用户1d642
山东大学·2021届

短期线上实习—超级运营官

🎉今天和大家分享一下我的一次线上实习经历—超级简历CV运营官项目。 ◆首先先来介绍一下自己,我是某985大学人力专业大四学生,因为对于互联网运营有着一定的兴趣,所以报名参加了这个项目,并十分幸运地通过了。 ◆其次,来介绍一下这个项目吧。因为大四找工作找实习需要制作简历,然后就关注了超级简历的公众号,某天正好看见了关于超级运营官的推送。在经过了解之后,发现完全符合我的需求,就投了份简历,并幸运的通过了。 👉🏻这个项目一共历时二十一天,是一个比较短期内可以获得高含金量证明的项目。 ⭐️二十一天又分为两个阶段,社群运营和小红书运营。其中社群运营是小组活动,小红书运营是个人活动。 💄每次活动开始之前,都会有相关的免费培训课程,时间不长内容也比较基础,所以收获还是挺大的。 💖超级运营官这个项目是积分制,包括听课打卡都有积分计算,整个过程的计分公开透明,积分达到六十即可过关。 🥰除此之外,活动中表现优异的有一定的物质奖励,我们这一期是有拍立得相机、科颜氏白泥面膜等,及大厂的内推机会。 ◆于我而言,这次的经历除了可以让我的简历增光添彩之外,还认识了很多志同道合的朋友,社交能力也得到了很大的提升,对我来说是一次很不错的经历。 ◆如果大家有参与的想法,可以关注超级简历公众号,感觉这个项目的频率还是挺高的。
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小声哔哔
用户1d642
山东大学·2021届

应届生的优势有多大?往届生好找工作吗?

考研结束一个多月了,其实考完之后结果大概心里都有数了。家里人强烈建议我二战,但我又怕二战失败失去应届生的优势。如果说现在先找着工作吧,又感觉时间精力上不太充足,一直在纠结😣。 各位兄弟姐妹们,应届生的优势真的特别大吗🤔?如果二战失败了还能不能以应届生的身份去找工作啊😔?或者说那时候会不会特别难找工作啊?我本科学的是人力资源管理专业。 长大🉑太难了,感觉每个人在临近毕业的时候事情都好多啊,每个人都有不同的烦恼,所以也没办法向朋友倾诉,拜托大家帮帮忙,提点建议,谢谢,我会综合考虑的。
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小声哔哔
陆兰
新大瀚人力资源有限公司_招聘专员

感兴趣的话,投一份简历吧 厅服务员-岗位责任: 负责员工餐厅、卫生的打扫、整理,协助厨房打荷洗菜工作。 保洁员-岗位职责: 负责公共区域、办公区域的卫生清洁工作 任职要求: 18-50周岁,形象良好,有健康证(餐厅服务员)。 福利待遇: 包吃住,医社保,双休,工龄奖,入职满一年50,封顶200 职位关键词:包住年底双薪五险工龄奖包吃服务员 工作地点:泉州
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我这里招人
超级小助手

有奖话题🔥 | 就这?第一届“大厂笔试&面试”吐槽大会

🐾江湖传言,每逢校招时节,各行业大厂总是神仙打架,使出各种手段招揽人才—— 听说在B站工作可以撸🐱,大批有志于从事互联网事业的铲屎官纷纷投入bilibili的怀抱;快消行业疯狂加班,但面对宝洁、雅诗兰黛等快消巨头的优厚待遇,你可以把持住的住自己吗🤔。入职后的生活很“丰满”,你以为你可以轻而易举的入职吗?笔试&面试非常“骨感”,你这些关过了吗?花花世界迷人眼,一时间,多少江湖豪杰已折腰。 你和大厂有哪些关于笔试&面试的恩怨情仇嘛?有没有什么想要与大家分享的武林宝典? 快把你的求职趣事或者笔经&面经在评论区一吐为快,有机会获得超级简历年度会员哦~ 🎁 互动福利:价值 79 元的超级简历年度会员 ✅ 参与方式:留言区评论,邀请好友点赞 👉 活动规则:赞数前 3 名获得超级简历年度会员 ⏰ 活动时间:截止 2 月 1 日中午 12 点
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小声哔哔
超级小助手

