# 原味笔面经
你的每一次求职经历都值得被记录。在这里分享原汁原味的名企笔试、面试经验。
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用户ab44d
欧亚·2021

工作好难

加油!
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原味笔面经
小企
西南大学·2022届

普华永道苏州所tax superday面经(许愿offer)

一共26个人,我们组11个人,分为两组,一组5人,一组6人。 下午1点开始,首先是破冰,1min内英文自我介绍破冰问题四选一回答。接着是2min阅读材料要求,10min独立阅读材料,par和hr此时在看我们的简历,我听到par拿着一份简历说哎这个不错,hr说我也觉得。案例依旧是ruby蛋糕,和其他商业案例一样需要讨论现状策略风险等,10min讨论需要哪些小纸条,即附加信息,小纸条是10张选6张,其余4张自动作废。然后是5min阅读小纸条,5min阅读小纸条,40min讨论,最后是10min英文pre。最后是tax特色项目:即兴演讲。每个人抽到的话题都不一样,话题也比较杂,基本是当下热点吧,5min准备,可以带手机,3min演讲,可中文可英文,大家都选了中文。演讲结束后,组员和par可以提问。结束之后就是m和par面,好像有3个par,1个hr,5个m,除了hr是女的,其余都是男的,困惑住了,女生这么难晋升吗。。其中一个par问我感觉今天表现怎么样,然后他说有没有想问我们的,我就问了进公司分组问题,还有是不是和网上说的一样,税务需要更久的时间入门,然后也没人问我问题,我也没什么问题,我就微笑着退出会议室了。par倒是挺客气,还握手欢送了我。 在等待par面时,我和a级别小姐姐热聊了一下,得知:我们所税务是不分组的,因为人少,只有30来个人,人太少没法分组。忙季大概10点多下班,ot实掐,不会借调到审计,客户都在省内,基本没有出差。两周以内会出结果,具体看hr效率,可以打电话问hr。 个人感觉二线所没有我想的那么卷,我看到的学历背景没有我想的那么吓人,大家表现也大差不差,除了一个日语小姐妹口语我听着蛮好,其余口语也都一般。可以看出有些人没有四大面试/实习经验。但是hc确实很少,感觉26进3差不多。我感觉群面和简历已经决定了能不能进,par面就是随便聊聊了,因为我们par面是下午5点左右开始的,一个人两分钟的话也要一个小时,par不可能和每个人花上10分钟热聊。 我们组的par人真的好好,很像我前老板,希望能有机会拿到offer吧。
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栖雪客
扬州大学·2023届

鹅厂实习日记|零基础也能做产品经理!

第一份实习在腾讯快四个月啦 分享一下经验 简单介绍一下我的情况,目前是研二,设计学专业,无产品经验。第一份实习投了三四家大厂,有设计岗有产品经理岗,基本都在流程中或者收到offer,最后选择了腾讯的产品经理岗(网上看到说腾讯是产品经理的黄埔军校,未来就业方向也更倾向于产品) 💡面试 可以把最想去的公司安排到后面去面试,先体验几次面试,总结一下面试官通常会问的问题,哪怕同一个岗位,不同面试官会问的问题真的很不一样,但是多面几次之后,基本上可以自己准备一个稿子,也为以后面试积累一些素材。 (面试准备可以先问一下身边有经验的学长学姐/看一些经验帖/搜一些公众号推文学习了解相关知识) ⚠️注意: 无论你有多优秀,不要表现的自负,可以有自己的见解,但也要虚心接受面试官的建议 要表现出你对面试的重视,而不是随随便便的态度。端庄得体、有礼貌。 🎞工作日常 我所在的部门氛围很好,早晚没有严格的时间要求,leader也不支持加班 遇到神仙mentor,虽然他自己超级忙,但还会抽出时间像老师一样给我讲解,产品小白真的学到很多还有技术岗和美术岗的同事也很热心,教给我很多。在鹅厂更多的感觉还是在学习,而不是在打工。 早晚餐都是免费的,餐厅和种类也非常多,餐厅环境也很好 偶尔还会有明星来公司扫楼,不久前近距离见到吴磊了!之前into1也有来过 咖啡厅店长是一只叫做爱马的白色猫猫,休息的时候还可以下楼撸撸猫喝一杯饮料 夏天我们部门还会有冰淇淋;有时候节日会有果切下午茶;生日会有小礼物;其他节日、周年庆、公益日、家属开放日之类的活动也很多。 有问题可以留言问我奥
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半个甜橙子
成都信息工程大学·2022届

字节跳动|大客户销售秋招面试揭密!

