质化的东西，真的很难出彩。而在这种情况下，企业会优先选择理工科or商科or管理科等更对口的专业。 理工科对数据敏感，arppu啊dau什么都张口就来。商科，公管科更不用说，人家就是学这个的。 而文科就是写点东西，宣传，实习生也能做。。。宣传这个甚至能招一些美术相关的专业审美力更有把控。 而策划，下限很高，上限也很高，虽然门槛较高，但是发挥空间也很大。 策划相对来说人人平等，但当然策划也有偏好，偏好①男的②理工科 男的，不必多说，策划里十人九男，理工科一般对程序语言理解能力强，对unity更容易上手，尤其是建筑学之类的，对模型，关卡地图设计都有一定审美 。 当然，策划岗也有偏好文科女生的，那就是文案策划和剧情策划。 however 2.如果对游戏不理解最好不要盲投盲面文案剧情策划。 国内文案策划基本上做的是游戏包装的工作。 所以即使是文案策划也必须有一定的系统，数值方面的知识。 游戏和小说最大的不同就是，游戏不能给文案一个自由发挥的空间，文案必须要在整个游戏系统框架内进行，它的目的就是使系统合理，而不是文笔多么优美。 哎，就拿明日方舟为例子，明日方舟每一个剧情后面就会有一个关卡，为什么这样设计呢。 设计基本上这样：（我猜的） 关卡策划说：“我要做一个关卡，这个关卡有个BOSS，BOSS会发出冰冻。” 文案策划就说：“OK，我会负责写一段发出冰冻的BOSS登场剧情，渲染压迫感气氛，给予玩家通关目的，在字里行间中透露BOSS的技能机制，引导玩家进行战斗。” 这就是包装，就是玩一个关卡，玩家要知道我为什么要玩这个关卡，我玩它的目的是啥，我要面对的敌人是啥，我为啥要面对这个敌人。文案就是包装，告诉玩家这个敌人是啥，为啥要打，打的过程是怎样，打了有啥用，这样好处①给玩家目标。②加强玩家代入感。 因此文案策划一定要学系统策划知识。 3.玩的游戏品类可以不多，但一定要深耕某个品类。 如果可以，最好会玩moba，mmo和卡牌（顺便一说如果是真0基础，可能不知道moba和mmo是什么意思，我以前就完全不知道，全是学的。建议大家去百度搜索游戏类型，去知乎，bilibili搜索各个游戏类型的拆解分析。安利UP主 鱼一元， 求知鱼，知乎看腾讯游戏学院，微信公众号腾讯游戏学院，gameres） 因为这三大类游戏是中国游戏行业三巨头。 尤其是mmo，秋招时我才意识到。。国内真的巨多mmo公司啊！！ 上海F4：米哈游（卡牌）、莉莉丝（SLG卡牌）、叠纸（卡牌）、鹰角（卡牌） 广东：腾讯（moba，fps，mmo都有），网易（雷火主打mmo，互娱卡牌什么的啥都有） 北京：完美（mmo）、巨人（mmo），英雄（mmo），乐元素（三消，卡牌）、祖龙（mmo）、字节（moba） 虽然本人不怎么玩mmo，但是mmo项目组确实很偏爱文科er，而且mmo对于文案需求也很强。其次就是二次元卡牌。 如果是文科er，强烈建议深耕mmo和二次元卡牌，如果是老二次元那就锦上添花，米哈游面试的话可以穿lo服jk（男生穿更有奇效，想必面试必过 ） 我基本没玩过什么主流游戏，王者荣耀，和平精英，阴阳师。。没玩过。但是其实这并非我的缺点，我的面试经验告诉我，这些游戏都是破圈游戏，爱玩这些游戏不代表是重度游戏玩家，恰恰相反，能够找准自己的核心定位（认定自己就是SLG核心用户会为SLG重氪了解SLG每一个设计点）的人，才是大厂想要的人。 我的游戏品类玩的其实挺少，当然玩的越多越好是真的，可是人生在世二十年哎 ，哪有那么多时间玩啊 ，真的玩很多游戏类型的人雨露均沾，就很难深入了解某一品类的乐趣了。 我自我介绍时直接是“我就是二次元卡牌游戏核心用户。”二次元卡牌，我的天堂。 4.作品集一定要准备。（重中之重！！） 游戏demo，或者拆解思路，或者直接上手设计一个新游戏，我觉得直接设计一个新游戏比洋洋洒洒写几十篇拆解更重要。 设计新游戏就是完全释放才能的过程。 游戏demo对于文科er来说虽然有点难度，但是真的没有什么是不可能的。 我真的是什么都不会，然后硬学一些unity。 或者rpg maker，有机会可以414，我没买过。 就算真的什么都不会！也至少想出一整套的游戏设计。 我是说，一整套，不是单个的系统设计。比如要设计一个卡牌，要把一整个卡牌的战斗系统，关卡系统，养成系统，任务系统，社交系统，全部设计出来搭建出一个完整的游戏。 至少想一个，那么就是说如果有能力可以想很多个！比如不仅想一整套RPG，也想一整套SLG，一整套FPS，一整套MMO。 游戏设计基本分三块： 设计内容—设计思路—玩家体验（围绕目标用户思考，时时刻刻思考目标用户，学过用户模型的人一定能够理解） 这三点说清楚了就是比较好的设计了。 —————阿巴阿巴，就写这么多吧，其实主要是想分享一些浅薄经验。游戏行业很难进，就是，没秋招过的人是真的不会理解秋招的痛苦。 我每天很崩溃，考研的同学却还羡慕我不用学习，殊不知我被折磨的死去活来🤒 当然咯我不是什么游戏行业资深人士，写的完全是我作为一个笨比校招生的浅薄感悟。如果能有人给我更多经验指教就更好啦！ 游戏公司还是推荐去大厂，中小厂其实要求更加严格的 ，大厂有培养璞玉的底气，中小厂一般恨不得你就是个1739268克拉钻石。