🔥 互动有奖 | 你的学生会经历被“嫌弃”了吗?说出你的故事,有机会拿 200 元导师辅导简历券

“对不起,有学生干部经验的同学我们不要 🙅‍” “学生会同学一身官僚气,容易破坏公司风气 🤦‍” 👀 据某调查显示,有 76% 的受访者表示在找工作中受到不公平对待,其中有一种新歧视是针对学生会“学生官”的。原因就是因为目前学生会官风严重,HR 认为这个经历不会学到有用的内容,还可能会有指使人的习惯。 🤔 明明学生经历很锻炼人,为什么现在这么不招大家喜欢?为什么 HR 对学生干部有偏见?你是学生干部吗?你是如何对待部员呢?学生会真的有这样的风气吗? 留言区写下你的故事,有机会获得我们的“ 200 元导师辅导简历券”,让专业导师告诉你,学生干部经历要在简历中怎么写~ 🎁 互动福利:200 元导师辅导简历券 ✅ 参与方式:留言区评论,邀请好友点赞 👉 活动规则:随机抽取 3 名,获得 200 元导师辅导简历券 ⏰ 活动时间:截止 1 月 26 日中午 12 点
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小声哔哔
清风与鹿
西南财经大学·2022届

我吐了!国企真的是把歧视女性发挥得淋漓尽致!!

国企真的是哈哈哈哈 不敢把歧视女生写在纸上,倒是直接写脸上了😓一起就8个人应聘 5分钟的面试时间都不愿意给我 还在那假惺惺得说人满了 结果我们班的几个男生还能投同岗简历 太好笑了,说女生不能吃苦,我这个天天早6点晚12点都坚持学习的人,比不上那几个天天吃泡面打游戏课都不上的??再有男的屁话多什么男女平等,我他妈嘴都给他撕烂咯
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小声哔哔
OnOffOnOff

有什么建议给刚出社会的女大学生呢

马上就要离开学校踏入社会了,有什么建议可以给我们吗?工作上、生活上、职场中、感情上都可以的…(此贴不删,欢迎评论)
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求职那些事儿
超级小火箭🚀
超级简历官方小火箭·冲

有奖话题🔥 | “精彩的一生”故事征集

秋招季,我选择加入创业公司,担任CTO一职。年终考核,凭借努力拿到了A+的好成绩,也收获巨额年终奖💰。工作3年,兢兢业业勤勤恳恳,年终考核3.25,蝉联3年。因为工作能力出众,职级和薪水都有了不错的提升。北漂了10年,赚够了养老金,回老家过上了安逸的退休生活⛱️....... 停!!!这只是小编幻想的理想生活。你想要活成什么样子呢? 👏欢迎在评论区以临近毕业为故事的起点,畅想你的精彩一生 揪评论数前三名🉐️小米加湿器一台
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求职那些事儿
人事行政专员

面试谈薪时 请和HR确认这10件小事!

面试通过后,到谈薪阶段,要和HR问清楚一些需要注意的事项,确保入职前没有遗漏或不清楚的地方。 (有的问题面试时就知道了,那么谈薪阶段可跳过。) 问薪资构成 一般构成是:薪水=固定工资+绩效+补贴+奖金+其他福利。 问补贴 一般是加班补贴、通讯补贴、餐补、交通补助。注意要问补贴发放形式。 问绩效考核 岗位考核指标是什么,是月度还是季度,是否包含在固定薪资里还是额外发放。 问年薪 问清楚公司是12、13薪的或是更多,并问工资是税前还是税后。 问试用期是几个月,是否工资打折 一般有3个月和6个月,也有试用期更短的。有些公司会在试用期打折,即拿到手的是80%~90%的工资,这个一定要问清楚。一般大公司不会有这种情况。 五险一金问题 问五险一金缴纳的比例。问试用期和转正后的缴纳五险一金问题,有些公司对试用期和正式的员工有所区别,这个要问清楚! 问请假和年假情况 问晋升机会(每年涨薪机会次数)及条件 一般好的公司每年有2次涨薪机会,有可能是普调,也有可能是按绩效,这个可顺带问一问。 问工资发放时间 一般是了解工资的结算时间,是次月结算上月几号到几号的,然后次月几号发。 问上班时间,问双休还是单休 了解公司时间,同时算好自己的时间,方便通勤也能调整自己的作息时间。
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原味笔面经
绵绵阿
广告销售经理

面试一定要问hr的问题!

最近看到很多人在问关于面试官了解完应聘者之后会问“还有什么问题嘛?”怎样回答,所以火速整理了一下该问的问题! 1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢? 新增职位代表着你没有参考要独立完成工作,但也说明该公司正在发展当中;如果是替代已离职人员,可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。 2、这份工作通常做多久才能有晋升机会? 这个问题你可以了解公司的晋升机制晋升渠道,以及岗位人员流动情况,如果晋升多于离职,这份工作值得做下去,如果频繁有员工离职,那说明这不是一个好的工作场所。 3、这项工作通常每周工作多少小时?是否需要加班(技术上超过40小时/周)? 这个问题可以帮助你了解是否需要长时间工作,除非你按小时算工资,否则工作时间越长,实际小时工资就越低。 4、这份工作不在职位描述里的内容,您有什么能告诉我的? 这个问题可以帮助你了解企业文化和工作环境等,面试官这个时候会介绍一些相关福利,更多信息将有助于你判断自己是否喜欢这份工作。 5、这份工作的薪资结构是怎样的?最低和最高工资等级大概多少? 不要直接问薪水,但可以问薪资结构和薪资等级,了解最高和最低工资等级能让你知道自己处于什么位置,能有哪些成长空间。 6、如果通过,我最迟能在什么时候收到您的回复? 了解该公司面试和录取流程,也能明确知道什么时候能收到回复,下一轮面试的时间地点等,就不用一直等,如果在面试官说的时间内没有收到回复也不耽误你继续面试找工作。
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原味笔面经
超级小火箭🚀
超级简历官方小火箭·冲