👉假期休息够了,终于想起来更新一下面试心得 之前五次投递字节的实习都挂在简历关,还以为终究与字节无缘,幸好秋招没放弃,冲就完事儿! | ❤️字节的面试流程分为四轮,第一轮是群面,二三轮是业务面,第四轮是HR面,持续时间大概三周。 | 💛第一轮群面是无领导小组讨论的方式,一组大概12人左右。群面不仅靠实力,还要靠运气,遇到同组选手都互相抢话且思路不清晰的话,很可能发挥不出自己的水平。如果在群面中对话题没有清晰的观点或没有能力推动讨论的进行,不建议抢leader角色,容易将整组带崩。我在一开始对题目认知不清晰,所以就只争取了一个记录的角色。 | 🌟这里有一个小tips,视频会议时可以将飞书文档投放到屏幕上,这样方便记录的同时也便于帮助大家梳理思路。此外,群面中发表观点一定要主动抓住机会发表自己的观点,并在发言中尽可能推动流程的前进,促使最后大家形成统一的结论。最后如果能将整个流程及结论完善地汇报出来也会很加分,并可适当对最终结论的优缺点进行评价。 | 💚第二三轮面试注重经历挖掘以及临场反应,面试的问题与大多数公司类似,比如对于实习经历的挖掘、对于岗位的理解或者假设一个场景询问你的做法。 我在面试前准备的一些常规问题有: 1.为什么想做销售 2.做销售需要哪些能力 3.自身的优缺点 4.如何挖掘客户 5.为什么选择字节 6.未来职业规划 | 💙第四轮HR面试主要看中你的性格及与岗位的匹配度,需要重视HR面试,因为字节的HR面是真的会刷人的。除了一些基本的性格及经历问题以外,还会问你手头的offer情况以及对于offer的排序优先级等 | 💜最后,列一下在面试大客户销售前应该准备充分的一些知识: 1.字节的产品有哪些,特点是什么 2.字节广告的投放方式 3.广告类型及各自特点 4.岗位jd及日常工作内容 5.面试的行业赛道对于广告有哪些需求 | 🙋就我个人感觉,字节的整个面试流程都特别完善且让人舒服,邮件提前通知,面试官温柔还很尊重人,全程开视频沟通,还给我讲述工作潜力以及所处行业赛道的特点,很幸运最后能得到面试官的认可并最终获得offer,现在只希望开奖后的薪资也能让我心动~ | ㊗️十月是收获的时候,祝愿大家都能获得满意的offer和薪资~
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布满荆棘的人生
四川大学·2022届

Shopee|0产品经验小白上岸虾皮PM

今天晚上收到了shopee pm的offer letter 真的太激动啦 我是一个0产品bg的小白 所有的产品知识都是面试前自己在网上学的 真的很感谢shopee能够给我这种产品小白一次机会 ⏰时间线 8.20投递➡️9.15通知一面➡️9.18一面➡️9.22通知二面➡️9.26二面➡️9.28测评➡️10.17OFFER 整体的时间节奏还算比较快 主要是国庆节中间隔了一周 真的超级煎熬 产品的话是先面试再笔试 笔试就是普通的行测题目和性格测试啦 不用太紧张 🌟一面 一面面试官是一个小姐姐 非常cool 而且也比较健谈 1、自我介绍 2、为什么想做产品 3、你理解的产品经理是做什么的 4、如果让你给老年人设计一款ATM 你的思路是怎样的 5、你觉得你做产品的优势是什么 6、如何判定需求优先级 7、未来的职业规划是什么 8、英语测试——如何了解用户需求 9、英语测试——产品经理需要的特质 反问: 1、对于应届生的培养 2、如何看待我们这种产品小白 对于我们如果想要进入产品行业有什么建议 🌟二面 应该是主管面 感觉是一面面试官的n+1 1、自我介绍 2、过往实习中最困难的一件事情是什么 怎样解决的 3、你最喜欢的一款产品是什么 展开介绍 为什么喜欢 他的优缺点是什么 4、对虾皮的了解 5、对东南亚的了解 6、英语测试——平时的爱好是什么 反而感觉二面更多的是素质面 对于产品的知识考察的不是特别多 shopee真的是新人友好 ➡️拿到了OFFER之后 除了高兴 更多的是不知所措 因为自己之前没做过产品的实习 不太了解具体的工作情况以及这份工作是否是自己想要的 这些我会在之后的生活中去慢慢更深入的了解 不过shopee的WLB真的太吸引我了 而且产品未来的职业发展应该也是比较快的 再加上shopee近几年的快速成长速度 希望自己也能够不断得到提升吧👍 各位小伙伴如果想要在前期多补充产品知识可以看看产品经理艺雯@产品经理艺雯 哦 我几乎是在面试之前把她所有的视频都看了一遍 真的非常培养产品思维 嘻嘻 最后祝大家OFFER欧啦!❤️
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杨杨
应届毕业生