都说国内卷的厉害，我想说海外现在因为疫情找工也很卷啊… 工科生，刚入职，公司是著名的躺平养老企业之一，之前基本招不到好的CS学生那种. 楼主一直以为我司都是我这样不思进取的咸鱼 出于八卦，我把同期入职的十几个同事的简历都看了一遍，都是藤校大牛🥲… 一位小妹妹的简历，看的我直呼好家伙！MIT本硕，本科GPA 4.9/5，硕士GPA 5/5. 国际奥赛一金一银，帆船俱乐部职业选手… 我司何德何能招到这样的牛人… 这也太卷了吧！！！我感到压力山大！

写着17号截止,17号16点才投...

应届生 招聘的时候看到很多岗位都对英语六级没有要求 但由于学的专业是市场相关 卡了六级 很难受 大学期间因为各种原因没有过 现在深深地自责 甚至在考虑要不要申请休学 去考出六级 保留应届生身份 唉。

其实今年已经大四了，距离高考失败已经过了三年了，高中时候一直是全班第一，但高考的一次失败彻底抹平了之前所有的努力，看着之前远远不如自己的一群人和自己考的分数一样，和自己水平相同的小伙伴最起码都去了中游985，但全家都不支持复读，很没用主见的我还是选择了不复读，唯一的勇气就是逃离家乡，因为身边之前成绩不如我的人基本都会选择家乡的211。 志愿选择了北京某不知名211，为了某专业排在全国前三毅然入了天坑专业，之后就是无尽的后悔。来到大学的我发现，河北江苏山东的孩子学习能力真的太强了，加上一直对本校不满意和意难平，大学也过的浑浑噩噩的。 本来想要靠考研实现我一直意难平的985，但上天好像又开了个玩笑，我拿到了只能保研本校的资格…再一次没有主见的我又选择了妥协。 现在回过头发现，一直没有主见，没有毅力的自己才是让我焦虑的来源吧。大二的时候就开始有轻生的念头，到大三暑假开始准备考研整个人的精神状态特别差，确诊了中到重度的抑郁并进行了药物治疗，无数次自我痛恨自己的无能，感觉生活什么意义都没有，每次看到985三个字都会深深自卑，已经好几年了，每到六月整个人状态都会特别差… 又是一个焦虑和痛恨自己的夜晚。

1.延长上一段工作时间（上一段工作我做了几年，没交社保） 2.疫情这两年工作不太好找，在家做自媒体（这个大概是我的真实情况，不过自媒体做的不怎么样，不值一提，说出来有点心虚😂） 或者还有别的更好办法吗？谢谢大家啦～

其实蛮喜欢这个岗的，工资也ok，但是当时脑子一热，只想着跟合租的同学一块工作生活，就拒绝了，而且还拒绝的没留余地的那种。 但是现在当事人表示十分后悔。

苦逼应届生又来了，打算跳槽，现在的公司有点呆不下去了（搬迁，甲醛污染等），谈了个小公司和老板沟通很愉快，写的文案老板也表示很欣赏，项目是非常对胃口的项目 但是是小公司，公司里就两三个人，交社保说转正后交外地的，就有点担心他会发不出公司，不靠谱 在网上也搜不到这家公司的评价因为太小了，天眼查也没什么问题的样子，其实就很犹豫 想请教一下各位姐妹的想法

最近特别焦虑后悔大学四年就这样碌碌无为的度过没有好好努力，没有早点出去实习，也不至于现在一无是处。快要抑郁了… 有没有可以一块交流交流的伙伴，互相开导开导。

985计算机学了整整四年，还是对编程一窍不通，毕业前幡然醒悟，死记硬背了几个月面试题，找了份工作，但是每天都非常痛苦。 不知道怎么和身边的同事交流，不知道怎么快速提升自己，感觉自己对编程十分没有天赋，每天坐在电如果脑前几乎没有和别人交流，整个人越来越自闭。

我想做一个广告人，从去年就定了方向，去面过很多公司，最后是决定从小公司攒经验熬资历。期间也拿过其他行业的offer，一直没签三方，想多考虑考虑，最后在辅导员的骚操作下签了三方。 在四个月里面做的基本上是助理、文案的活，学习基本靠自己看方案，上网看案例，公司想要走大公司校招那套，但是机制根本不完善。 在职期间各部门人员流动很大，光我看到的三个月内离职的就有三个，有时候也怀疑是不是因为有人离职了，就想找个廉价劳动力来写稿子，延长我试用期是不是因为还没找到接手的。 试用期三个月，9月底组长找我谈话，说疫情下公司发展不好、行业不景气，想要找更有经验、能为公司带来价值的人。你是应届生没经验很正常，但是在公司四个月（毕业前实习了一个月）感觉不到你的成长，不是公司想要的人。他跟大领导争取过，结果是延长一个月试用期，来问我的意见。 我当时没出息的哭了，觉得自己很差劲，怎么会连试用期都过不了。 晚上跟同学说了这件事，她问我为什么哭。我也不知道为啥，可能抗压能力太差了？她一句没安慰我，感觉自己错付了，她工作不顺的时候我都会安慰她。是不是我矫情了啊 昨晚跟爸爸通了电话，没敢和他说要失业了，他嫌我工资三千五太低了，说回老家随便找一份工都比这个多，还嫌我的工作不包吃包住。感觉自己更没用了哈哈