有奖话题🔥 | 你期望的薪资是这样的吗?

【投票: 你期望的薪资是多少?】 据不完全统计,今年夏季应届生求职期望薪资,在北上广深杭地区均达到了2w+。很多应届同学看后,不禁感叹:啊这。。。得是什么学历呀? 小编在此想问:你的期望薪资是这样吗?你给自己预计的工资是多少?刚毕业的21届同学目前薪资又是多少呢?
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薪资鉴定小分队
喜欢潜水的鱼

不会写代码秋招能投啥

我是信息管理与信息系统专业,大学四年吗没有好好写代码,coding能力几乎为0 想着考研跨到本校教育学部去,又想秋招花个两天随便投一投简历拿个offer保底,现在就很纠结,不知道有没有必要去投,如果投的话是投教育方向吗 麻烦uu们给点建议叭
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校招情报局
小太阳

分享一些靠谱的面试技巧和注意事项

简单的介绍一下亲身经历过的面试技巧和注意事项吧,希望可以对大家有帮助。 首先,求职是双向选择的过程,你和公司之间之间不存在地位尊卑,所以在面试的过程中需要把握好平等这个尺度,平等是你顺利入职并且快乐工作的前提。 在我集中求职的那段时间,有一些在面试过程中的思考,给大家分享一下。 第一点,不建议海投 第二点,投递岗位时要对岗位有一个最基本的了解 第三点,包装你的简历但不要造假 第四点,面试考察维度都有哪些 第五点,面试失败不要过度归咎于能力不行,只是匹配度有问题 第六点,面试气氛很融洽,但不要放松警惕! 第七点,和面试官平等互动
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原味笔面经
超级小火箭🚀
超级简历官方小火箭·冲

超级简历2021互联网内推专场,月薪15k起!19-22届可投!🤩

🔥超级简历同ShowMeBug联合举办互联网内推专场重磅来袭!!! ——————划重点———— 1⃣️本场内推企业超40家,既有字节/网易/搜狐/迅雷/去哪儿/转转/三一重工等知名企业 2⃣️同时也有小而美、实力超强、福利待遇不输大厂的潜力黑马加入本次专场:信也科技、乐檬、凯馨科技、旅购.. 3⃣️共有产品/技术/运营/设计/职能等上千精选岗位 4⃣️超一半为精选高科技产研岗位 5⃣️囊括社招、校招岗位,19-22届可投 👇戳链接获取职位详情,一键投递 职位投递链接:https://www.wondercv.com/jobs/company_job/a37fa95f?utm_campaign=%E7%A4%BE%E5%8C%BA%E6%B4%BB%E5%8A%A8&utm_medium=%E8%90%BD%E5%9C%B0%E9%A1%B5&utm_source=app%E7%A4%BE%E5%8C%BA&gio_link_id=a9a6akVR(投递更方便) 职位表-技术:https://datayi.cn/w/nPNw2eko(方便查看有哪些职位,可以快速筛选职位) 职位表-非技术:https://datayi.cn/w/4PYKA3j9方便查看有哪些职位,可以快速筛选职位)
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校招情报局
超级小火箭🚀
超级简历官方小火箭·冲

🔥 有奖话题|秋招吐槽大会 (参与评论,有机会获得美团民宿周边)

超级简历社区第一届秋招吐槽大会开始啦~ 🤦🏼‍♀️投出去几百份简历,没有回应 🤦🏼‍♀️笔试做了10几场,都没有收到面试邀请 🤦🏼‍♀️奇葩面试官,问的问题和岗位毫不相关 🤦🏼‍♀️校招信息太多了,一头雾水,不知从何下手..... 秋招多多少少、大大小小的烦恼都可以在评论区留言 欢迎👏各位踊跃发言,分享自己的秋招经历 评论区点赞、评论数前三名即可获得美团民宿精美周边一份 🎁 互动福利:美团民宿精美周边一份 ✅ 参与方式:留言区评论,邀请好友点赞+评论 👉 活动规则:赞评数前 3 名获得美团民宿精美周边一份 ⏰ 活动时间:截止 9 月 22 日中午 12 点
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校招情报局

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