面试基本没有失手过,我来说说面试经验【附案例】,欢迎各位补充

我的本科是双非,研究生211。对于我来说,找工作最怕的是简历筛选。 我回想了一下自己的求职经历,只要是进入面试的,基本都成了。(除了我自己故意作死,比如:我准备工作两年出国读书...我准备换个城市生活🌚🌚) 不谦虚的说,我面试能力比较强。这和读书时代打了很多年辩论赛(2辩)有关,逻辑思维很好,反应很快。 但是总结起来,我觉得最后打动面试官的,一般是两个素质:诚实,不按常理出牌。 【案例1】 我毕业就进入了一家很不错的跨国企业,作为双非本,难得。而且我还是提前批,意思是9月校招开始,我6月就拿到offer了。我记的最后打动HRD(人力总监)的那次面试,最后问了我一个问题:现在才6月,如果我们现在给你offer,明年6月才毕业,你会保证能来我们公司吗? 我的回答是:不能。对方很惊讶,我接着说。任何一个面试者,这个时候都做出保证,我拿到offer一定会来入职,但是你们知道这是为了拿到offer故意这么说的。我是个很诚实的人,不想这么说。找工作是博弈,如果拿到offer,我当然会继续看其他的工作机会,毕竟校招还没开始,如果我一个新工作也不看那不现实。但是至少到现在为止,贵公司给我留下了很好的印象...(后边你们都懂了)。 我说完这段话,我就知道妥了。 我的想法很简单,诚实+不按套路出牌。 【案例2】 无领导小组讨论是我最喜欢的面试形式。我也没失手过。曾经面世界500强某企业,小组讨论题目是:一个游戏公司一共有100万预算,想开发一个新游戏,现在有市场部,动画部,研发部,xxx部,怎么分配最合理? 讨论的时候,大家的焦点是这几个部门的优先级。这是常规想法。我否决了。最终是我上去总结的。我直接说我的陈述吧: 我们组认为,常规思路是按照这几个部门的优先级分配资金,但是我们放弃了这个想法,因为它太普通了。100万,是做不出好游戏的。问题不是怎么分100万,而是如何把100万变成100万,或者1个亿。所以,我会把80万给动画部,20万给研发,市场分一分。干嘛呢,动画部门做视频,创意搞出来,其他部门做个最简单的架构,或者ppt也行,拿着这个创意,去和其他公司谈合作。我们都知道,暴雪公司游戏在国内也要找代理,如果有好的创意,很有可能拿到合作伙伴的钱一起开发。那时候就不止这100万了..... 巴拉巴拉又扯了一大堆。 最后我和另一个面试者通过。
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漆拾一
深圳大学·2022届

