面试技巧|一句话帮我涨薪2千,妙啊 !
今天给大家说我们最关心的薪酬待遇问题. 尤其是许多应届生对于谈薪还是比较没经验的.
• HR谈的薪酬太低但又不好意思加薪, 工作很喜欢但怕一提加薪连offer都没了.
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• 这尴尬的话题是我面试经历的最多的时刻. 后来在贪心科技涨薪100%计划-AI职业自由的课程里北大学长给我总结了很多技巧, 直接让我谈到了满意的薪酬待遇, 家人们赶快学起来吧!
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1⃣️.了解薪酬结构
一般: 基本工资+绩效+补贴+奖金+其他
(不说清楚结构的谈薪都是耍流氓)
2⃣️.给出具体数字
不要回答区间❌
(定位不清晰,说明还可以压价)
3⃣️.用数据说话
结合招聘网址的岗位薪资谈
(让HR看出你做了功课)
4⃣️.应届毕业生
根据自身实力定薪, 展现自我价值
(让对方觉得你是合适的人)
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• 谈薪是一个互相博弈的过程, 功利心不要太强, 也不要显示出高傲的样子. 秉着谦虚恭敬的态度对待HR, 对方也自然会为你争取合理的薪资.
• 另外我建议毕业生其实不需要过于看重薪资, 只要在合理范围即可. 最重要的是有一个能成长学习的工作岗位, 有完善的培训机制和晋升通道就很不错啦.
祝大家都能找到一份满意的好工作💫