纯个人分享-唯品会 | 管培生面经

周日在招聘会线下投递了简历,当场hr就加了微信通知了第一轮面试的时间,不得不说这个效率还是蛮快的。 本来是16:30的场次,因为自身两个小插曲导致改成了17:00的场次(惭愧惭愧! 今天的面试有两轮: 1️⃣无领导小组讨论 2️⃣1v1面试 第二轮的开启取决于第一轮的通过 我们这一组小组讨论是6个人 无领导小组讨论的题目: 某外资企业只有20w周转资金,面临如下4个问题,你该如何分配资金。 ①公司电话坏了无法使用 ②装修上级领导委托办活动的大厅 ③支付员工的大额医疗费用 ④五一节的员工福利 我自身的排序是④-③-①-② 但是其他同学甚至有和我完全相反的 各自的考察点与想法都不同吧 不过像这种开放性题目其实言之有理即可 把自己的理由清晰有逻辑的阐述出来就好了 讨论完以后每人30s的自我介绍,我是第二位。第一位小姐姐把自身得过的所有奖学金都说出来了(真的很优秀,鼓掌掌),然后我就突然不想说校内成就了,感觉在求职时奖学金类凭证可以辅助论证自身的优秀但并不是全部,于是我就阐述了过往的一些实习经历,最后开心地跟大家打了一个招呼。这一轮面试还比较成功,在等待了大概15分钟以后hr就出来告诉我通过了第一轮,接下来就是hr单面。其实就是一场半结构化面试,我印象深刻的几个问题是: 1️⃣形容一下自身的核心竞争力 2️⃣实习经历中收获最大的事情 3️⃣与周围人的关系如何 4️⃣给你20个农民工你会如何管理 5️⃣给你20个00后你会如何管理 6️⃣自身的缺点 最后hr说可以问他一个问题,但是只能问一个,我问了一个很无脑的问题,浪费了机会呜呜呜。 总的来说流程走的还是挺快的,不出所料下一轮就是终面了,希望可以接到通知呀。
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喜旧之人~`
北京交通大学·2022届

秋招投递血泪史-两天拿到vivo意向

个人情况 一段4A广告公司实习,双非本,早稻田硕 投递情况 30+公司,投的越多选择机会越广 offer情况: 2个(vivo+广联达),拼多多泡池子 vivo面经: 群面 :手机A厂和B厂研发了一个新的手机功能,如果推出,可以大幅度提高销量。现在有两个方案, A:先发布消息,获得媒体关注; B:先优化产品体验,提高功能的完整性。 小组讨论选择哪个方案,并制定相应的推广计划 我是leader,基本好好发言就能过,我们组5进3 业务面: ①自我介绍 ②深挖两段实习经历 ③对营销的认识 ④一个动物来形容自己(我说是狼狗,能文能武哈哈) ⑤介绍工作内容 ⑥询问意向地点 ⑦为什么选择vivo(当然是努力吹公司啦) ⑧反问 HR面:询问个人信息和offer信息 两天结束面试,总体感觉流程非常快,一周后拿到offer,薪资也很给力Y(^o^)Y~#2022届秋招 #秋招 真的好累呀,我的秋招心路历程: 踌躇满志,我是天之骄子 我什么都不行 我好像还能打 我还挺牛逼的 我咋又不行了 我就是个loser 我又活过来了 我是个普通人 拼多多上岸的话,下次分享拼多多的面经呀~[doge]
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富婆预备役

已拿offer的德勤面经

今天来分享一下面试经历啦 一开始从等待区被helper带去了其他楼层的茶水间等待。然后就是安静等待自己被叫去par面。面试我的是一个男par,挺客气的,说话也都很nice。 1️⃣自我介绍:中文就可以。(但还是要准备英文的,以防万一被要求到) 2️⃣讲一下最近的一个实习吧? 3️⃣对德勤有什么了解呢?(我狂夸) 4️⃣对审计有什么了解呢? (依旧狂夸以及表示对这个职业的love哈哈哈) 5️⃣我看你考了澳洲CPA,那IFRS/ USGAAP和国内会计准则有什么不同点啊?(这个我纯瞎扯哈哈哈哈,他也没计较) 6️⃣打算几年考完国内注会啊?(我说了2年最多3年过专业课哈哈哈哈 咋可能(bushi)) 7️⃣有啥问题要问我吗?(我问了 请问我在明年入职前需要做些什么能让我更快的找到工作状态? par说:你要不找个其他事务所实习算了。这个时候我以为我凉了哈哈哈哈。) ☀️然后就结束啦。我还跟par握手道别🤝。最后par给我说的让我去别处实习我以为我凉了,但结果可能是par随便说一句吧哈哈哈。后来过了一周就发offer啦。 ☀️建议: 1️⃣.一定要敢说。我觉得我每次都主动第一个说,帮manager们打破冷场,可能真的会给manager增加好感吧。 2️⃣把气氛搞轻松点。我们小组讨论一直欢声笑语哈哈哈。包括我其他两家面试我经常和par还有manager开玩笑 就还气氛挺好。 3️⃣如果是leader的话要照顾组员一下子。鼓励一下不爱发言的组员,但也不用一直cue。然后如果你觉得有哪个组员说的不符合逻辑可以很nicely的跟他讲,然后尬笑三声就完了哈哈哈。 4️⃣这次面德勤发现真的时间太紧张了!一定要把控好时间。流程一定要推进。不能在一个地方过度深挖浪费时间。 ☀️祝大家好运啦~
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萌新一
应届毕业生

回国秋招,收到腾讯offer的一些感悟

双非一本,20年毕业,去英国华威wbs读了一年硕,秋招回国海投,投了大约二十几家吧,腾讯是第一家申请的也是第一家来的,就这样吧也不想再折腾了。 说说感想,其实没申国内的暑期实习,主要是由于之前想在英国工作磨练几年,但后面因为一些家庭原因回了国,后面发现回国了就不想走了hhh,作为中英两条线求职的应届生其实也客观地思考了很多两地就业的利弊: 在英国的话几乎就是要以四大审计为主,辅以一些银行,好处就是不那么卷,一个笔试两轮面试完事,工作之后大家都很佛系,work-lifebalance很好(比国内应该总体要好);缺点就是离家太远,实话说家里出点啥事几乎就和你无关了(女孩子还行,男孩子独生子女到岁数了不可能不考虑这个问题),另一个就是挣得也不咋地,扣完税真的就是两万镑出头,勉强生活的感觉,和腾讯不太能比。而在国内(腾讯)的优点就是上面提到的缺点反过来,而且我做的游戏岗位,也真的贴合我的兴趣😹。但是缺点就是太卷了,群面哥大JHU帝国理工啥都有,流程一共面了六面,中间俩英文面还加了两篇报告,整个流程走完一个半月,真是精疲力竭。 最后大家有想问的可以问,知无不言(工资除外),也祝大家都能早日上岸
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原味笔面经
我拍着大腿说

「职场分享」🍊经验贴:成功拿到腾讯offer

也是一篇拖欠的内容,希望对各位刘亦菲们有帮助哦~ 经过约3个月时间,6轮面试,拿下腾讯秘书offer(非部门秘书,具体岗位不便透露,会被要求删帖) 首先,简历投递两周后得到第一轮视频面试通知。面试官是该部门的秘书小姐姐,后来得知是Pony其中一位秘书哦~全程基本英文面试,主要了解目前工作内容及所取得的成绩。会举例几个未来工作场景,让我给出解决方案。我的回答是归纳+总结+分类的模式,逻辑清晰且有层次的展示各个部分的职责以及贡献。对于场景题,考虑是工作中经常会接触的问题,也能游刃有余给出合理的答案。 接着,二面是工作会配合到的另一位秘书。也是基本全程英文面试。主要问到过去岗位内容,同上。以及评价过去岗位,投入到腾讯岗位的计划。我的回答是感谢+肯定。对于过去两年上市公司董事长助理的机会深感荣幸,个人成长很快,主要体现在几个方面。另外也感谢领导同事的信任及支持,使得自己进步,能得到腾讯的面试机会。对于未来投入该岗位的计划是几点个人想法(此处省略)。 三面是部门领导和相关工作的团队领导。问题更加深入,对自己之前岗位所承担的角色进行深入问询。比如,在项目担任的角色,如何推动项目进程,需要沟通的重要环节,如何有效沟通,项目结果,正反评价自己。通过以上细致深入的问题来探索面试者到底具备的能力,以及和岗位的匹配度。 第四面就是和BPHR以及招聘hr 汇报下目前工作进度,角色,还有薪酬,入职等。 第五面是临时安排的是事业群领导,言辞偏犀利,主要盯着过去离职的心理状态进行的压力面试,中间一度有点压迫感,但及时调整心态,不要被对方思路带走,真实客观回答过往离职的想法,毕竟每个年级的想法和遇到的机会是不同的呀~ 第六面就是见我未来要服务的终极大BOSS啦,是一位赫赫有名的鹅厂前几位员工。大佬很友善,儒雅,主要和我分享了腾讯的工作状态,另外询问我如何尽快投入到工作里。全程15分钟,但是确是最放松的一次面试啦~ 以上,希望大家能够参考并且有帮助~总结来说,面试需要深入对自我有了解,针对岗位显示自己的匹配性。另外就是对过去工作经验做好亮点提炼总结,自信的输出就好啦
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原味笔面经
上海的夏末秋初?
兰州大学·2022届

给大家分享一下我的京东面试综合运营岗

我投的岗位是华南区域的综合运营管理 线上测试-电话通知面试-群面 10.20号电话通知我通过了简历筛选和测试,问我是否在广州,安排线下面试。后面会通过短信或邮箱通知我面试相关安排。 10.25号电话通知是群面,在周三下午两点半,在黄埔区 10.26号收到面试通知的邮箱 10.27号比预想的提前了一个小时到了南岗地铁站,还要等公交车坐去京东分公司。(公交站就在地铁口几十米,很近,但是公交要等很久!!所以最后选择了打车过去) 到了京东华南分公司后,跟前台说是过来面试的,然后她就叫我们去旁边的机子拿访客牌。(带身份证可以直接刷身份证领,没带身份证可以输入号码) HR 打电话通知我们直接上四楼就行,到了后先签到。 两点半:当时我们有12个人,但是分成了两组,第一组六个人进了会议室进行群面,是一个HR负责的。我们是第二组七个人,进了另外一个会议室。 首先HR小姐姐跟我们讲了流程,然后开始的时候才能看题目。我们的题目是跟职能部门相关的问题。先阅读题目,然后是小组讨论,最后选一位组员总结。(忘记大概的用时安排了,所以就没写出来了) 我们组是先每个人都表达自己的观点,然后再进行讨论,因为七个人,不会像其他十几个人的无领导小组那么乱吧。我们也没有出现群魔乱舞抢着发言这些情况,整个过程都很友好,一个人说话的时候其他人都在认真听完再进行补充。因为是我第一次群面,所以遇到这么友好的组员们我感到很荣幸,我全程表现得不是很好,因为没怎么说话,也可以说是除了一开始表达了自己的观点后就闭嘴了(因为对题目不是很理解所以没能很好表达自己的想法,也因为是第一次群面,所以很紧张) 我们组总结完后呢,HR小姐姐就对每个人进行了提问,闻到我的问题是(你刚刚在整个过程呢比较沉默,你觉得你在团队里面扮演的是什么角色呢,然后选一名组员进行评价)(其实我全程就好像丢了魂一样) 问完后呢,就给我们进行了解释刚刚题目那些问题。然后就跟我们说在这里等五到十分钟,一会直接通知谁能进专业面,当天就把所有面试都面了,后面就没有面试安排了,直接等结果。 内容太长了,后面我再写一篇
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原味笔面经
阿橙深见
应届毕业生

这样做,双非本科也能拿到7个大厂实习offer

碎碎念:正值秋招,当时看着本科同学找工作异常艰难,读研之后发现身边师兄师姐秋招找工作也很难,所以写了这个希望能对大家有用~ p1乱七八糟的… p2拿到的7个offer 🍀我的背景: 学校:不知名双非 专业:播音 实习经历:一段省台记者的经历 劣势:学校普通、实习经验少、不懂互联网和运营 我的优势:沟通能力还行、大四时间多、校园经历丰富 ps:总结优势、在简历和面试中扬长避短 - 1⃣️明确职业选择(明白你想干什么很重要🌿) 🔹这一点对于很多没有工作经验的同学来说很难,甚至有过丰富经历的同学也会迷茫…(我至今也没想明白)。当时想着传统媒体试过了,想去互联网媒体试试,技术、产品对一个没有经验的艺术生来说不大可能,加上我超喜欢刷抖音,也想通过运营的经历之后往产品方向尝试,所以二月份开始不停地找运营的实习。 大家可以思考自己是否接受996、是否接受熬夜加班、以及工作内容是不是你喜欢的(拿着微薄的实习工资做不喜欢且压力大的事会很痛苦) - 2⃣️找岗位 🔹获取岗位的渠道主要有以下几类: 1、熟人老师推荐:部分走过场发个简历走面试流程就OK、需要推荐人有很强的资源和关系网 2、各类app:实习僧、boss直聘、智联招聘 3、各类公众号:传媒实习僧、传媒实习那些事儿、hi实习等 4、找朋友师兄师姐内推:面试进度会快一些,面试难易程度不会有太大变化。 - 3⃣️写简历🔜改简历(我前后改了20+次) ps:这是个重点,之后单独出一期内容讲 🔸原则是根据不同的岗位jd改简历,千万不要一份简历投所有公司所有岗位,这样会很惨!! ✨简历可以分学业情况、实习经历、实践经历、校园经历四部分进行描述,采用STAR法则(写清项目是什么,你在项目里是什么角色,做了什么工作及最终的成果是什么)⚠️尽可能以数据量化成果,重点部分加粗! 简历写好后一边改一边海投就可以啦! - 4⃣️面试环节 🔸我在回答问题法则:先正面回答➕引申➕举例说明➕总结,一个问题会控制在5-10分钟,同时很多时候面试官问出来的问题都是带有倾向性的…在一定程度上迎合就好了,但千万不要谄媚! 🔹可做的准备:可以问hr同学大致情况,提前了解岗位和产品,多看面经。 ps:篇幅有限,没说全的之后更哈~
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原味笔面经
和平的太阳
兰州大学·2022届

德勤咨询校招|2022秋招上岸 base SH

历经一个月不到时间意外顺利收到德勤咨询offer啦 经验好运分享! 时间线: 9.20完成投递 9.22收到笔试邀请email (限5天内完成笔试) 9.26晚完成笔试(之前几天刷题 卡在最后一天考的 刷题练习熟练题型真的很重要❗️) 9.27收到manager面通知email 9.28 manager面 -经历了十一假期 一直都木有进展啦- 10.9 收到manager面通过+par面通知email 10.12 Par面 10.18 Offer email🎁 —————————————————— 德勤效率讲真好高好感人. 两轮面试难度并不小, 但并没有想象中恐怖. 我人暂时不在上海,都是线上面。 有意料之外的问题和挑战 但在面试过程中也真的一边被考验 一边也从面试官那里学到很多知识以及对这个行业和职位的具体信息. 📍manager面:说是面半小时 但活活唠了一个半小时… 人生中最长一次面试. 有一点压力面 会临时根据我的resume经历出题考应变和解决问题能力. 💡关键点: 对自己简历的熟悉和自己经历的透析;对德勤和德勤咨询要多了解做足功课;对自己应聘的岗位做足足足功课和了解;不懂就虚心请教 不要装懂 会被识破[doge] 📍Par面:相对轻松一点点🤏🏻(只有🤏🏻) 但并没有很大难度/专业的问题,主要围绕3why 以及介绍我应聘岗位究竟做什么 挑战有多大 确定是你想要做的吗做了细节介绍. 同样 围绕简历问了些问题. 💡:同理 对德勤和自己投的岗位 做好功课。建议多读读看德勤官网的各种相关文章/视频,很有用,我确实学到不少东西! 关于我个人几面下来,几个关键词! 📌passionate, teamwork, willing to learn且主动学习的能力, 责任感使命感, 是面试官很看重的。未必专业知识多了不得 更看重潜质8. 总之之 分享好运🍀!!
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姜奋斗
吉林大学·2022届

腾讯云智后端开发一二Hr面等结果

一面 40分钟 9-29 1.扒项目 2.java八股文 手撕 算法 快排 (没写出来) 二面 45分钟 10-11 1.扒项目 2.linux会用啥 top netstat 3.docker底层 4.慢sql优化 5.mysql 底层 索引 6.单例模式有啥好处 7.redis数据结构,底层 8.引出集群分布式 9.nginx底层,负载均衡 手撕 算法 数组中找最大子数组 (没写出来) 我想用滑动窗口 hr面 30分钟 10-18 我的薪资要求 最低13k 要求14-15k 其他八股文 等结果了
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原味笔面经

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从简历直达offer,快人一步拿高薪

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